＜外航貨物船の企画営業＞ ・新造船の発注業務 ・造船契約や保有船舶の傭船（賃貸）契約の締結・および遂行 　上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 　※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1～2回程度となります。 　　また年に1回ほど東京の主要取引先へ訪問いただきます。 　※契約書は英文がほとんどのため、英語のご経験を活かすことができます。 　※入社後の流れ：まずは、先輩の横で学びながら既に運航している船舶とお取引先である 　　船会社様との対応窓口からご担当いただく予定です。その後契約書の作成や交渉など徐々 　　にお任せしていく予定です。未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。 『同社の魅力』 ・英語力を実務で活かせます 　契約書・メールなど、英文に触れる機会が日常的にございます。 ・新造船から運航・売却まで、1社で完結 　同社は船舶を自社保有しており、新造船の発注～竣工～運航～売船までを 　一気通貫で経験できます。 　他社では一部しか携われない業務も、同社なら海運ビジネス全体の流れを 　身につけることができます。 ・働く環境 　地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、 　ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。 　年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ・安定性 　海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、 　将来的な景気変動にも強い業界です。

【職務概要】 適性及びご志向性に合わせ、下記1～3の業務のいずれかをお任せします。 【職務内容】 1. 電気主任技術者：三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括していただきます。 ・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援 ・電気事業法に基づく設備の運用管理 ・異常処置対応、再発防止策検討 ・中国電力など社外関係会社との折衝 ・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画/更新計画の立案、執行 2. エネルギー管理士：三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます。 ・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務（メンテナンス/修理） ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー/水資源の効率的な運用検討、実施 3. 公害防止管理者：三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント（製造、供給、公害防止、環境保全）計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます ・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行 ・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行 ・保全業務（メンテナンス/修理） ・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施 ・規制対応 ・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案/実施 【採用背景】 同社では2050年までにサプライチェーン全体でのCNへの挑戦を宣言、2035年グローバル自社工場でのCN実現を目指しています。三次事業所においても計画の達成に向け蓄電池や太陽光発電の導入を進めており、三次事業所管内全域のエネルギーインフラについて、抜本的な見直しを進めています。これまでの延長線上にある運用や保全管理だけではなく、エネルギーの最適利用・投資判断・設備更新のあり方を含め、全体最適の観点から再構築するフェーズに入っており、企画立案・投資判断・保全管理を一体で担う新たな組織へと再編を進めています。将来のエネルギーのあり方を設計・推進していく役割の中核を担う人材を募集します。 【部門ミッション】 同チームとしては、「エネルギーを“消費する対象”から“戦略資産”へと変革する。」 既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CNへ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。 【ポジション特徴】 ・同ポジションはエネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与する事で、自身の技術が事業や環境価値に直結する実感を得られます。 ・同部署はマツダが保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務に携わることができます。 ・同部署は地域イベントの他、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。

◎発電プラント・環境プラントおよび一般産業設備の工事に係る機械設計業務 ■業務概要： 技術者としてのキャリアを積み、上流工程に携わることができる環境です。配管・架鋼設計や装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）の設計、解析を通じて、高い技術力を持つ仲間と共に成長できる場を提供します。 ■職務詳細： ・配管・架鋼設計 ・装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）設計 ・解析（配管、構造） ・AutoCADでの作図、Excel、Wordでの図書作成 ◎その他ソフト（AutoPipe、EyeCad、STAAD、SOLIDWORKS）の操作も業務を通じて習得して頂けます。 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。 メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目～基礎業務の習得、サポート業務 5年目～小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目～大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目～部門の統括、戦略的役割の担い手

◎火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における溶接および非破壊検査領域の管理を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・プラントの溶接に係る施工管理（同社総合技術センターや各地のプラント設備の現地） ・業務文書の作成、および編集業務 ・関係省庁への提出書類作成・提出 ・その他溶接の指導業務などを担当いただきます。 ◎溶接の現場作業ではなく、「溶接に関する管理」を担当いただきます。 ◎中国地方の発電プラントや環境設備の工事現場を管理するため、長期出張の可能性（2～3カ月）があります。 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。 メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目～基礎業務の習得、サポート業務 5年目～小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目～大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目～部門の統括、戦略的役割の担い手

【業務詳細】 ・溶接の民間製品認証業とは、主に発電設備などの電気工作物に使われる溶接部について、第三者の認証機関が「規格・技術基準に適合しているか」を評価し、認証書や承認書を発行する業務です。民間製品認証制度は、JAB認定を受けた民間製品認証機関が、民間製品認証規格 TNS-S3101 に基づき、溶接施工工場の管理プロセスや電気工作物の製品、つまり溶接部などを評価する制度です。 主な業務内容 1. 溶接管理プロセスの認証 ・溶接施工工場が、溶接作業を適切に管理できる体制を持っているかを評価します。溶接手順、材料管理、検査体制、記録管理、品質管理の仕組みなどが対象になります。 2. 溶接部の評価・認証 ・実際に製作されたボイラー、配管、圧力容器、熱交換器などの溶接継手・溶接部が、技術基準に適合しているかを評価します。溶接部については、プロセス認証を受けた溶接施工工場の認証内容に応じて製品評価を行い、認証する仕組みです。 3. 溶接施工法の評価 工場で使用される溶接施工法、「どの材料を、どの方法・条件で溶接するか」という手順が、技術基準に合っているかを確認します。 4. 溶接士技能の評価・承認 実際に溶接を行う溶接士が、必要な技能を持っているかを評価し、承認します。

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。 ■積極的な組織改革 現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

人事戦略部にて労務の業務を担当いただきます ＜業務内容＞ ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）など ＜このポジションの役割・魅力＞ 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

中国地方を中心とした自治体・文教市場（大学などの教育機関）に対し、システムやソリューションの提案営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に、自社パッケージソフト、ハードウェア、システム開発案件の提案から導入支援まで幅広く携わっていただきます。また、自治体や教育機関向けの入札案件にも対応していただきます。 【取扱製品】 自社開発パッケージソフト ハードウェア製品 システム開発サービス 各種ソリューション 【担当エリア】 広島県を中心とした中国地方 既存顧客への提案活動が中心 ※社有車を利用して営業活動を実施していただきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。

経理のマネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・経理業務全般（仕訳、月次/四半期/年次決算、予算作成、予実管理、資金繰り、財務諸表の作成等） ・財務会計、管理会計に関する業務（銀行との折衝、経営層との調整） ・納税申告（主に法人税、消費税） ・経理基幹システムの運用

広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、コンピューターやネットワークを中心としたインフラ構築やサービスの提供、業務システムの開発・パッケージソフトの導入等、ICT全般にかかわる商品やサービスの販売を行っていただきます。 主に製造業や流通業のお客様向けに、自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般を用いた提案を行います。 商談規模は100万円〜1億円前後、既存6割（既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動）、新規4割（HPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心）です。 エンジニアを従え商談の先頭に立ち、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまで“お客様第一 理念に基づいたきめ細かいサポートを行っていただきます。 様々な分野の顧客の業務システムに対する提案活動やサポートを通して幅広い見識を持つことができます。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動とパートナー企業からの紹介が中心となります。