ご経験に応じて、下記のご要務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、人事労務管理、採用活動、社会保険手続き ・社内行事の運営 ※経営層や各部門と連携し組織運営をささえるポジションです。

将来の管理職候補として下記の業務を担っていただきます。 ・工程設計開発、製造設備開発および保守 ・量産化製品の製造プロセス設計および製造設備選定、立上げ、保守、管理、生産用治具開発 ・新規立上げラインの構築 ※生産技術業務全般に携わっていただきます。

車載用製品・産業用製品に対する品質保証全般を担当していただきます。 具体的には、顧客クレーム品の不具合調査及び報告書の作成、工程内不良の調査や解析、 品質マネジメントシステム（ISO9001・IATF16949・ISO１４００１）の運用や管理など ※品質および環境マネジメント（QMS/EMS)の事務局運営が主業務となります。

工場長候補（製造管理職候補）としてのポジションとなります。 ＜業務内容詳細＞ ・ばね製造における各工程の進捗管理、納期管理、品質管理 ・製造現場の指揮監督および作業効率向上に向けた改善活動の推進 ・生産管理担当や営業担当との連携による生産スケジュールの調整 ・製造スタッフの勤怠管理、人員配置、教育・育成などのマネジメント業務 ・工場設備の維持管理、安全衛生管理の実施 ・各種報告書作成や資材発注などの事務業務など

経理部にてご経験に応じて下記業務を担っていただきます。 ・月次、年次決算業務 ・予算管理 ・資産管理 ・資金繰り管理 ・税務対応 ・監査対応など ※次期管理職を目指せるポジションです

管理職者として下記の業務を担っていただきます。 ・資材、部品の調達業務 ・発注、納期、在庫管理 ・仕入先との価格交渉および契約管理 ・新規仕入先の選定、開拓 ・原価低減活動の推進 ・調達データの分析および改善提案 ※管理職の際、調達戦略策定、組織運営、コスト最適化、サプライヤ管理、コンプライアンス等

公園やテーマパークなどの製造された遊具全般の輸送、及び出荷積込作業行っていただくドライバーを担っていただきます。 主な業務内容としては、大型（１５トン）・中型（８トン）トラックによる遊具などの製品の全国への輸送、並びに出荷積込。輸送は原則、全線高速道を利用します。

遊具や公園施設の企画提案者が作成したパース図やデザイン案をもとに、CADソフトを使用して三面図などの設計図書を作成する業務です。営業担当者や企画担当者との打ち合わせ内容を図面へ反映し、寸法や仕様の確認、図面修正、データ管理などを行います。製造部門や施工部門が活用する図面を作成し、製品づくりをサポートする仕事です。また、案件ごとに異なる遊具や施設の図面作成を通じて、ものづくりの現場を支える役割を担います。

社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。 プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。 【主な業務】 ・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守 ・AS/400システムを活用した業務改善 ・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用） ・システム障害時の調査・一次対応 ・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理 ・外部ベンダーとの調整・開発管理 ・AIを活用したコード解析・業務効率化 ・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

同社およびグループ企業の中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただくポジションです。 地域に根ざした安定基盤を持ちながら、グループ全体の成長を支える“組織づくりの中心”として活躍できます。 ■主な業務内容 入社後は、中途採用担当者と一緒に、採用活動の一連の流れを学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・部門責任者へのヒアリング（採用ニーズの確認） ・求人広告の作成、求人媒体の選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付および効果検証・改善） ・人材紹介会社との連携・進捗管理（紹介数・通過率等のデータ分析） ・応募者対応（書類チェック・ステータス管理・データ集計） ・面接日程調整、面接同席 ・内定条件の調整、内定通知の実施 ・内定者のフォロー、入社前手続き ・入社後の各種人事手続き　など 「採用の入口から入社後のフォローまで」を経験し、 企業の成長を支える“人事の基礎力”をしっかり身につけられます。