営業・マーケティング系

求人特集

営業・マーケティング系

営業・マーケティング系の求人数 344 件中 211~220件 を表示

企業名 企業名
株式会社山善
年収 年収
450万円~600万円
勤務地 勤務地
広島県広島市西区
仕事内容 仕事内容
飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な工作機械の卸営業に携わっていただきます。 (エンドユーザーに対する営業と、販売店(商社)に対しての営業があり双方の営業に携わっていただきます。) 同社は工作機械業界のほぼすべての代理店をやっており、多様な顧客のニーズに応えていくことができます。 国内No.1の工作機械商社で、大手から中小まで幅広く、約20社程度のお客様を担当いただきます。 年間売り上げは6億円程度に上ることもあり、自社のみならず社会に大きな影響を与えることができるのが山善での営業の魅力です。いかに担当企業の要望をいち早く吸い上げ、メーカー側に確認し、スピーディーに回答できるか。対応の速さ、フットワーク力、マルチタスク能力が求められる仕事でもあります。
企業名 企業名
大晃機械工業株式会社
年収 年収
400万円~800万円
勤務地 勤務地
山口県熊毛郡
仕事内容 仕事内容
国内営業の場合には石油化学プラントをはじめ水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、全ての国内産業の顧客が営業対象となります。海外営業の場合には韓国・中国・台湾をはじめとした東アジア圏を中心に、欧州やアメリカなど世界中に顧客が存在し、国内営業同様に様々な産業の顧客が営業対象となります。このような様々な顧客に対し、直接または販売店や代理店と協力しながら、自社開発、自社製作したルーツブロワ・真空ポンプ・ギヤポンプ・一軸ねじポンプなどを既存、新規問わず、提案、販売していく、責任と遣り甲斐のある営業業務を担当してもらいます。 同社で営業に配属されるとまずは現場で研修を行います。ポンプ組み立ては勿論、モータとポンプをセットアップして芯出しをしたり出荷検査をしたりして、ポンプ組立から検査に至る製造工程のラインに入ることで製品知識の習得が可能です。また社内研修を行うことで社員同士のコミュニケーションを図る事が出来、会社の一員としての団結を深める事ができます。
企業名 企業名
大晃機械工業株式会社
年収 年収
400万円~800万円
勤務地 勤務地
山口県熊毛郡
仕事内容 仕事内容
既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。
企業名 企業名
ドクターキューブ株式会社
年収 年収
450万円~750万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
業界シェアN o .1(矢野経済研究所調査 )の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 ※飛び込み、テレアポは一切ありません。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30%強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。 顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。 顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【研修について】 入社後3~6か月間、大阪本社または東京支社での研修を予定 ※ご家庭の事情等で来られない場合は、オンラインでの研修を設けております。
企業名 企業名
株式会社ミカサ
年収 年収
370万円~500万円
勤務地 勤務地
広島県広島市中区
仕事内容 仕事内容
海外営業として、下記業務をご担当いただきます。 -販売代理店からの受注~出荷指示 -販売促進フォロー -各国の販売代理店からの情報収集  -販売戦略の立案 -開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 -欧州地域における販売代理店の開拓  -国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 【仕事のやりがい】 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 【入社後について】 まずは請求書や発注書の作成等を通じて業務をご理解頂く予定です。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 【その他】 ・半年に一回程度海外出張があります。滞在期間は2~3週間程度です。(※出張頻度は営業担当により異なります。) ・転勤は当面予定しておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。

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企業名 企業名
三親電材株式会社
年収 年収
300万円~500万円
勤務地 勤務地
山口県周南市
仕事内容 仕事内容
コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品(現場への配送)または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など
企業名 企業名
三親電材株式会社
年収 年収
300万円~500万円
勤務地 勤務地
鳥取県米子市
仕事内容 仕事内容
コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品(現場への配送)または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など
企業名 企業名
三親電材株式会社
年収 年収
300万円~500万円
勤務地 勤務地
広島県尾道市
仕事内容 仕事内容
コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品(現場への配送)または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など
企業名 企業名
三親電材株式会社
年収 年収
300万円~500万円
勤務地 勤務地
岡山県倉敷市
仕事内容 仕事内容
コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品(現場への配送)または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など
企業名 企業名
非公開
年収 年収
600万円~700万円
勤務地 勤務地
広島県福山市
仕事内容 仕事内容
【所長候補】 JFE西日本製鉄所(福山地区)構内にて、管理職候補(総合職)としての業務を担っていただきます。具体的には、安全管理(現場パトロール)、衛生管理(作業員の定期健康診断受診など)、36協定を順守するための労務管理、安全衛生関連の書類作成など。

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