同社およびグループ企業の中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただくポジションです。 地域に根ざした安定基盤を持ちながら、グループ全体の成長を支える“組織づくりの中心”として活躍できます。 ■主な業務内容 入社後は、中途採用担当者と一緒に、採用活動の一連の流れを学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・部門責任者へのヒアリング（採用ニーズの確認） ・求人広告の作成、求人媒体の選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付および効果検証・改善） ・人材紹介会社との連携・進捗管理（紹介数・通過率等のデータ分析） ・応募者対応（書類チェック・ステータス管理・データ集計） ・面接日程調整、面接同席 ・内定条件の調整、内定通知の実施 ・内定者のフォロー、入社前手続き ・入社後の各種人事手続き　など 「採用の入口から入社後のフォローまで」を経験し、 企業の成長を支える“人事の基礎力”をしっかり身につけられます。

同社の管理部不動産グループにて、管理職として不動産の管理・開発業務をお任せいたします。具体的にはこれまでの経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件のビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕・修繕業務 ・ビルテナントの誘致、賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務 ・不動産会社との交渉や用地仕入れ ・グループ会社（不動産事業、アパレル事業など）の不動産管理・開発業務など <仕事の魅力> ・広島市内の中心部に自社ビルを所有し、利便性の良い職場環境で働けます。 ・地域経済の向上や発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ・安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

グループ各社からの依頼に応える社内SEとしてIT環境整備と業務効率化を担当します。 入社後半年ほどはOJTで学びながら、ヘルプデスクやPC設定などのサポート業務が中心。 1日5～10件ほどの問い合わせに対応し、「PCが起動しない」「Excelで集計したい」などの相談に応えます。 ▼業務内容詳細 ・PCキッティングやアカウント設定 ・グループ内Webシステムの企画・要件整理 ・クラウド・パッケージ製品、OA機器の選定とベンダー折衝 ・ネットワークの企画・保守・運用サポート ・Excel VBAやSQLによるデータ集計、業務マクロ作成 ・ノーコードツールを使ったRPAロボットの作成など

株式会社広島マツダをはじめとしたグループ会社の持株会社として、M&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、Webデザイナー/コーダーの業務をお任せします。 ▼業務内容詳細 グループ会社で運営しているWebサイト/ECサイトの運営や紙の制作物等をご担当いただきます。 ・Webサイトの新規立ち上げやリニューアルの企画、デザイン、構築。 ・Webサイトの更新作業 ・チラシやポスター、DMの制作。 ・協賛広告の制作。 ・新規事業や新会社のCI、VIの制作。 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

入社直後は当社及びグループ会社の労務実務からスタートしますが、習得度や意欲に応じて、上流工程（就業規則改定や制度設計）の業務へステップアップしていただきます。 ▼業務内容詳細 1.入社後はまずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険 ・労働保険の手続き業務 ・助成金 ・給付金申請 ・人員情報管理 2. 徐々にお任せする業務業務に余裕が出てきたら、先輩のサポートのもとで以下の業務にも挑戦します。 ・就業規則の改定/修正（一からの構築ではなく、法改正などに合わせたブラッシュアップ） 3. 将来的なキャリアパス 入社1年後には、グループ会社１～2社程度を1人で担当し、年間の労務実務を主導できる状態を目指します。将来的には、グループ会社への「労務コンサルティング」「課題解決の提案」「制度の企画立案」など、上流工程へステップアップを目指していただきたいと考えております。 ■教育体制 入社後は先輩社員とのOJTを中心にスタート。ミーティングへの同席などを通じて、業務の流れや提案のコツを丁寧にレクチャーします。

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ▼業務内容詳細 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ▼本求人の魅力 １.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、 　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.業界未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ▼業務内容詳細 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ▼本求人の魅力 １.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、 　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.業界未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ▼業務内容詳細 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ▼本求人の魅力 １.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　 プライム市場上場のグループ会社として、 　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.業界未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる