法人営業として、大手自動車メーカー、自動車部品メーカーなどに向けた部品の製造工程で使用する表面処理薬剤や消耗品の販売、表面処理関連設備の設計～販売～納入までをお任せします。 【具体的には】 ・商材の企画提案 ・見積書作成、積算（材料、工事の費用をだしたり現場調査） ・工事準備～工事立会～アフターフォロー ・販売/納入 ・社内システム処理（売上計上など） ※担当案件によっては土日や長期連休中の出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 【顧客ニーズが発生するタイミング】 ・取引先が工場や設備を新設（増設）する際　⇒設備および薬剤の提案、設計、販売 ・設備の納入後　⇒当該設備で使用する薬剤や消耗品を販売 また、設備納入の際は、工事の立ち合い業務、納入した表面処理薬剤や設備装置の技術フォローや改善提案といったアフターフォローまで、一貫してお客様に寄り添った営業活動を行うことが可能です。 基本的にはOJTを想定しております。経験やスキルに応じて独り立ちまでしっかりサポートいたします。

・スポーツ事業領域における新規ビジネスとして組み立て式サッカーボール MY FOOTBALL KITの事業拡大に向けたマーケティング、顧客開拓、企画、営業を担っていただきます。 ・「体験格差」という社会課題に対してビジネスを通して解決していきます。教育とスポーツのきっかけを子ども達に届ける事が、協賛側の課題にも貢献する。 持続可能な支援活動となるようMY FOOTBALL KITを届け、理念を共感頂けるスポンサー/団体の獲得/課題解決に向けた企画/提案を実施します。 ・モノ売りだけではなくコトの価値を考えられ、お客様の課題を意識した提案を期待しています。 ・現時点メンバー1名ですが今後増員予定。将来的にはチーム全体のマネージメントもお任せいたします。 【マイフットボールキット】とは 「MY FOOTBALL KIT」は社会貢献を考えている企業、団体がすべての子供たちへ組み立て式サッカーボールを贈ることで、SDGｓに掲げられた目標４「質の高い教育」と目標１２「つくる責任・使う責任」に貢献するプログラムです。ボールを組み立てる過程で体験する「教育」、サッカー体験を通じて体感する「スポーツの魅力」、世界中の子供たちがこのプログラムを通じ、学習できるチャンスや夢・希望を持てる世界の実現を目指しています。

製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当いただきます。 ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ≪活動エリア・組織≫ ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン～新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ≪仕事内容補足≫ ・入社後はOJT中心の教育となり３～6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20～40社程度ですが、アクティブ顧客は5～10社程が目安です。

工場の土木・建築の技術者として、工事業者を活用し、建物・建築構造物・機械設備基礎・道路設備などの設計・建設・維持を担当いただきます。構想段階から案件に参画し担当範囲について裁量をもった設計が可能です。将来的に土建担当の組織をマネジメント、強化の業務も想定しています。 ＜建物、機械設備基礎などの設計・建設・維持＞ ・工場側と工事内容を協議、決定 ・工事業者と工事詳細を協議、決定 ・工事発注と工事中の安全管理、施工管理 ・道路設備の補修計画作成と実施 ＜その他＞ ・特殊工事の場合は業者先で立会確認となることがあります（年1,2回） ・会社指示で資格取得いただくことがあります 【業務の面白み/魅力】 発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できます 必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の建設に携わることができます 【キャリアステップイメージ】 中～大規模の建築物工事担当　→　担当内業務取りまとめ兼プレーヤー　→　所内土建担当総括 ご本人の能力に応じては管理職登用を検討できます

経理部門の管理職として以下の業務を中心にお願いします。 月次決算 期末決算 連結業務 税務申告 法人税・消費税確定申告 メンバーの指導教育 ※現在システム導入を検討中であり、システムの入れ替え、運用ルールの策定などのプロジェクトリーダーもお願いします。 （導入予定はMJS）

■同社にてルート営業担当をお任せします。 【具体的な業務】 ・化学工業薬品、樹脂、自動車部品、塗料、接着剤等の販売を行っていただきます。 ・取引先は自動車関連メーカー、重工メーカー、官公庁等の既存ユーザーとなります。 ・既存顧客へ商品の情報提供やニーズのヒアリング ・仕入先・販売先との商品の発注依頼、納期に関する調整など

■営業担当として、自動車用製品（防音材、断熱材、緩衝材等）のルート営業をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・Tier1企業等との良好な関係を維持する中での新車立ち上げの情報収集 ・取引先企業の購買担当者等との折衝（素材・用途にあった製品の選定・提案） ・同社技術担当との連携（試作品作成等の調整など） ・同社製品採用後の製品量産までの社内外調整など 【入社後の教育体制】 ・研修（2～3週間）を通じまずは製品知識を習得します。その後は先輩社員につき、仕事内容について得意先・協力先への訪問や見積方法、取扱製品の素材・工法・コスト体系などＯＪＴにより習得していきます。

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

○社内（海外拠点含む）におけるシステム構築案件において、その開発や運用管理などを行っていただきます。 ○社内各部門へのヒアリング及びニーズの確認、開発業者への提案依頼、価格交渉、仕様確認。 ○社内各部門と業者間との橋渡し、調整。 ○開発以外にもサーバーやネットワーク管理に関係する業務、周辺機器の保守、メンテ、ソフト導入などの業務も行って頂きます。

オフィスビルや庁舎、商業施設、教育施設、研究施設、医療施設、マンション、 生産施設など幅広い建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの 管理・監督業務をお任せいたします。