経理としてご活躍いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算管理および財務分析 ・社外支払等・資金管理業務 ・経理システムの運用・管理 等 将来的には総務経理として、総務にも携わっていただく可能性がございます。

様々なイベント業務の企画・運営をしていただきます。 具体的には広島テレビのイベント事業部と連携してイベント運営をしていただくほか、広島テレビのイベント事業部と協力し、地域密着型イベントや大型集客イベントの企画・準備・当日の運営までを担当します。 例：地域フェス、飲食フェス、スポーツイベント、お笑いライブ、キャンペーン企画など。 自分で企画立案した自主イベントの実施も可能です。 イベントの醍醐味である「人を動かす企画」の面白さを味わいながら、 完全週休二日制で自分の時間も大切にできるポジションです。

資金繰りや金融機関対応に加え、総務・給与計算など社内を支える管理業務全般を担当します。 ■財務業務 ・資金繰り業務 　（資金繰表の作成、運転資金・設備資金の調達など） ・金融機関窓口対応 　（銀行・リース会社・生命保険会社との折衝など） ■総務業務 ・来客や電話対応、庶務業務含む ■その他の業務 ・給与計算業務、年末調整業務 （給与・賞与の事務処理など） ＊入社1ヶ月は研修期間として会社のことや基幹システムの操作等のレクチャーを予定しています。

半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、韓国のお客様に対して行っていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客に対するルート営業がメインになります。既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ・韓国への出張は、2~3ヵ月に1度、1週間程度発生します。 ・既存：新規の割合は9：1です。

■自動車部品の製造工業における以下の業務を担当いただきます。 ・受電設備（自家用電気工作物）の保守検査補助 ・工場内の電気工事立会い ・一次電源工事補助 ・生産設備、機械のメンテ、保守、修理、製作 ・各種治具の製作、修理 ・その他付随する業務

AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げメンバーの募集です。 ITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。 今回はそのAIの管理や一部お客様のご対応をお願いします。 本ポジションでは、ZendeskというカスタマーサポートツールやAI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行っていただきます。 ・AIや各種ソリューションの活用・チューニング業務 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応・その他業務 ・業務上の課題や気づきを言語化し共有・改善策の策定・実行 ・FAQ記事の作成 ・各種対応のナレッジ化など

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】　 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦　 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整　 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　 ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　 ・求人の再提案　 ・進捗管理　 ・求職者と企業のマッチング

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

■自動車部品の製造工業における工場長候補（製造責任者） ・自動化設備を使用した日々の生産業務の管理 ・生産計画の実行、管理 ・品質管理 ・安全衛生管理 ・人材育成 ・コスト管理 ・設備管理 ・職場環境の整備など