・既存クライアント(地元企業、自治体、団体など)への訪問営業や提案 ・新規顧客の開拓　 ・製作のプロデュースやプロジェクトの管理 ・紙素材の選定と要望に合わせた提案、見積書作成 ・納品手配や納品後のフォロー　等

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

デザイナーとして、下記業務をお任せします。 ・作業服(上下)、Tシャツ・インナー、防寒服の開発 ・営業メンバーと同行の上、販売店からの意見や要望のヒアリング 　(年8日程度の県外出張有り) ・ワークウェアのトレンドの把握 ・新商品の開発(デザインメンバーで毎年20アイテム程度) ・新ブランドの立ち上げ業務　 ・営業との情報交換やパタンナーとの意見交換 ・出荷商品の棚への補充や出荷業務のサポート(1日1時間程度) 　等 【縫製会社との商談】 ・縫製工場の選定 　　※主に中国や東南アジア、通訳同行の出張を想定しております ・海外出張の頻度 　　※年3回、15日程度を想定しております 【企画から商品化までのプロセス】 企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化していきます。 また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます。

主に既存顧客へ訪問し、システムやネットワーク、通信機器などに関するヒアリングを実施し、要件定義・提案・見積・導入サポート・アフターフォローを行っていただきますが、中でもアフターフォローの領域を中心に、その専任者としてフォロー営業を行っていただきます。 現在既存顧客へのフォローが十分でき切れていないという課題がある。顧客の要望にきめ細やかに対応できる体制を構築し、更なるサービス展開を図っていきたい。

海外担当として、海外の既存顧客（自動車メーカー・自動車関連企業）との窓口業務を担当していただきます。主な業務は、製品仕様や試作品に関する打ち合わせ、納期管理、社内関係部署との調整などです。 海外顧客とのコミュニケーションは主にWeb会議やメールで行い、顧客から受領した資料の翻訳・社内展開、社内資料の英訳および海外顧客への説明・提案など、円滑なプロジェクト推進を担っていただきます。 製造部門や品質保証部門と連携しながら、お客様と社内をつなぐ重要なポジションです。 【主な業務内容】 海外既存顧客との折衝・問い合わせ対応 製品仕様、試作品、納期などに関する調整業務 社内関係部署（製造・品質・生産管理等）との連携・調整 資料の翻訳・英訳、および顧客への展開 各種事務業務（見積書、資料作成等） 海外取引先とのWeb会議（月2回程度） 海外出張（年1回程度／1週間程度） 世界的な自動車メーカーや海外拠点と直接関わりながら、グローバルなものづくりを支えるポジションです。英語力を活かして活躍できるだけでなく、製品開発から量産まで幅広い工程に携わることで、自動車業界の最前線を経験できます。

資金繰りや金融機関対応に加え、総務・給与計算など社内を支える管理業務全般を担当します。 ■財務業務 ・資金繰り業務 　（資金繰表の作成、運転資金・設備資金の調達など） ・金融機関窓口対応 　（銀行・リース会社・生命保険会社との折衝など） ■総務業務 ・来客や電話対応、庶務業務含む ■その他の業務 ・給与計算業務、年末調整業務 （給与・賞与の事務処理など） ＊入社1ヶ月は研修期間として会社のことや基幹システムの操作等のレクチャーを予定しています。

同社にて、ご予約・ご来店されたお客様へ、40社300種類以上の商品の中から、お客様にあった保証をオーダーメイドで設計・提案いたします。 ■保険相談・ライフプランシミュレーション ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応） ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 ▼業務の流れ (1) ご意向の整理（お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます。） (2) 保険選びのポイント、情報提供（初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します。） (3) シミュレーション（ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます。） (4) 比較検討（独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます。） (5) ご意向の再整理（お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます。） (6)お申し込み手続き (7)アフターフォロー（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します。）

少量多品種に強い国内半導体ファウンドリ企業における総務人事全般業務をお願いします。 具体的には、 ■人事制度の策定・社内規定の策定等 ■勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ■労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ■社内研修の企画・実施 ■広報活動（社内外）、社内への周知活動 経営課題の一つとして、人材教育の強化が挙げられます。特に、現場で指導的役割を担う人材の育成は重要であり、そのためには体系的な教育・指導体制の構築が必要です。あわせて、管理職のマネジメント力や人材育成力の向上・平準化を図り、組織全体の底上げにつながる継続的な教育を実施していくことが求められます。 次世代リーダーの育成と管理職の能力強化を通じて、組織力の向上を図っていくことが重要な課題となります。

運輸部門の管理業務全般 ・売上・利益管理、新規・既存顧客対応 ・運行管理、労務管理

自社開発・自社製造の電子回路基板検査装置「フライングプローブテスタ」の海外営業を担当していただきます。海外の販売代理店やお客様との窓口となり、市場拡大と顧客満足度向上に貢献するポジションです。 海外販売代理店からの問い合わせ対応、見積作成、受注管理、納期調整 販売代理店への営業支援および製品・技術情報の提供 海外ユーザーへの提案活動、導入フォロー、顧客ニーズの収集 海外で開催される展示会への出展・運営、製品PR活動 海外代理店会議やユーザー訪問への参加を通じた関係構築および市場開拓 開発部門・製造部門と連携した顧客要望への対応、販促施策の企画立案 世界40カ国以上で導入実績を持つ自社製品を扱い、海外代理店やグローバル企業と連携しながら市場開拓を行う営業職です。