【職務概要】 量産車開発におけるCMF領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の開発業務を上司の指示のもとご担当いただきます。またデジタルツールを用いたCMF領域における先行開発としてのコンセプト立案及び新価値の創造・世界観構築へ挑戦頂き、新たな業務プロセスの構築も担当していただきます。 ※CMFとはモノの表面を構成するColor(色),Material(素材),Finishing(加工)の3要素 【ポジション特徴】 ・将来的にはCMFデザイナーとして内装/外装どちらも携わる可能性があります。外装色は現在特定のメンバーでタスクチームを組んで開発していますがメンバーは固定ではなく各自のキャリアやグループ全体のスキルアップも考えた編成・構成で不定期に変更します。 ・サプライヤ等で特定の領域を極めて来られた方はさらに広範囲でご活躍の幅を広げて行くことができます。ご入社いただく方には内装トータルでのコーディネーションや世界観・提供価値の提案を期待しております。表皮素材だけでなく部品塗装色、成形フィルム等多岐に渡る製品化の経験・挑戦が可能です。 ・現メンバーには各領域のスペシャリストがおり、そのような環境で知見やスキルを習得しながらデザイナーとしてステップアップいただけます。また、「新しい提供価値をつくること」が業務の本質のため、どんな業種の方でも十分に活躍できるチャンスがあります。 【入社後イメージ】 デザイン本部デザインイノベーションスタジオへ配属。 入社後1年程度は上司の指導のもと車両開発のプロセスをOJTにて学んでいただきつつ、デジタルツールを活用した素材・質感表現および量産CMFデザイン開発のスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しております。

広島支店の総務担当として、支店運営を支える管理業務全般をお任せします。本社や各作業所と連携しながら、総務・管財・採用関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・支店内の総務業務全般 ・社有施設・備品・車両等の管財管理 ・契約書、社内文書等の管理 ・新卒・中途採用活動の運営補助 ・社員教育・研修に関する業務 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事・各種イベントの企画運営 ・社内外広報業務 ・本社との連絡調整および各種申請手続き ・その他、支店運営に関わる管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店管理部門の一員として幅広い総務業務に携わることができます。 ・管財、採用、広報、福利厚生など、多様な業務経験を積むことができる環境です。 ・将来的には支店運営を支える管理職候補としての活躍を期待しています。

広島支店における経理・工務業務をご担当いただきます。支店および各作業所と連携しながら、工事に関する収支管理や経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算関連業務 ・支店の予算・業績管理 ・資金管理業務 ・工事収支管理および原価管理 ・作業所における経理・事務処理の支援 ・請求書・支払業務の確認 ・各種資料作成および本社との連絡調整 ・その他支店管理業務 【ポジションの特徴】 ・支店運営を支える管理部門での勤務です ・経理業務に加え、工事に関する収支管理にも携わることができます ・現場や本社と連携しながら幅広い業務経験を積むことができます

半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、韓国のお客様に対して行っていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客に対するルート営業がメインになります。既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ・韓国への出張は、2~3ヵ月に1度、1週間程度発生します。 ・既存：新規の割合は9：1です。

広島市近郊エリアを中心に、様々なお客様に製品をご紹介する提案営業をお願いします。担当するお客様のところに商品を直接届けることもあり、そこでお客様とお話ししながら関係を深めていきます。お客様のニーズを理解し、それに合った商品を提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。※普通自動車免許で運転できるトラック（マニュアル車）を使用します。 ＜取り扱う商品とお客様＞ 包装資材や物流用品、文房具、介護用品など、たくさんの商品を取り扱っています。また、包装機や検査機などの機械もありますが、これらの機械については専門のスタッフがいるため、専門知識がなくても大丈夫です。お客様は食品会社、官公庁関連企業、介護施設、宿泊施設など、多岐にわたります。多くのお客様が長くお取引してくださっており、リピート率はほぼ100％です。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3か月間は、先輩社員と一緒に営業活動を行いながら仕事を覚えていただきます。基本的な仕事の流れは3か月程度で習得可能です。個人の売り上げ目標はありますが、厳しいノルマはありません。

広島備後エリアを中心に、様々なお客様に製品をご紹介する提案営業をお願いします。担当するお客様のところに商品を直接届けることもあり、そこでお客様とお話ししながら関係を深めていきます。お客様のニーズを理解し、それに合った商品を提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。※普通自動車免許で運転できるトラック（マニュアル車）を使用します。 ＜取り扱う商品とお客様＞ 包装資材や物流用品、文房具、介護用品など、たくさんの商品を取り扱っています。また、包装機や検査機などの機械もありますが、これらの機械については専門のスタッフがいるため、専門知識がなくても大丈夫です。お客様は食品会社、官公庁関連企業、介護施設、宿泊施設など、多岐にわたります。多くのお客様が長くお取引してくださっており、リピート率はほぼ100％です。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3か月間は、先輩社員と一緒に営業活動を行いながら仕事を覚えていただきます。基本的な仕事の流れは3か月程度で習得可能です。個人の売り上げ目標はありますが、厳しいノルマはありません。

冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理を担当いただきます ＜業務内容詳細＞ ・日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ・1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ・品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ・生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ・設備管理および安全管理の推進 ・他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ・クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止など募集背景 ※現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。

・社内基幹システム（工事管理、原価管理等）の運用・保守・改修 ・社員からのIT関連問い合わせ ・トラブルの一次対応（ヘルプデスク業務） ・IT機器（パソコン、プリンタ、モバイル端末等）の選定・設定・管理 ・オフィスネットワーク（LAN、Wi-Fiなど）の運用・管理 ・業務効率化のための業務システム導入やツール選定、RPA推進等 ・サイバーセキュリティ対策の実施・啓蒙 ・各種ベンダーとの調整・折衝

■医療情報の収集 病院経営・診療報酬・法改正に関わる情報を体系的に収集し、院内に反映する役割 診療報酬改定（2年ごと）の内容分析 厚労省通知・疑義解釈・施設基準関連の最新情報の把握 院内各部署との情報共有　など ■ 保険請求・レセプト点検 月次レセプトの最終チェック 返戻・査定の分析と再発防止策の立案 算定漏れの抽出　など ■施設基準の管理 各種施設基準の届出・更新 新規加算導入のための院内調整　など ■ 医事課職員の教育・マネジメント 新人教育（受付・会計・算定・レセプト） 中堅職員のスキルアップ研修 シフト管理・業務分担の最適化　など ■ 医事課的経営資料作成・データ分析 診療科別収益分析 月次・年次の収益予測　など

【職務概要】 先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。 ・エクステリア全体のデザイン ・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等） ・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等） ・インテリア全体のデザイン ・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等） 【入社後イメージ】 デザイン本部デザインイノベーションスタジオへ配属 入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当いただきながら同社のブランド表現・方針を学んでいただき、将来的には同社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しております。また、自動車業界のご経験問わずグラフィックデザインを強みにされている方も大歓迎です。現在デザイン本部では車両開発において確認、承認のためのムービー・CG制作等もあり、今までのご経験やお持ちのスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。また将来的には本人の希望含め様々な業務、領域にチャレンジできる等、個人のスキルアップも大切にしている組織です。 【選考ステップ】 ①書類審査：職務経歴書およびポートフォリオの提出 ②1次面接：面接、質疑応答など ※現在はTeams会議での実施 ③課題制作：与えられたテーマに沿って、作品を製作していただきます。 ∟ご希望の職種や状況により内容が変わります。 ④2次面接：実技プレゼンテーションと面接