経営企画部にて、事業計画や業務改善などの業務に携わっていただきます。 ・事業計画（計画策定、モニタリング、課題提起） ・人財育成（営業力強化、技術研修の企画、生産性向上） ・会議運営（経営会議、全社会議、営業会議） ・業務改善（ITサービス導入提案、BPR推進、プロジェクト損益管理）など

■交通広告の提案営業 広島の全交通会社から指定を受けている唯一の広告代理店として、交通広告を中心に各種広告・イベントの企画提案を担当します。 自治体や医療機関など、公共性の高いクライアントとの取引も多数あります。 【具体的な内容】 ・電車・バス・タクシーの車内広告（中吊、ポスター）、ラッピング広告 ・駅構内広告（看板・ポスター等）のデジタルサイネージ ・空港・新幹線等の関連広告 ・マツダスタジアム内広告 ・自治体の広報広告（紙・WEB・デジタル媒体） ◎商圏は基本的に広島県内ですが、中国5県および四国、関西の一部もカバーしています。 ◎主に既存顧客への提案営業を中心に、広告企画・媒体提案・掲載手配を担当します。　業務習得後は新規顧客への提案営業にもチャレンジいただきます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行営業からスタート。約1年間、じっくりと時間をかけて業務を習得し、広告媒体の専門知識を身につけていただきます。扱う広告媒体ごとに特徴が違うため、平均して3年以上かけて業務全体を覚えていただきます。 【働き易い職場環境】 ◎社員の関係性が良く、働きやすい環境が整っているため離職率が低いのが同社の自慢です。 ・個人ノルマなし。チーム全体で数字をつくります。 ・完全週休2日制（土日祝）年間休日127日 ・報奨金制度あり ・残業ほぼなし ※広告設置工事を伴う案件では、設置状況確認のため、業務時間外に立ち会う場合もあります（所要時間は1Ｈ～長くて2Ｈ程度）。但し、紙媒体やデジタルサイネージ等、媒体によっては立会い等はありません。 ・広島駅北口徒歩5分の好立地で、綺麗なオフィスです。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

【仕事内容詳細】 ・経理・財務の責任者として全体の統括をお任せします。 （日々の経理業務は既存スタッフおよび外部専門家と連携を取りながら進めております） ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・資金繰り管理、金融機関対応（借入・折衝等） ・予算策定および予実管理、経営数値の可視化 ・工事別原価管理の整備・精度向上 ・経理業務の効率化、業務フローの構築・改善 ・グループ会社（みどりホールディングス）との連携・数値管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 将来的には、経理部門全体のマネジメントや体制構築にも関わっていただき、 　会社の成長を数字面から支えていただくことを期待しています。 ■経営に近いポジションで活躍できる環境 同社では、経理は単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を支える重要な役割を担っています。 　 社長との距離も近く、数字の側面から会社の成長に直接関与できる環境です。 ■成長フェーズの組織で裁量を発揮 現在、売上10億円規模を目前とし、さらなる拡大フェーズにあります。 　これまでのやり方にとらわれず、より良い管理体制の構築や業務改善に主体的に取り組んでいただけます。 ■現場を支える会社基盤 同社は電気工事を中心に、社会インフラを支える事業を展開しています。 　 現場力を強みとする企業であり、その基盤を数字の面から支えていく重要なポジションです。

お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

主に英語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。稀にアメリカやベトナムへ出張頂くこともございます。

営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のマッチングから、ご入社までの一連の流れを支援していただきます。 求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しているため、無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを高めることが出来ます。 【具体的には】 求人獲得：医療機関への訪問や電話等で求人の獲得を行います。 求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※エリア特性上、運転業務、宿泊ありの出張が発生します。 ※求職者の登録は15件/月のイメージです。

営業職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していただきます。 メインは求職者とのコミュニケーションとなり、求職者(薬剤師)の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。 求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。 その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。 ※リクルーティング職にも売上目標があります。 具体的には… ■ファーストコンタクト：ご登録いただいた求職者に対して、電話・メールでの希望条件ヒアリングや求人情報の提供を行います。 ■面接調整：求職者、求人者の間に立ち、転職者のご推薦や面接日程調整などの調整を行います。 ■面接フォロー：必要に応じ履歴書の添削や面接の事前準備サポートを行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■求職者の掘り起こし：過去にご登録いただいた求職者に対して状況確認を行います。 ■営業活動に付随する事務：求人掲載や求職者の情報データ入力、請求に係るワークフローの申請　など　 　※その他関連業務も発生します。また求職者とのWeb面談は営業と同席するケースがございます。 　※月に15名ほどの求職者様を対応いただく予定です。 基本外勤業務は営業職、内勤業務はリクルーティング職がメインに対応していきます。 ペア間で異なる部分もございますが、リクルーティング職は求職者対応がメインになります。

・電気工事、計装工事を主体とした施工管理業務において書類作成、工期などの現場管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工計画/施工図面作成/工程管理/品質管理/原価管理/安全管理

【仕事内容】 ・主に受託によるWeb・オープン系システム開発プロジェクトを中心に、顧客との打ち合わせからプロジェクトの進行管理まで担当していただきます。広島にいながら「全国区」の仕事が経験できます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からのシステム開発案件のヒアリング ・顧客課題に応じたシステムの提案 ・見積書の作成 ・要件定義 ・仕様書・設計書の作成 ・スケジュール、品質、進捗の管理 ・顧客、開発メンバー、協力会社との調整 ・開発から運用フェーズまでのプロジェクト推進 ・プロジェクト規模に応じた製造・実装 ・リリース後の運用・保守に関する調整 【開発領域】 ◎当社では、次のようなシステム・サービスを扱っています。 ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・iOS・Androidアプリ開発 ・Salesforceの導入・活用支援 ・Webサイト制作 ・システムの運用・保守 【期待される役割】 ・まずは、これまでの経験や得意分野を生かせるプロジェクトに参加していただくことを想定しています。 開発環境や業務の進め方を理解した後は、顧客との要件整理や設計、進捗管理など、プロジェクトの中心となる業務を段階的に担っていただきます。 将来的には、以下のような役割へのステップアップが期待されます。 ・顧客との関係構築を担うプロジェクトリーダー ・複数案件を管理するプロジェクトマネージャー ・技術とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャー ・若手エンジニアの育成や技術支援を担うリーダー ・顧客の課題に対してシステム構想から提案する上流SE