（業務概要） ・品質全般に関する業務 ・対外文書、レポート作成に関する業務 ・計測機器管理に関する業務 ・品質保証グループにて顧客品質対応を中心とした事務及び社内、顧客、取引先対応を担当していただきます。 （業務詳細） ・工程課題改善の対応 ・顧客との品質対応 ・品質戦略企画立案/品質関連規格・規定制定 ・不具合の原因調査と対策 ・新製品開発プロセスへの参画 ・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案とフォロー ・対外文書、レポート作成に関する業務 ・計測機器管理に関する業務 ・データ分析(市場影響、不具合、FPY、信頼性予測）、データ管理（FAI、出荷実績）、社内外調整 （仕事のやりがい） ・業務を通じて製品の品質・品位の改善や顧客サービスの改善を実現することができます。 ・社内でも品質管理業務の役割が重要視されています。 ・多くの関係者と関わりながら専門性を高め、視野を広げていただくことができます。

（業務概要） ・品質全般に関する業務 ・製品の信頼性試験、評価、報告書作成 ・品質保証グループにて製品品質対応を中心とした、 社内・顧客・取引先対応及び関連事務を担当していただきます。 （業務詳細） ・試作品評価 ・故障解析/信頼性試験/信頼性評価 ・検査/信頼性技術 ・新製品開発プロセスへの参画 ・不具合の原因調査と対策 ・工程課題改善の対応 ・品質報告書作成 ・顧客との品質対応 ・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案とフォロー （仕事のやりがい） 業務を通じて製品の品質・品位の改善や顧客サービスの改善を実現することができます。品質保証業務は、顧客満足、安定品質、品質改善等に関連する重要な役割であるため、　社内外の多くの関係者と関わりながら専門性を高め、視野を広げることができます。

上場企業での経理業務全般作業となります。 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、組織作りのキーとなるポジションで主に経理関連・決算業務を行います。業務は担当制で行いますが、管理業務全般をサポートします。海外子会社が連結対象となっているため、語学力も活かせる仕事です。 ・連結、単体決算業務(月次、四半期、中間、年次) ・税務管理業務(法人税、消費税、税務申告対応等） ・国際税務業務（移転価格税制、グローバルミニマム課税対応等） ・有価証券報告書・開示資料作成業務 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・グループ予算策定 ＜業務のやりがい＞ 同社では、連結決算や開示業務だけでなく、予算策定・予実管理、国際税務、海外子会社管理など、幅広い経理業務に携わることができます。海外子会社との連携や支援を通じてグローバルな視点を養いながら、上場企業の経理担当者として専門性を高められる環境です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

同社の財務業務を担当していただきます。将来的にはグループ会社全体の財務業務にも携わっていただきます。経理業務担当者と連携しながら、資金管理・資金調達・金融機関対応・M＆Aを中心に、財務体制の強化に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・資金繰り管理、資金計画の策定 ・銀行借入等の資金調達業務 ・金融機関との折衝、各種資料作成 ・グループ会社の資金状況の把握、資金管理、貸付・資金支援に関する業務 ・為替リスク、金利リスク等の管理 ・余剰資金の運用および金融商品に関する管理 ・財務分析、経営判断に必要となる財務資料の作成 ・財務管理の仕組みづくり、業務改善および財務体制の整備・高度化 ＜業務のやりがい＞ 既存業務を担当するだけでなく、経理担当者と連携しながら財務機能の仕組みづくりに携わることができます。国内外のグループ会社や金融機関との業務を通じて、将来的に当社財務の中核として活躍いただけるポジショ ンです。

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎人事部門に所属しながら、人事業務とシステム運用の両面に関わっていただきます。 COMPANYの運用・改善に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら施策を前に進める役割も期待されており、人事システム領域における専門性と推進力の双方を発揮しやすい環境です。 【業務内容】 ・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善 ・人事システムのグループ会社への導入支援 ・人事データの集計・分析・レポーティング ・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進 以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。 ■積極的な組織改革 現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

世界的な半導体メーカーの大規模工場建設プロジェクトにて発注者側PMとして電気設備・受変電設備全体を統括いただきます。 事業計画・投資計画の段階から設計、施工、試運転まで全体をリードしていただきます。 【詳細】 ・電気設備・受変電設備全体の品質・コスト・スケジュール管理「 ・設備全体の投資計画・要件定義・設計・工事・試運転の一貫主導 ・顧客経営層/ゼネコン/電気サブコン等との交渉・PM調整 【魅力・働き方】 ・MEP最高責任者として最上流から参画いただきます。 ・案件終了後は東京・大阪拠点から他PJT展開も可能なコア人材ポジションです。

「ゆめタウン」「ゆめマート」などの店舗建築の新築、増築、模様替および修繕を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規出店店舗及び既存店リニューアルの企画、投資算出、図面確認、見積査定、発注、コスト、工程の管理業務 ・既存店修繕の方針決定、見積査定、発注、コスト、工程の管理業務 ・行政、設計事務所、建築会社との折衝・調整業務 ※4～5件のプロジェクトを並行して担当していただきます。

大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ▼業務内容詳細 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。

＜業務概要＞ 海外売上9割超の半導体製造装置（ウエハ搬送ロボット・EFEM等）メーカーで、契約・会社法・コンプライアンスの法務全般を一人で担い、自社技術の保護と海外展開を支える法務です。設計から製造まで自社グループで行うものづくりの会社で、法務は開発・製造・営業の現場を支えるパートナーです。連結子会社は14社（2026年2月末）、所属は管理部総務課です。 ＜担当業務 ※以下のすべてが担当範囲です＞ ［契約］海外の装置・半導体メーカーとの英文契約（購買基本・秘密保持・共同開発等）の審査・交渉 ［契約］和文契約（取引基本・業務委託・購買・不動産等）の審査と、契約書の雛形の整備 ［契約］ベトナム新工場・本社研究開発棟など、大型投資に伴う建設・設備契約の審査 ［国際・規制］米中の輸出規制・関税に関わる契約条項の作成と、輸出管理部門への法的助言 ［国際・規制］顧客の年次コンプライアンス審査への対応、贈収賄防止など方針・規程の整備 ［知財・紛争］海外での特許紛争を含む知財紛争への対応、共同開発・ライセンスの知財条項 ［会社法］株主総会の運営・株式事務・取締役会の法的確認（定時株主総会は5月） ［会社法］海外子会社の設立・再編・ガバナンスと、現地の法律事務所の管理 ［コンプライアンス］内部通報の事務局、インサイダー情報の管理、コンプライアンス教育 ［体制づくり］法務体制の課題の洗い出しと改善策の立案、規程の改廃・法改正への対応 ＜入社前に知っておいていただきたいこと＞ ・社内に法務の先輩・同僚はいません。顧問法律事務所と連携して論点と選択肢を整理し、会社の判断を支えていただきます。 ・英文契約の交渉、株主総会、法改正への対応が同時に動きます。優先順位はご自身で付けます。 ・技術者の会社です。リスクの指摘にとどまらず、新製品・海外展開を進める方法を法的な論拠とともに示していただきます。 ＜やりがい＞ ・「攻め」の英文契約交渉と「守り」の輸出規制・知財紛争対応の両方を、主担当として担えます ・株主総会・取締役会など会社の根幹に関わる法務を担い、経営判断に直結する仕事ができます ・年齢や社歴、役職に関係なく意見を言い合う風土の中で、経営陣に直接提言できます ・時間ではなく成果で評価する制度のもと、仕組みを自ら作り、会社を改善した成果が評価されます

◎火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における溶接および非破壊検査領域の管理を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・プラントの溶接に係る施工管理（同社総合技術センターや各地のプラント設備の現地） ・業務文書の作成、および編集業務 ・関係省庁への提出書類作成・提出 ・その他溶接の指導業務などを担当いただきます。 ◎溶接の現場作業ではなく、「溶接に関する管理」を担当いただきます。 ◎中国地方の発電プラントや環境設備の工事現場を管理するため、長期出張の可能性（2～6カ月）があります。 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。 メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目～基礎業務の習得、サポート業務 5年目～小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目～大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目～部門の統括、戦略的役割の担い手