お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。 当初は約20社程度のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増やし、主任クラス（20代後半）で50～100社程度を担当いただくイメージです。 業務の流れとして「情報入手→協議・提案→成約」といったフローで進めていきますが、ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 ※支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値を設定しており、目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映しています。 ※実績よりもプロセスを重視する評価体系となっており、目標が未達成でもペナルティはなく、日常業務への取り組みなどを勘案し評価する仕組みとなっています。 入行後については、同行について学んでいただく各種研修や先輩行員との同行営業にて業務を覚えていただきます。 手厚いOJTに加えオンラインの学習ツールにて万全の体制を整えています。

高度な付加価値を持つ電気工事会社さんを中心とするお客さま（設計、施工、製造）に対し 各種メーカーと協業し、ニーズに最適なケーブルと関連材を販売する仕事です。 会社方針として、両利きの経営（①既存商売②新規拡販の両立）をかかげ、活動しています。 社歴70年を超える信頼をベースとする既存顧客への提案営業が9割以上です。 新規拡販は、既存顧客、金融機関よりご紹介いただくプロセスが主であり、飛び込み営業はありません。 既存商売の受注先は、官公庁から民間、大規模から中小規模まで、多岐にわたります。 ご用命いただく件名における分け隔てはありませんが、著名な建造物では MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島、エディオンピースウィング広島 （広島サッカーススタジアム）向に全ケーブルの納入実績があります。 営業活動を通じて、未来を創造する建造物/インフラ設備を供給する一翼として 貢献実感をえることが可能な仕事です。

下記業務をお任せします。 ・ネットワークインフラの構築～運用管理 ・各種サーバーの構築～運用管理 ・各種システム構築～運用管理（セキュリティ・基幹・グループウェア等） ・クライアントPCの運用管理（ヘルプデスク作業等） ・システム構想策定（インフラ含む）

オープン系のシステムを中心に、システム開発に携わっていただきます。 公共の防災システム全般を中心に、親会社向けの案件が3割、銀行系が3割、その他製造業など、持ち帰り案件が5割を占めています。 防災システムにおいては、昨今の異常気象を受け、降雨量や河川の水位等から災害を予見するシステムや、災害が起こりそうな場合の避難勧告・避難指示メール送付等の開発を担っており、今後引き合いが高まる事が想定されています。 プライム案件が中心のため、上流工程から関わることが可能です。

≪職務概要≫ 車両の企画～市場までのライフサイクルを支える部品表・開発情報管理システムの構築・刷新業務を推進いただきます。ビジネスプロセスの分析・設計からシステム化構想の策定、設計・開発・導入・運用に至る一連工程に関わり、ナレッジの内製化も視野に入れて幅広く活躍いただく予定です。 ≪職務詳細≫ ・業務要件・課題の分析とソリューション具現化 ・システム化計画の具体化、開発推進、プロジェクト管理 ・運用設計および保守、安定稼働の実行　等 ※配属直後の担当は経験・スキルに応じて決定予定です。 　 またご活躍次第で関連領域へもチャレンジすることが可能です。 【対象システム (参考) 】 ・ECUソフトウェア構成管理システム：製品に組込むソフトウェアのバージョン管理、リリース管理、OTAを担う基盤システム（開発工数　数百人月) ・商品仕様情報管理システム：商品企画、マーケティング、開発領域間のコラボレーション支援システム　(開発工数 数百人月) ・部品表管理システム：開発から生産、サービス、品質保証、コスト管理までをカバーする全社基盤システム（開発工数　千人月） ・開発情報管理システム群：開発計画、予算管理、製品・開発プロセスに関わる各種情報管理、パッケージシステム利用もあり（開発工数　百人月/システム） 【ポジション特徴】 同ポジションは部品表（BOM）を軸にグループ全体の情報基盤を設計・推進する非常に重要な役割を担っています。SDV移行に伴う新基幹システムの開発や既存基幹システムの段階的なモダナイズを横断的にリードし、事業変革を技術で実現する機会がございます。また、車載ソフトウェア構成管理等の新領域立ち上げも担い、設計方針～実装・運用まで一貫して携わる事が可能です。要件定義～開発推進～運用まで幅広い工程で裁量を持って取り組める事、また社内の多様な部門と密に連携する為、短期の成果だけでなく会社方針に沿った中長期の仕組みづくりへの影響力も大きい事から、技術力と戦略的視点を同時に伸ばせるポジションです。

