医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化及び深耕獲得を行っていただきます。 また、新規クライアントについても引き合い対応などを実施し、新規獲得に繋げていただきます。 そのほか、受託先で業務を行う同社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ・既存顧客（派遣・委託）との関係強化及び深耕営業 ・新規顧客からの引き合いに対応し、業務獲得 ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・社員マネジメントを中心に働き易い職場環境の提供など

採用成功に向けて企業様の採用課題を明らかにし、最適な採用活動の戦略立案し実行・改善をお任せします。 支援内容は企業様によって様々ですので、特定の媒体・手法に縛られず、その企業様に最適な方法を提案することができます。 ＜支援詳細＞ ・組織体制、人員計画策定 ・採用戦略設計 ・人材要件定義 ・求人作成・応募対応代行 ・面接代行・企業説明会代行 ・早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行なっております。 代行チームや制作チームと協力しながら業務にあたっていただきます。

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】　 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦　 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整　 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　 ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　 ・求人の再提案　 ・進捗管理　 ・求職者と企業のマッチング

広告代理店営業として、さまざまな業種のクライアント様のプロモーション、各種イベントの企画・運営等のサポートを実施していただきます。 広島テレビを中心に他局も含めたテレビCMや、Webや新聞といった媒体を複合的に活用し、それぞれのメディアの強みを活かしたプロモーションの展開をご提案しています。 ・大和ミュージアムのイベント企画運営をはじめ、各種イベントの企画・運営 ・様々な業種のクライアント様への広告プロモ－ション提案 ・新規ビジネスの立ち上げなど

同社にて、建築プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇グループ会社の国内外進出に伴う工場新設プロジェクトの企画・推進 ◇既存工場における増改築、レイアウト変更、改修工事の計画立案・実行 ◇生産設備・ユーティリティ設備等の導入計画立案および工事管理 ◇設計会社・ゼネコン・設備業者等の外部協力会社との折衝、進捗・品質・コスト管理 ◇社内関係部門（製造、設備、品質、管理部門等）との調整・合意形成 ◇海外工場建設・設備導入に関わる海外出張（現地確認、施工管理、打合せ等） ◇建築・設備に関する社内技術的相談への対応 ■ポジションの特徴： ◎製造業の中核インフラに関わるため、長期的な視点で・安定的にキャリア形成できるポジションです。 ◎将来的には、グループ会社全体の建築・工場投資を担うキーパーソンとしての活躍いただくことを期待します。

経理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次損益及び決算 ・固定資産管理 ・外国税関係 ・会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにて行いますが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 実務業務に慣れて頂いた後、メンバー育成や将来的には部門マネージメントも担当いただきたます。

同社の経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。

人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援していただきます。 ≪職務内容≫ 入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、同社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（同社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ・賃金計算（所得税・社会保険等）　　 ・入退社手続き ・研修の企画・運営　　　 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営 ・採用業務 ・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など） ・各種相談窓口対応 ・庶務業務（来客対応、備品管理 等） 【業務の面白み/魅力】 ・事業所の運営を支えるバックオフィス業務であり、社員一人ひとりを支える実感を得られる仕事です。 ・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、担当業務を拡大するなかで人事総務のゼネラリストとして成長実感を得ることができます。またエンゲージメント向上施策に関する企画・実行では、すぐに効果が出ないこともありますが、中・長期的な目線で取り組んでいただき、エンゲージメントスコアの向上、実際の社員からのフィードバックなど効果を実感できる機会にやりがいを感じていただけると思っております。 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。

【電気設備の設計・現場管理】 ・CAD(Auto-CAD、,JW-CAD、PRO-CAD等）を使った電気施工図の作成・修正 ・工事見積の作成 ・施工計画の立案 ・施主と工事会社間の折衝 ・工程・進捗管理 ・その他、工事に付随する業務