【同社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます】 ■「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 ■「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ・具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成）、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図ります。配属部門では約１年程度、上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただきます。

経営層や各事業部門と連携し、以下のような幅広い業務をお任せします。ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。ご経験、スキルによっては下記業務の補助からスタートしていただきますのでご安心ください。上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。 ・各事業部のプロジェクト企画・運営支援→既存事業の収益率向上のため各事業部と協議、調整、企画立案 ・月次予算・実績管理（予実管理） →毎月の実績を管理し、報告書作成。各事業部と協議のうえ改善支援 ・新規ビジネスの企画・検証 →新規ビジネス立ち上げにあたり、マーケット調査、分析、収支計画の作成、提案。資本提携・M&A検討等。

データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていただきます。 【具体的には】 ・社内外のシステム開発（要件定義／ネットワーク設計／アプリ設計／DB設計／PG開発／テスト／導入　等） ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクト管理や新サービス企画など ・新技術／新サービスの企画提案　等 【開発環境】 ＜言語＞Java／VB／.Net／C♯／各種Web開発言語 ＜DB＞SQL／Server／Oracle ＜その他＞情報セキュリティシステム／NWインフラ／クラウドシステム知識

同社が管理する分譲マンションのフロントマネジャーとして管理業務全般に携わって頂きます。（1人10棟程度） ・理事会、総会の運営支援業務（基本的に年4回〜6回程度） （上記業務に理事会レジメ・議事録、総会議案書等の作成が含まれます） ・修繕工事の見積書作成、提案業務 ・住民からの問い合わせ、トラブル対応業務 ・管理員のマネジメント業務 ・住民にとって必要なサービスの企画、提案業務 ・管理組合からの依頼業務 業務内容は多岐に渡り、マルチタスクの仕事なため、慣れればどのような仕事にも対応できるスキルが身に着くでしょう。 同社では、自分で対処しなければならないといった風土はありません。 いつでも誰にでも相談でき、助けを求められる環境にあります。 チームで考え、チームで企画し、チームで提案し、チームで問題を解決する、そういった職場環境です。 自由に発言でき明るい職場環境にある為、離職率は極めて低くなっています。

IT企業をメインターゲットとして新規及び既存顧客に対する営業活動を行い、スタッフへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを　通じて、スタッフのキャリア開発、成長を支援していただきます。 【法人対応】 ・新規営業活動(飛込み、テレアポ) ・商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ・スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修) ・契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス　・請求料金交渉、回収 ・深耕営業活動(ヒアリング、企画提案) ・スタッフ・クライアントフォロー ・キャリアカウンセリング 【スタッフ対応】 ・スタッフ（ITエンジニア）のキャリア形成支援 ・日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ・契約更新時のコーチング ・就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止

同社資材を活用した、建築物の構造に関わる業務（設計・図面作成・構造計算など）を担当いただきます。 ▼具体的には ・設備架台の耐震計算 ・自社建築物の構造設計、工事監理 ・自社製品（都市建設を支えるパーツ）の構造検討、技術サポート　など ⇒使用CAD・解析ソフト ■Revit、AutoCAD、Rebro、Tfas、Jw_cadなど ■SuperBuild/SS7、FAP-3など 全国で取引があり、自社製品が使われた建物が日本各地で建築されてきました。 大小さまざまなプロジェクトに携われるため、自身の成長にも繋がりやすい環境です。

■仕事内容： 物流の司令塔として、お客様の大切な商品（海上コンテナ・商品車など）を最適な方法で運ぶための手配や管理をお任せします。 ・入社初期：まずは電話応対、伝票作成、荷物の引取・お届け連絡といった定型的な業務からスタート。ドライバーへの指示なども徐々に習得します。 ・業務習得後：お客様とのやりとりを担当します。営業ノルマはありません。 ・専門業務へ：経験を積むことで、輸送依頼に対する見積もり、配車調整・指示、運行管理といった専門業務に携わります。 輸送中の通行止めなど、トラブル発生時の対応も行います。 ■入社後の流れ・教育体制： 未経験の方も多数活躍しており、充実した教育体制が整っています。 ・本社研修：入社後7～10日間程度、本社で事業内容や社内システム操作を学びます。 OJT：配属先拠点にてOJTを開始。伝票作成やドライバーへの指示など、定型的な業務から丁寧に指導します。 ・段階的成長：一度に全てを任されることはなく、個人の習得度を見ながら配車業務など段階的に業務を覚えていけるため、焦らず成長できます。 ■キャリアパス： 着実に経験を積み、将来のキャリアアップを目指せます。 ・役職への昇進：主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 ・拠点・事業の中核へ：将来的には、拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ・成長支援：OJTに加え、外部研修や資格取得支援を活用して自身の成長を促進できます。

既存取引先であるケーキ店、和菓子店、パン店などに対して、製菓・製パン用の調理機器や厨房設備をご提案するルート営業を担当します。飛び込み営業やテレアポは一切なく、顔なじみのお客様との信頼関係を築きながら、店舗運営をトータルでサポートする仕事です。 ▼具体的には、 ・既存顧客（製菓・製パン店）への訪問（1日2～3件） ・調理機器や厨房設備の提案・販売 ・機器のメンテナンスや簡単な修理対応 ・他部署と連携し、新商品に合う食材や包装資材の提案 ・新規開業時の厨房設備一式の提案・サポート ・お客様の課題やニーズのヒアリング ▽この仕事の特徴 ・飛び込み・ノルマなし ・入社後は約1年間の同行研修で丁寧に育成 ・残業少なめ（月20時間程度）、土日祝休みでプライベートも充実 ・パティシエやパン職人の“夢を叶える”サポートができるやりがいある仕事

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

【電力プランの提案営業】 ・「ひろしま県民電力」の推進メンバーとして、個々の事業所に合った電気プランや電気代削減を提案頂きます。 ・お客様は経費削減を考えている法人・事業者様、オフィスビルから街の飲食店まで、幅広い提案先があります。 ・書類や訪問先リストの作成などの手続きは専任の事務スタッフが対応する為、提案に集中できる環境です。 ・ノルマはありません。チーム全員で数字をつくってゆきます。 ・年間休日128日で休日出勤なし、残業もほとんどありません。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 【業務の流れ】 ・入社後は社内で新電力などに関する学習（座学）を通じ、知識を習得いただきます ・その後、先輩社員との同行訪問で、具体的な仕事の流れをＯＪＴで覚えて頂きます。 ・約2カ月程度で独り立ちして頂きます。 【営業エリア】 ・広島市を中心に、大竹市～福山までの沿岸部がメインとなります。今後、県北地域等もターゲットにする予定です。