■管理職候補として経理全般をお任せします。 【具体的には】 ・経理日次業務 ・仕訳入力、小口現金管理 ・月次決算、年次決算の処理 ・資金繰りの管理 ・金融機関の折衝 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・部下の教育 ・経理、財務に関する各種資料の作成　など

・社内基幹システム（工事管理、原価管理等）の運用・保守・改修 ・社員からのIT関連問い合わせ ・トラブルの一次対応（ヘルプデスク業務） ・IT機器（パソコン、プリンタ、モバイル端末等）の選定・設定・管理 ・オフィスネットワーク（LAN、Wi-Fiなど）の運用・管理 ・業務効率化のための業務システム導入やツール選定、RPA推進等 ・サイバーセキュリティ対策の実施・啓蒙 ・各種ベンダーとの調整・折衝

■医療情報の収集 病院経営・診療報酬・法改正に関わる情報を体系的に収集し、院内に反映する役割 診療報酬改定（2年ごと）の内容分析 厚労省通知・疑義解釈・施設基準関連の最新情報の把握 院内各部署との情報共有　など ■ 保険請求・レセプト点検 月次レセプトの最終チェック 返戻・査定の分析と再発防止策の立案 算定漏れの抽出　など ■施設基準の管理 各種施設基準の届出・更新 新規加算導入のための院内調整　など ■ 医事課職員の教育・マネジメント 新人教育（受付・会計・算定・レセプト） 中堅職員のスキルアップ研修 シフト管理・業務分担の最適化　など ■ 医事課的経営資料作成・データ分析 診療科別収益分析 月次・年次の収益予測　など

【職務概要】 先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。 ・エクステリア全体のデザイン ・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等） ・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等） ・インテリア全体のデザイン ・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等） 【入社後イメージ】 デザイン本部デザインイノベーションスタジオへ配属 入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当いただきながら同社のブランド表現・方針を学んでいただき、将来的には同社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しております。また、自動車業界のご経験問わずグラフィックデザインを強みにされている方も大歓迎です。現在デザイン本部では車両開発において確認、承認のためのムービー・CG制作等もあり、今までのご経験やお持ちのスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。また将来的には本人の希望含め様々な業務、領域にチャレンジできる等、個人のスキルアップも大切にしている組織です。 【選考ステップ】 ①書類審査：職務経歴書およびポートフォリオの提出 ②1次面接：面接、質疑応答など ※現在はTeams会議での実施 ③課題制作：与えられたテーマに沿って、作品を製作していただきます。 ∟ご希望の職種や状況により内容が変わります。 ④2次面接：実技プレゼンテーションと面接

情報システムグループにて、主に以下の業務をお任せします。 【具体的には】 　・グループ内システムのインフラに関する運用・保守 　・基幹システム（AS/400）の運用、保守作業 　・データセンター内機器の運用・保守作業 　・社内ネットワーク運用・保守作業 　・セキュリティにかかる作業 　・PC、スマホ等の設定・貸与・運用にかかる作業 　・アカウント管理など使用システムの運用にかかる作業 　・ファイルサーバ等アクセス権付与にかかる作業

同社における老人ホーム・介護施設紹介事業にて営業職をお任せいたします。 新規事業のメンバー募集です。 【具体的には】 ・営業業務(老人ホーム・介護施設紹介) ・ケアマネジャーからの相談獲得 ・入居者様の家族のサポート ・老人ホーム/介護施設様へヒアリング・課題解決に向けての提案 ・他メンバーのマネジメント

同社における老人ホーム・介護施設紹介事業にて営業職をお任せいたします。 新規事業のメンバー募集です。 【具体的には】 ・営業業務(老人ホーム・介護施設紹介) ・ケアマネジャーからの相談獲得 ・入居者様の家族のサポート ・老人ホーム/介護施設様へヒアリング・課題解決に向けての提案 ・他メンバーのマネジメント

