【職務概要】 世界各国の関係先とコミュニケーションを行い、環境安全に係る法規情報と当局認可に係る手続き法規の入手及び、認可手続きに沿った対応を実施して、世界各国認可取得のサポートを行っていただきます。 【業務詳細】 海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務を担当していただきます。 (1) 環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動 　・各国政府の規制案や正式決定された規制(法文)の入手 (※) 　・規制概要の把握と関連部門等への情報展開 　・規制内容の不明点について現地当局への確認 (※) 　　(※) 現地マツダ販社との日常メール交信の他、必要時に現地出張して調査 (2) 各国政府の認可取得業務 　 ・自動車の仕様情報や試験成績書等を社内関係部署から入手 　 ・各国政府が定める様式にて認可申請書の準備 　 ・現地マツダ販社への認可申請書の提供と現地質問への回答 入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務担当いただくことを期待します。また、担当いただく国も徐々に広げていただき、将来的には広い領域で活躍いただきます。 【部門ミッション】 自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術など様々な新技術の採用が進んでいます。そのような自動車を商品として世界各国で販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も各国ごとに技術の進化に合わせて変化しています。このような変化に臨機応変に対応し、各国の販売店の担当者とコミュニケーションを図り、法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させる為の社内関連部門への情報発信を行っております。更に昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行する事が求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開を行い業務整備を実施する事で、当局や社会からの信頼を得ることもミッションとしております。 【本ポジションのミッション】 海外の販売会社を通じて各国の規制情報を収集し、どういった試験をするか、どういった情報を各国に送るべきかという情報を集めることがメインの業務となります。高頻度で状況が変わっていくが、その中で何が求められるのかを理解して、現地パートナーと接点をとり、正確で必要とされる情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションです。 【ポジション特徴】 ・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる業務です。 ・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けている事を実感できるポジションです。 ・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能です。 ・海外の当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会があります。

【職務概要】 主要市場である日本・欧州・米国の環境当局から発行される環境法規を読み解き、社内関連部門へ情報発信する役割を担っていただきます。また、認証試験にて法規への適合証明を行い、各国当局から認可の取得にも携わっていただきます。 【職務詳細】 1）主要国（日/米/欧）の環境法規の動向調査業務： ・日/米/欧の環境法規草案、及び決定した法規の調査分析 ・社内関係者への法規概要/解釈の社内展開 ・法規解釈において不明点等ある際に、自工会を通して、または当局へ直接確認し解決 2）北米/欧州の排ガス/燃費/OBD認可取得業務： ・認可取得に向けた認証計画の立案や推進 ・法規要件に対し適合課題がある際に、当局交渉を実施して解決 まずは北米認証チームにおいて、認可取得に向けた認証計画の立案や推進、及び関連業務を行っていただき（海外拠点との英語でのコミュニケーション含む）、徐々に担当領域を広げ、将来的には環境法規調査業務も含めて、活躍して貰うことを期待します。 【ポジション特徴】 ・法規調査/認証業務において、最先端技術（CASE）含めた多くのシステム/技術開発から車両販売後までの幅広い業務プロセスに関わることができるポジションです。 ・世の中の情勢/社会の要求を見通し、海外拠点/各国当局等から環境法規情報を入手/分析/予測のうえ、的確な対応方針を社内に示して関係部門を動かしていく”水先案内人”として活躍できます。 ・海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍することができます。 【部門ミッション】 マツダは各市場の環境法規やエネルギー事情を踏まえ、内燃機関の進化と電動化技術を加えたマルチソリューションを掲げ、環境への貢献に取り組んでいます。また、安全・安心なモビリティ社会の実現に向け、事故リスクの発生自体を抑制する安全思想に沿って技術開発を進めています。このマツダの環境安全戦略に基づく優れた商品・技術を計画通りに市場に導入することを可能にするために、環境安全技術部に課せられた役割は、環境安全法規の将来動向を調査分析し戦略立案に貢献すること、そして、法規適合性を事前に検証して計画通りに認可を取得し、生産・販売に繋げていくことです。

IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 高松を拠点に以下のエリア内において、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　高松・香川・徳島・高知 上記エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 静岡を拠点に以下のエリア内において、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　静岡・長野南・山梨・神奈川西 上記エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 東京支店にて、以下いずれかのエリアを担当し、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　静岡・長野南・山梨・神奈川西 　東京都心 　都心周辺部・千葉房総・北関東 担当エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。 【仕事の流れ】 (１)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

