■保険（生命保険、損害保険）の営業をご担当いただきます。 ・顧客は主に中国新聞グループ内の企業や個人が中心。さらに、一般のお客様も含め、保有契約の継続、保険相談やセミナーなどで、新規獲得契約に向けた営業を行っています。 ・営業エリアは、広島県を中心に山口県東部エリアまでとなります。 ・日常業務の多くは担当者個々の裁量で決めて活動できます。

・法人、法人オーナー向けの保険（生保・損保）のコンサルティング営業 ・法人・不動産オーナー向けの資産承継コンサルティング提案 ・保険商品販売に係る人材の育成 ・保険販売および各種金融商品の直接販売、営業店との連携 ＜目的＞ ・高度なスキルによる資産承継コンサルティング提案に加え、準預金先法人に対するコンサルティングを担い、他の競合金融機関に対する優位性と差別化を図るための増員。

■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 ■業務詳細： 設備管理業務：広島工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。

■職務詳細： ・社内基幹システムの企画、開発、運用 ・ベンダーコントロール ・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用 ・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート など ・販売/生産/物流/経理といった、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しており、定期的にリプレイスを実施しています。また、社内外と密に連携を行っていただき、会社全体の生産性向上に貢献いただくことを期待されるポジションです。 ※実開発業務は主に協力会社へと外注しています。 ※ご経験/スキルに応じ、当面担当頂く業務を決定いたします。

■エクステリア商品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・街の景観づくりや庭づくりを行う販売工事店やハウスメーカー、設計事務所での提案営業 ・担当エリア内の既存顧客の深耕および新規開拓 ・コンクリートブロック、舗装材、レンガ、石材、表札、ポストなどのエクステリア商品の種類は1万点以上 ・カタログ・施工写真などのツールを用い、要望に沿った提案 ・受発注・発送対応・見積作成は営業事務がサポート

保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題解決に関するソリューション営業に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案 　（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル

■エクステリア空間の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・街の景観づくりや庭づくりを行う販売工事店やハウスメーカー、設計事務所での提案営業 ・担当エリア内の既存顧客の深耕および新規開拓 ・コンクリートブロック、舗装材、レンガ、石材、表札、ポストなどのエクステリア商品の種類は1万点以上 ・カタログ・施工写真などのツールを用い、要望に沿った提案 ・受発注・発送対応・見積作成は営業事務がサポート

配電分野、または送変電分野いずれかの業務をお任せします。 【配電分野】 配電設備の点検、保修、設計、制御 【送変電分野】 送電・変電設備の点検、保修、設計、系統運用、制御、通信 発電所でつくられた電気をお客様のところまで安定的にお届けするのに必要不可欠なポジションです。

空家をゼロにするミッションを掲げており、全国に営業支店を展開中。営業エリア拡大・強化目的に、中四国エリアで初めて支店を開設します（広島市・岡山市）。 ・主に個人のお客さまからのお問い合わせなどの反響対応（電話・メール） ・物件査定（現地調査・査定額の提示） ・買取の契約・決済 ・不動産のバリューアップ（リノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化） ・販売活動（投資家への情報提供／外部仲介業者への売却依頼） ・販売の契約・決済 ※入社後はOJT研修がメインとなります。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを習得していただきます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

・パーク２４グループのモビリティ事業において、損害保険の電話対応スタッフをお任せいたします。 責任割合交渉など専門的な知識も習得できます。 ■職務詳細： ・被害事故の賠償請求の連絡 ・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉 ・賠償金の支払業務 ・保険事務全般 保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応を行います。 ■働き方について： 出社勤務を基本としていますが、週1日程度の在宅勤務が可能です。 標準労働時間7時間、コアタイムのないフレックス勤務制度を導入していますので、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。 また育休からの復職率100％、男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が活躍しやすい制度の構築や整備をしています。