≪職務概要≫ 全社で活用する、Microsoft365およびMicrosoft 365 Copilotなどの新規システム及び既存システムの導入・刷新において、情報収集や開発、利活用の推進をリードし、マツダ・マツダグループで利用する数千・数万人単位の従業員の生産性の倍増に向けて下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて当面の業務を決定しますが、入社後のご活躍次第で他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。 ≪職務詳細≫ 入社後のキャッチアップ状況やこれまでのご経験に合わせ、下記いずれかの業務を中心に担当いただきます。 (1) Microsoft365領域/利活用推進 定期的なミーティングを通じてMicrosoft 365 Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社等から取得し、利用方法を習得した上で利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方をITベンダーとともに試行、収集、整理、展開することで、社内ユーザにITツール活用の成功体験をお届けします。 (2) Microsoft365領域/設計・実装・運用保守 日々追加・変更されていくサービスや機能の効果やリスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的にはTeams、OneDrive、Share Point Online、Exchange Online等の各ツール等を担当し、新機能の情報をMicrosoft社等から入手して仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても経営層や利用者からの要望に基づいた継続的な改善や、各機能を用いた高度なソリューション設計と運用によるMicrosoft365エコシステムの最適化も推進していただきます。 (3) AIガバナンスの策定と遵守の推進 生成AIを安全に運用するAIガバナンスを担っていただきます。具体的には、社内外の様々なステークホルダーと連携し、Microsoft Purviewを用いた機密データのラベリング／DLP設計・運用、AIエージェントのID・アクセス設計を主導していただきます。また、セキュリティの知識を活用し、生成AI活用の標準化に向けて推進していただきます。 (4) チェンジマネジメント AI活用推進をする部署と連携を取りながら、導入した生成AIの活用定着に向けた施策の推進していただくポジションとなります。利用状況の確認・分析をし、再度活用定着のための施策を考え、実行していただきます。また、施策は既存のやり方に捕らわれず、研修の実施やワークショップ、現場へのヒアリング等、幅広いソリューションの中からご検討いただきます。

≪職務概要≫ 本社、工場、海外拠点、データセンター、クラウド等をつなぐ「会社全体のネットワーク」とセキュリティを設計～運用を担当いただきます。スキルやご希望に応じて以下いずれか、または複数業務を担っていただく予定です。また、入社後の活躍次第で他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。　　　　 ≪職務詳細≫ ・全社規模/多拠点環境を前提としたネットワーク基盤において、可用性/拡張性/セキュリティを考慮したアーキテクチャの企画、および基本/詳細設計 ・拠点間VPN、SD-WAN、ならびにデータセンター内ネットワークについて、冗長構成や運用性を考慮したアーキテクチャ設計 ・次世代ファイアウォール（NGFW）、IPS/IDS、WAF、プロキシサーバ等の境界防御に関する仕組みについて全体最適の観点からの見直しや高度化を行い、ポリシー最適化を含む運用改善や強化の推進 ・ネットワーク分離を含むマイクロセグメンテーションの検討や役割（Role）に基づいた動的なアクセス制御の設計/導入 ・リモートワーク環境を前提とした安全性と利便性を両立したアクセス基盤の検討 ・これら基盤システムについて、管理および効率化に向けた企画/設計/実装/運用、ならびに継続的な改善推進 ・外部ベンダや国内関係会社、協力会社との折衝や進捗、品質管理等のマネジメント業務　等 【ポジション特徴】 本ポジションでは大規模ネットワーク基盤の企画・設計から構築・運用までの上流工程を含む一連のフェーズに深く携わっていただけます。海外拠点を含むグローバルネットワークの整備など、影響範囲の大きい基盤づくりに携わりながら裁量を持って業務を推進できる点が大きな特徴であり魅力ポイントです。また、マツダでは全社を挙げてITセキュリティ強化に取り組んでおり、ネットワーク領域を中心にセキュリティを考慮した、安全で強固な基盤システムの整備・高度化において幅広く力を発揮いただけます。加えて、新技術や新しいネットワークアーキテクチャに触れる機会も多く、調査やPoCを通じた技術評価・導入検討を主体的にリードいただく事が可能です。