経理財務の業務を担当していただきます。 OJT教育により業務範囲を広げていただき、将来は財務分析や予算管理といった経営に直結する業務も担当いただきたいと考えております。また、現在の管理職者の次世代のポジションを担っていただける方を希望しています。 ＜職務内容＞ ・個別決算および連結決算業務(月次・四半期・年次)　※メイン業務の予定です ・開示資料作成業務 ・予算管理業務 ・伝票起票や仕訳入力などの経理処理な経営ど　※こちらは他の社員が主に担当されています ・財務システムは勘定奉行、経費精算は楽々精算、請求書管理はBillOneを使用 ＜企業概要＞ 「臭素化・ヨウ素化では国内トップの技術力」 私たちが製造してるものは、「見えない」けど「欠かせない」ものばかりです。 難燃剤は、テレビや冷蔵庫、断熱材に使用され、その他にも、スマートフォンやパソコンなどに使われる電子材料、医薬品など、みなさまの身近にあふれるものばかりです。 化学の力で人々の安心・安全、快適、豊かな生活を支えるやりがいある事業を展開しています。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日122日、有給休暇取得率70％以上、月平均残業時間約10時間とワークライフバランスを充実させることができる環境です。 ・試用期間終了後は、フレックスタイム制度(コアなし)を適用することもでき、フレキシブルに勤務することが可能です。 ・男性社員育休取得実績も多数あります。

【人事・労務職】 人事（労務管理、人事管理）に関わる業務全般を担当してもらいます。 〈具体的には〉 ・勤怠管理 ⇒職員の出退勤の就業状況の把握、残業時間、有給休暇等の管理を行います。 ・給与計算 ⇒職員へ支払う毎月の給与、賞与、年末調整の計算を行います。 ・社会保険業務 ⇒毎月の資格取得喪失者の手続き、随時改定、被扶養者の加入手続き等を行います。 ・人事管理 ⇒入社手続き、退職手続き、休職者のフォロー等を行います。 ・教育 ⇒各種研修の準備、研修当日の運営を行います。 ・人事制度設計 ⇒給与制度、評価制度の構築、改定を行います。 ■魅力：職員一人ひとりと関われる仕事です。

【業務詳細】 ・基本的には、以下のような業務を他の社員と分担しながら対応いただきます。 将来的には、管理部門の部門長としてご活躍いただき、 会社全体の事業企画や経営まで参画頂くことを期待しております。 ◎以下の業務内容は「将来的にお願いしたい」業務領域を含みます。 ■財務 ・資金調達や資金繰りの計画、資産運用および調達手段の最適化 ・財務諸表の作成、経営分析、投資判断材料の提供 ■経理 ・日常の会計処理、月次・年次決算書や財務諸表の作成、税務申告・会計監査対応 ・経費精算や現金・銀行口座の管理、原価管理、公共工事前渡金業務 ■人事・労務 ・採用活動（新卒・中途採用）、給与・評価制度の運用・改善 ・社員研修、キャリア開発、人事異動・配置、人事考課など ・勤怠管理、給与計算、年末調整や社会保険手続き ・労働契約管理、入退社手続き、福利厚生の運用 ・労働基準法や法令遵守の労働環境整備 ■法務 ・契約書の作成・管理、法的リスクの把握と対応 ・社内規程やルールの整備・改定、法的アドバイス ・株主総会や取締役会運営、内部統制や監査支援など

Webサイトの制作進行ディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ、サイト制作進行や予算管理、デザイナー・コーダーへ指示など一連のディレクション業務をお任せします。 ・企業プロモーションからコーポレートサイト、ゲーム、エンタメ、行政、学校法人、医療などの幅広いジャンルを扱っていますので、ご興味がある業界の案件をお任せします。 ・ソーシャルプロモーション、広告、映像制作やライブ配信などの担当と社内外連携することも多く、幅広くデジタルプロモーションに興味がある方にやりがいのあるポジションです。 【その他】 ・週2日出勤日を設けてリアルなコミュニケーションも取るようにしています。 ・フラットな組織で、自由な社風。従業員の働きやすさにも力を入れている企業です。