総務部経理課の一員として、会社運営を支えるバックオフィスの中核業務を担当していただきます。 日々の経理処理から決算業務、労務関連まで幅広く携わるため、管理部門のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 地域の健康づくりを支える企業の“縁の下の力持ち”として、安定した経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・売掛金管理、現金管理 ・各種支払処理 ・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告 ・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行

大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理をお任せします。 ■高圧送電設備の新設・改修・保守工事 工事の進捗・品質・安全・原価の工程管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。高所作業や高電圧設備を扱うため、安全管理を徹底しながら、地域の電力インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ・設計図をもとにした施工計画の立案 ・工事全体の監督および指導 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工事写真の撮影や報告書の作成　等 現場の主拠点は岡山となりますが、出張先は鳥取および広島、香川などのエリアが想定されます。 設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支えます。人々の暮らしを支える「電気」を送り届けるやりがいのある仕事です。

労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT 〈やりがい〉 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

学校の部活動、バスケットスクール、社会人チームなどへ向けて、チームユニフォームやウェアを提案する「EGOZARU チームオーダー」の営業サポート兼・営業事務を担当していただきます。 営業活動そのものは営業スタッフが行うため、あなたには受注後のフォロー業務やバックオフィス業務を中心にお任せします。 営業チームと連携しながら、EGOZARUブランドのシェア拡大を一緒に目指していただける方を歓迎します。 【主な仕事内容】 営業サポート ・チームへの訪問による採寸対応 ・契約後のお客様への集金業務 ・インターハイなど、バスケットボール大会での物販ブース運営サポート 営業事務 ・顧客・代理店からの受注管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・売上管理・伝票作成 ・東京の営業フロントチームとの連携・情報共有 自社ブランドのユニフォームを着用したチームの活躍を、現場で応援しながら見届けることができるポジションです。 チームとの関わりを通じて得られるリアルな声（リクエスト・改善点・使用感など）をキャッチし、企画メンバーへフィードバックすることで、次のより良い製品づくりにも関わっていただきます。 EGOZARUのユニフォームを着たチームが躍進する瞬間を共に喜びながら、ブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

相談員として、JA経営支援をお任せします。 【具体的には】 農業振興関連企画、農政活動、JA経営相談、地域振興関連企画支援、広報活動、JA役職員教育、総務など

監理技術者として、 給排水・衛生設備、空調設備、消防設備工事など管工事における施工計画を作成し、 工程管理、品質管理、安全管理など施工管理を行っていただきます。 工事現場は、工場・工務店・店舗・倉庫・学校で、主に県南地域になります。

製造技術室の室長候補としてのポジションとなります。 ＜業務内容＞ ・製品の受注に関する技術的検討（受注前技術サービス含む）に関する事項 ・製品の品質設計および製造に関する仕様の作成、注文書仕様付加に関する事項 ・製造命令の発行、生産計画および出荷計画の立案、進捗管理に関する事項 ・外注加工計画の立案および進捗管理に関する事項 ・材料に関する調達手配および進捗管理に関する事項 ・製造作業（外注含む）に必要な技術関係諸標準、諸資料作成に関する事項 ・製品の開発および解析、標準化、改善ならびに連絡調整に関する事項 ※メンバーおよび製造技術室の統括管理をおこなっていただきます。

人事・総務部門において、制度企画から労務・採用・総務まで幅広く担当いただきます。 実務担当者がいる領域はマネジメントおよびチェック業務が中心となります。 ■ 人事制度・企画 人事制度企画（評価制度・報酬制度の企画立案、制度見直し） 評価制度運営（評価サイクル管理、運用改善） 昇給・ベースアップの見直し ■ 採用業務（新卒・中途） ※実務担当者あり 新卒採用業務（企画・進捗管理・面接対応など） 中途採用業務（採用計画、媒体選定、面接対応など） ■ 労務・総務（給与・勤怠・規程） 給与計算（実務担当者のチェック） 勤怠管理（勤怠データ確認、労働時間管理） 社会保険手続き（実務担当者のチェック） 労務管理（法令対応、労働環境整備） 就業規則・各種規程の管理・改廃 ■ 福利厚生・安全衛生 福利厚生制度の運営管理 安全衛生管理（衛生委員会、健康診断対応など） ■ 総務業務 備品管理 各種規定管理 ■ マネジメント 課長以下のメンバーマネジメント（業務進捗管理、育成、評価）

経理部門の責任者候補として、法人全体の会計・財務をリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 日次経理業務の管理 現金出納、仕訳入力、伝票整理などの基本的な経理処理 決算業務（月次・年次） 法人全体の決算取りまとめ、監査対応、税理士との連携 財務経営・資金管理 資金繰り、予算管理、財務分析、経営層へのレポーティング 事業所経理のサポート 各拠点（保育所・障害児支援事業所等）の経理業務の指導・改善支援 業務効率化・仕組みづくり 経理フローの見直し、システム導入、内部統制の整備（楽楽精算） （システム改善に着手したところで向こう3年程度をかけ全体を整備します） ※経理の仕組みづくりから改善提案まで、主体的に動け、組織全体を見渡す視点が身につきます。 ※各事業所と連携しながら、法人全体の経営基盤の強化に寄与できます。

リーダーとして、ミツトヨの3次元測定器を使い、各製品の検査を行っていただきます。 ・検査成績表の作成保管、梱包　等