課長もしくは係長として、下記の業務をお任せします。 工場から出荷する前の最終段階のチェックを行います。医薬品工場向け製品は人体に関わるため、納品物への要求が非常に高く仕様通りの作業を行えているかを確認します。 また、品質の保証となる各種書類作成も行います。 「品質管理部」に所属しますが、この部署は社長直轄であり、工場長に対しても意見を言う必要性もあります。出荷後に不良が見つかることは、同社の評価を著しく低下させるため、強い責任感を持ってチェックを行う必要があります。製品の強度や機能に直結するため、重要な役割を担います。

法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案していただきます。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。

産業用ロボットによる省人化・省力化のご提案をお任せします。 【具体的には】 ・営業スタッフに同行をして、お客様の課題をヒアリングします ・製品の魅力や導入メリットを技術的な観点も踏まえて提案を行います ・導入後もお客様がスムーズに運用できるよう継続的にフォローを行います 日本の人口が減少傾向にあり、製造現場においても人手不足が深刻になる中、その打開策として産業用ロボットによる省人化が注目されています。また、産業用ロボットにより、人的ミスを最小限に抑え安定した生産が行えるため、品質向上のメリットもあります。ヤマハ発動機の産業用ロボット正規代理店として、導入メリットである省人化による労働力確保と運用コスト削減を中心にお客様へ最適な提案をお願いします。

制御機器を販売するルート営業をお任せします。 お客様を定期的に訪問し、必要なものや情報などをヒアリングして提案営業を行います。 エリア担当制となり、ロングスパンで信頼関係を構築していきます。 営業１人あたりの担当するお客様の社数は25〜35社程度。 各担当エリアをルート営業スタイルで訪問し、お客様と人間関係を構築し、 取扱う幅広いアイテムの中からお客様のご要望やニーズに応じて最適な 商品をご提案します。 営業アシスタントが在籍しているため事務処理の強力なサポート、 メーカーやセールスエンジニアの同行など万全なフォロー体制がございます。 また、充実した社員研修制度もあるためスキルアップが可能な環境です。

建設業を中心に日立製品の拡販をお任せいたします。 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(建設業がメイン)への直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案・拡販営業（建物設備＝ZEB商材） 【お客様】 ・建設業界(建物のオーナー) 【取り扱う商材】 ・日立製品、ZEB商材 ※エリアは基本的には岡山県内を想定しております 場合によっては直行直帰が可能です

同社にて、既存顧客を中心とした提案営業を担当していただきます。 ・主にFA機器、システム、ロボットなどの提案を行い、生産性向上や人手不足対応、品質向上、コスト削減など多様な課題に対し、最適なソリューションを提供します。 ・三菱電機の業界No.1商材を扱い、独立系商社の強みを活かして幅広い製品提案が可能です。 ・販売店やメーカーとも連携しながら提案活動を進め、専門的な技術面の対応が必要な場合は社内技術者と協力してシステム提案にも挑戦いただけます。 ・エリア内のシェア拡大をミッションとし、新規開拓や他社からの転注獲得にも注力していただきます。 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【同社の強み】 ・三菱電機のトップ代理店であり、独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。 ・社内にエンジニアがいるため、モノだけでなくシステムを組み合わせた提案が可能。

・土木積算(民間・官公庁) ・入札対応、コリンズ登録 ・設計図書、資料作成　等

・新製品の試作（テーブルテスト）、開発 ・新製品の規格書及び配合作業標準書の作成 ・現場生産ラインの立上げ ・市場動向調査 ・営業支援プレゼン・カタログ・DMなどの製品デザインなどの作成 ・ECサイトの立上げや運営 ※入社後は業務知識を付ける為、どの部署のメンバーも生産部にて研修しその後本配属致します。 ※外部環境の急激な変化の中、常に新規製品の開発や新規販路拡大に取り組んでいます。その中で特に商品開発は会社の肝となる部署となっています。現在の商品開発部門は、シーズ側に立った形でお客様の要望事項を試作などを通じて提案していっています。今後はマーケットインの考え方を取り入れていく必要があり、ニーズ側から立案していくことを強化していきたいと考えています。そのためには、マーケティングやブランデイング、またはＥＣなども視野に入れた商品開発・新規販路拡販をしていきたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

小豆・砂糖・資材など、生産で使用する原材料の仕入れや価格交渉などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・購買発注業務 ・原価価格交渉 ・倉庫や運賃などの交渉（営業管理との連携） ・海外仕入れ商品の在庫管理及び契約価格交渉 入社後、2～6か月は会社/事業を知る為、営業か営業管理部にて同社営業活動の基礎を習得し、購買/貿易業務(仕入業者/商社対応との購買発注業務及び原価価格交渉)をお任せ致します。

将来の部門後継者・生産管理のリーダークラスとして、以下業務に携わっていただきます ・あん・ゼリー・フルーツパックなどの生産計画の立案および生産管理 ・生産工程チェック表のメンテナンス ・生産効率化（製品品質・歩留まり・設備効率-稼働率の向上） ・新製品のライン立上げ ・新機械導入の検討(機械メンテナンス) ・FSSC22000-ISO22000の管理 ・製造現場の管理監督および教育指導 ※国内大手メーカー、大手流通小売業のOEM製品（PB製品）に加えPB商品のさらなる強化を図ります。