≪職務概要≫ 社内やクラウド上で動くシステムの「サーバ・OS・クラウド基盤」を安全、かつ安定して動かすための設計～運用を担当いただきます。スキルやご希望に応じて以下のいずれか、または複数業務を担っていただく予定です。また入社後の活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。　　 ≪職務詳細≫ ・Linux/Windowsサーバの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化 (不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化、等）ならびに標準化プロセスの推進 ・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理（IAM）の設計やセキュリティ運用 ・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクショおよびフロー構築 ・メインフレームシステム等、レガシーシステムの見直しの企画/設計/実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画/設計/実装 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間セキュリティ強化の企画/設計/実装 ・これら基盤システムの管理/効率化に向けた企画/設計/実装/運用、継続的改善 ・クラウドベンダやシステムベンダなどの協力会社との折衝/マネジメント、等 【ポジション特徴】 本ポジションは全社の基盤システムに関わる中核ポジションです。新技術や新機能に触れる機会が多く、技術調査やPoC（概念実証）による評価を自ら主導できる環境ですので単なる運用に留まらず次世代のシステム基盤を形づくっていく役割を担っていただけます。またマツダでは全社を挙げてITセキュリティ強化に取り組んでおり、ITセキュリティを含めた安全で強固な基盤システムの整備において幅広く力を発揮いただけます。将来的にはご希望に応じて社内システムだけではなく、コネクティッドカー領域をはじめとしたサービスシステムまで非常に幅広い領域に対して大きな裁量を持って活躍できる点が魅力ポイントです。

【職務内容】 ・経理部門の業務改善支援 ・会計システム統合（財務会計・債権債務）プロジェクトにおける主担当(2027年度からプロジェクト組成予定） ・システム移行後の基幹システムと会計システムの連携、および各システムの運用管理 【詳細】 １．準備段階 当面、基幹システムの販売・購買・債権債務などの領域の保守・運用を一部担当いただき、主に会計を中心とした領域について業務理解とシステム理解を深めながら、経理業務を中心とした実務の業務改善支援に従事していただきます。 ２．会計統合プロジェクト 経費精算システム導入を優先的に実施し、その後の債権債務を含めた会計領域の統合プロジェクトを推進予定です。 このプロジェクトメンバーとして従事いただき、ご経験が豊富な方には、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャとしてのアサインも可能です。 会計領域の統合後は、基幹システム（販売・購買・生産）と会計システムの連携部分を中心に、保守運用および継続的な業務改善をリードしていただくことを想定しています。 【募集背景】 会計に関わるシステムとして①既存の財務会計パッケージと、②汎用機上の販売購買管理・債権債務管理のシステム、③汎用機から切り出された販売・購買・生産管理のシステムの3システムがあり、汎用機の停止に向けて、これらの会計領域に関して統合・刷新を行う方針です。 2026年度は経費精算システムを先行実施し、その後、IT部門と経理部門の共同プロジェクトにて、会計システム統合（財務会計・債権債務）と基幹システム連携の実装を計画しています。 また、経理業務はデジタル化やツール活用が不十分であることが課題となっていますので、早期にこれらの改善支援に従事していただきながら、自社業務とシステムについてのキャッチアップを行えるようにすることで、会計統合プロジェクトの準備を整える期間に充てていただけることを計画しています。 これらの範囲での会計統合・刷新を推進するための募集となります。

『職務内容』 ご応募頂いた際には、複数のジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 各ポジション詳細は個別求人票をご確認ください。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 【会社について】 池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究し、食品メーカー様の新製品開発とその素材調達を積極的にサポートしています。しかもそのスケールは国内有数。食品業界で確かな基盤を有する、120年を超える歴史ある中間原料品の大手企業です。創業100年以上の伝統のある企業でありながら、その実大変風通しの良い社風です。社員の 方々も、一様に活気がある、手を挙げれば任せて頂ける、上司・同僚問わず相談がしやすい、楽しく仕事が出来るという印象を持たれております。また部門を超えた社員同士のやり取り、ノウハウ共有も頻繁。こうした社員の働き易さは平均勤続年数17.04年という数字にも繋がっております。