お客様から依頼された図面をもとに積算を作成します。

[オペレーションの適正運営] ・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、 　適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているかの 　適時確認等を行って頂きます。 [計画目標額に対する進捗管理] ・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け進捗管理を行い目標達成に導きます。 [業務改善] ・現在、メイン倉庫3,600坪、その他５か所の倉庫で1400坪、計5,000坪の床面積で運営 　しており、平日はスタッフ100名程度、派遣スタッフ10名程度、就労継続支援A型事業所 　スタッフ20名程度の人員で稼働。より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや 　設備導入などの提案となります。 ［新規案件においての顧客対応］ ・新規案件において必要にお応じて、営業と同行し先方の現場作業の確認等行って頂きます。 　また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積から導入までをサポート頂きます。 ［既存クライアント様窓口］ ・主に大口クライアント様の日常の窓口となって頂きます。また小規模なクライアント様に 　関しても課員が収集する情報に対して積極的に関与し全体の底上げを図って頂きたいと 　考えています。日常の出荷作業の安定稼働が主な業務ではありますが、事業計画を遂行 　するために現場スタッフも一丸となって取り組むことのできる組織リーダーとしての役割 　を期待しています。 ［運送会社様、仕入れ先企業様の窓口］ ・運送会社様（佐川急便様、ヤマト運輸様、日本郵政様、その他地場運送会社様等）や梱包 　資材を扱う会社様など物流に関連するサービスを提供いただいている取引企業様の窓口と 　して、調整や交渉などを行って頂きます。 ［組織マネジメントと部下育成］ ・当該ポジションの配下には、正社員15名程度を含め約70名程度の部下が所属します。 　「連結ピン」として組織下部からの情報吸い上げ、経営層の意思の組織下部への周知は 　勿論、部下育成についても率先して取り組んで頂きます。 ［その他物流運営に関わること全般］ ・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の 　ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きた 　いと考えております。

【業務内容】 [オペレーションの適正運営] ・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、 　適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているか 　の適時確認等を行います。 [計画目標額に対する進捗管理] ・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。 ［業務改善］ ・メインの配属地である「水島ＩＣ倉庫」における自身のチームの作業エリアについて、 　より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案を行って 　頂きます。 ［既存顧客との関係深耕］ ・既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、先方のヒヤリングを 　行います。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入 　までをサポートいただきます。 [後輩・後進の指導・育成] ・現在物流事業部には正社員約30名、パート・アルバイトが約120名在籍しています。 　そのうち自身のチームに所属する約70名（うち正社員12～13名）の指導・育成を行って 　頂きます。 ［その他物流運営に関わること全般］ ・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の 　ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きたい 　と考えております。　 コア事業である物流事業部の実質的な現場監督者【リーダー（主任級）職または候補】として 庫内オペレーションの最適化を図り、絶えず業務改善の視点を持ち、よりクリエイティブな 物流機能の構築をお任せします。チーム組織を牽引し、また現場と管理職の連結ピンとなり、 オペレーション運営や現場改善の推進を期待しております。

下記業務をお任せします。 ・材料の仕入・出荷の手配 ・ゼネコン向けに手摺りやパネルなどの設計図の作成 ・CADを使った製図、工場スタッフへの指示書の作成　等

船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る同社の製造工場にて、工場設備や生産体制の管理業務全般をお任せします。 製造現場との調整業務をはじめ、生産スケジュールの策定や進捗管理、設備の点検・保守、改修、エネルギー管理、防災設備の維持管理など、幅広い業務を担当します。新設備導入時には業者との打ち合わせや仕様検討にも関わります。現場との連携を大切にし、製品の品質と生産性の向上に貢献するポジションです。 ※建物に改変を加える実作業は発生しません。

■ポジションについて 同社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ・チームミーティング ・金融事業者向けコンサルティング対応 ※平均、週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ※原則フルリモートにはなりますが、要望があれば客先に直行直帰対応をいただく場合がございます。 ■本ポジションの魅力 ・月間6,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。 ・原則フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ・ご経験に応じた研修制度も完備（生命保険営業のみのご経験でも、損害保険やその他金融商品知識/資格取得のためにフルサポート） ・マネジメントキャリアorトッププレイヤーキャリアどちらも人事制度として用意（一定の年齢になるとマネジメントが必須になる等はありません）

岡山県内の支店において、中堅・中小企業や個人を対象に、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 ●法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 ●個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 ※銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。

同社は、上場企業の連結子会社としての立場と、一方では子会社を有す親会社としての立場にもあり、子会社と親会社の両面をもつ企業です。 経理部としてのスタンスは、連結子会社としての責務を全うし、単体決算業務を完遂する力を備え、傘下の子会社の業務指導ができる体制を維持する必要があります。 また、同社は会社法における大会社に該当するため、単体においても会計監査を受ける義務があるなど厳格な規制が求められています。 そのような中において、お願いしたい主な業務は以下となります。 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務諸表作成（PL.BS,CF） ・原価計算（原価管理） ・直接原価計算と全部原価計算（管理会計） ・法人税・消費税申告業務 ・外形標準課税 ・税務調査対応 ・経理システムの保守 さらに以下の業務にもゆくゆくは取り組んでいただきます。 ・連結会計（子会社側） ・内部統制業務 ・減損会計 ・税効果会計 ・退職給付会計 ・リース会計 ・収益認識に関する会計 ・公認会計士対応 ・経理システムの構築 ・事業部、子会社の管理

■岡山支店にてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・岡山支店の社員（ビルメンテナンス、清掃等）のマネジメント業務(労務管理、シフト管理、他） ・業務部全体の数値管理（予算管理、原価調整、利益調整等の数値管理） ・取引先企業の営業窓口としての各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応を含む） ・設備保全や清掃等のスケジュール管理

大型プラントの設備保全・管理をお任せします。 【具体的には】 自社焼却プラント等の設備保全・管理業務を行って頂きます。 機械設備据付工事の安全管理、工程管理、予防保全業務などもお願いします。 将来的には、リーダーもしくは管理職候補としての活躍を期待しております。