【職務概要】 自社インフラのインハウスエンジニアとして、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、生産/事業推進に必要な施設の構築・管理などの企画立案/実行をご担当いただきます。状況に応じて、新しい建物や既存の建物両方に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■自社インフラの建築設備領域における企画立案/設計/調達/施工管理 ・生産工場/実験棟/事務所など、自動車製造事業を支える施設の建設・改造プロジェクトの基本計画をリードし、調達～工事管理を行う。 ・主な対象設備は、空調換気設備、給排水衛生設備、消防設備など。 ■3D設計の導入および生産技術への適用 ・BIMや設備シミュレーション（例：空調換気、音）などを用いて上記業務の強化を図るとともに、デジタルツインの構築を通じて、量産準備業務との連携・適用を行う。 【部門ミッション】 量産準備部門として、自動車製造事業に必要な全てのインフラやユーティリティの構築・管理を行っており、自動車製造工程の立上げを支援しています。また、当社従業員の働く環境整備（オフィス、寮等の福利厚生施設）も担っており、活き活きと働く人の仕事を通じて、お客様に私たちの製品をお届けすることを目指しています。 【ポジション特徴】 自動車製造に必要なインフラとして、製造工場のみならず、実験棟/物流施設/福利厚生施設など、多様な施設の計画・管理を社内関係部門と協業しながらご担当いただきます。海外にも製造拠点を有しており、グローバルにご活躍いただく機会/可能性もございます。

【業務内容】 ブランドスタイルスタジオはデザインのクリエイティブ活動により、 様々な社内部門と連携しながらマツダのブランド価値向上を目指す部門でございます。 商品やブランドの魅力を分かりやすく、かつ魅力的に伝えるため、リサーチやコンセプト策定といった上流工程から関わり、ブランドの世界観を視覚的に表現していくポジションです。 本ポジションでは、以下のようなグラフィックデザイン業務を担当し、 マツダブランドの世界観を一貫して体現・発信していただく役割を担っていただきます。 ・リサーチ／コンセプト策定を起点としたクリエイティブ企画 ・CI／VI、キービジュアル、映像など各種アセットの制作 ・印刷物およびWeb／SNSなどデジタルメディアへのデザイン展開 ・ブランドガイドラインおよび部門方針に基づくデザイン制作 ・社外制作会社へのディレクションおよびデザイン監修（完成までの品質管理） 【募集背景】 自動車産業が大きな変革期を迎え、競争が一層激化する中で、事業の持続的な成長にはブランドの強化が不可欠と考えています。我々の部門は、ブランド価値の向上を牽引する中核としての役割を担っています。そのために、社内外の環境変化や生活者の意識の変化を鋭く捉え、それらを起点に一歩先のブランド体験を構想し、クリエイティブとして具現化する、単なる表現の制作にとどまらず、生活者の共感と期待を継続的に生み出すことを使命と考えています。さらに、クリエイティブ開発だけに閉じるのではなく、ブランドの在り方そのものに踏み込み、事業や顧客接点に対して提案できる力を強化する、そのために、メンバーの補強を行いチーム力の強化を行いたいと考えています。 【ミッション】 ≪デザイン本部≫デザインを通じマツダのブランド価値をお客様に感じていただく機会を創出し、ブランドの世界観を自動車および関連商品として具現化し、マツダらしさを実感できる商品・体験を創出することを目的とする。 ≪ブランドスタイルスタジオ≫マツダ独自のブランド様式を確立するため、長期的視点での表現戦略を策定し、デザイン提案とその実現を推進することを目的とする。 【ポジション特徴】 ・インハウスのデザイン部門であるため、単なるクリエイティブ制作にとどまらず、ブランドのあり方を起点に、商品・体験・顧客接点までを横断し、「どう伝えるか」だけでなく「何を伝えるべきか」から構想する、そういった一気通貫の業務ができます。 ・ブランド表現における社内のリーダーとして、広報・マーケ部門といった他部門と意見を交換しながら協業を行い、CIVIガイドライン策定やそのグローバル展開、モーターショーイベントなど各プロジェクトを具現化することによって達成感を味わうことができます。 ・グローバル企業であるため、海外拠点との連携や、創造したデザイン表現やCIVIガイドラインを世界各国のコミュニケーションの場面に展開し、それをお客様の反応として受け取れることも醍醐味です。

「ゆめタウン」「ゆめマート」をはじめとする会社全体の経理業務及び、付帯業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体）の取りまとめ ・税務申告業務の監督および外部税理士との連携 ・経理チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・ビジネスに関する経理関連論点の企画・推進 ・監査法人監査への対応および内部統制の強化 ・その他、経営層への財務報告および戦略的助言など