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該当の求人数 330 件中 71~80件 を表示

企業名 企業名
非公開
年収 年収
350万円~700万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
・機械設計 ・制御盤設計 ・電気・電子回路設計 ・制御用プログラム開発 ・検査装置開発 【詳しい業務内容】 ・鶏卵の自動包装システムを構成する原料卵の搬送コンベヤ、洗卵装置、乾燥装置、検査装置、計量装置、選別装置、包装装置、パックケーサ等自社製品の設計開発 ・液卵処理関連では割卵装置、検査装置、殺菌装置等の設計開発 ※小規模装置の場合には機械設計も制御設計も一人で担当することがありますが、大半のケースで機械設計、電気設計、制御プログラム設計など複数のメンバーで作業を分担します。 ※顧客の要望に応じた既存製品の仕様変更設計をメインに担当する技術者がいる一方で、新技術や新製品の開発を主に担当する技術者もいます。 ※新規開発の場合は、装置に求められる機能や基本要件が示され、それに対してチーム内でディスカッションしながらアイデアを出し合い構想を練ります。チーム内である程度の方向性が決まれば、個々人の担当範囲における開発期間や費用見積、実現可能な仕様などを報告し、リーダーが集約して開発計画を作成します。
企業名 企業名
株式会社魚宗フーズ
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
・ルート営業 ・新規取引先開拓 ・生産管理(受注→生産→配送の一連の流れに関して司令塔として指示を出して頂く立場になります) ※営業は生産管理を兼務して行っていきます。よりいい製品を安心してお客様へ届けることができるよう、常に現場にて各班長に指示を出しています。
企業名 企業名
株式会社魚宗フーズ
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
・経営戦略の立案、策定 ・各部門からのデータを収集・分析し、経営目標や実施、計画などの経営戦略を立案 ・課題の対応方法や、対応検討の進捗の管理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション
企業名 企業名
株式会社山本金属製作所
年収 年収
450万円~650万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市北区
仕事内容 仕事内容
●加工現象を“見える化”する受託試験サービスとして下記の業務を行っていただきます。 ・加工オペレーション(被削性評価試験サービス、残留応力計測測ソリューションサービス) ・データ整理 ・報告書作成 ・顧客対応
企業名 企業名
津山信用金庫
年収 年収
330万円~500万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
・新規取引先の開拓 ・事業所への訪問を通じ課題解決(補助金支援、融資支援、人材紹介等) ・法人、個人に対する資産運用、個人ローンなどの提案 ・地方公共団体等とのパイプ役となり地域創生に関するコンサルティング業務

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企業名 企業名
コーセーエンジニアリング株式会社
年収 年収
350万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市南区
仕事内容 仕事内容
高・低圧各種配電盤の電気設計(CADオペレータ)を行っていただきます。 <具体的には> ・電機CAD(E‐CAD)での電気設計 ・配電盤構造図面の設計図作成 ・ソフト(シーケンス)設計他 ※電気CADを使用します。
企業名 企業名
津山信用金庫
年収 年収
500万円~700万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
経営管理全般業務を行っていただきます。  ・事業計画立案 ・人事・財務・管理会計担当者の経営管理を行う ・予算、決算などの経営計画策定 ・経営者の補佐業務 ・経営全般(管理部門~営業部門全体)を運用するための企画・運営管理 ・社内規定の考案・策定 ・法務関連業務
企業名 企業名
津山信用金庫
年収 年収
500万円~700万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
・融資先の計画を策定し、業務改善を図る ・案件審査及び、与信全般業務 ・その他関連資料の作成、契約書の作成、各種事務
企業名 企業名
津山信用金庫
年収 年収
500万円~700万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
・新規取引先の開拓 ・事業所への訪問を通じ課題解決(補助金支援、融資支援、人材紹介等) ・法人、個人に対する資産運用、個人ローンなどの提案 ・地方公共団体等とのパイプ役となり地域創生に関するコンサルティング業務
企業名 企業名
株式会社SWITCH WORKS
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市北区
仕事内容 仕事内容
アセスメント(調査・分析)・コンサルティング・教育研修といったソリューションを提供。中小から大手企業までの経営者や人事担当者に対して組織課題の解決の提案を行っていただきます。 <具体的には> 離職率の改善、入社者の定着、社員の育成といった組織課題に対してのコンサルティングを行います。 問題特定→原因追及→打ち手の実施という流れで課題解決をしていきます。ヒアリング、事実に基づいたロジカルな仮説立て、データの分析、実際の打ち手の推進など仕事の幅が広く、ハードな業務ですが、その分うまくいった時の達成感も大きく、他では経験できないスピードで自己成長することが可能です。 ※入社後は組織/人材課題の解決方法をOJT・座学で学んでいきます。具体的には顧客打合せ同席、研修立会い、提供研修への受講です。

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