業界シェアN o .1（矢野経済研究所調査 ）の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。 顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。 顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。

既存の経理担当者と連携し、以下の業務をお任せします。 もっとも優先度が高いのは「資金繰り」です。 単なる集計業務ではなく、波のあるキャッシュの動きを予測し、経営へつなげる動きを共に担っていただきます。 1. 財務・経営管理 資金繰り表の作成・管理（季節変動を見越したキャッシュの見立て） 金融機関対応、融資交渉 投資判断のサポート（金型投資など、金額の大きな案件における数値整理・シミュレーション） 2. 経理実務・改善業務 月次決算業務（現在は8〜9営業日で締めています） 請求書発行（月20〜30件程度）および管理 業務フローの改善・DX推進（共に進めていきたいです） →課題： 現在は請求書と社内データの突合に時間がかかっています。 3. その他 給与計算（現在は取締役が担当。将来的にチームへ移管予定） ※社会保険手続きは、既存の担当スタッフが行います。

塗料及び塗装機械器具、塗装補助材の提案をお願いします。 【具体的には】 ・ルート営業がメインになります ・入社後の半年間は、先輩・上司が同行しての営業活動となります ・入社後は研修や定期的な勉強会などがあります ・エリアは、岡山県内になります(社用車使用) 【取引先】 自動車関連や家電の工場、建設会社、工務店、塗装会社、ホームセンター等 【販　路】 6割：自動車部品メーカーなど工業系向け大手企業 4割：地場の建築塗装会社

【責任者候補】 ・損益計算書や資金繰りの作成、分析を通じて経営上の問題点を発見し上申・改善行動を行う ・会社全体の経営数値の取りまとめ、予実管理等 ■経理・財務部門のマネジメント業務 ・月次損益・試算表・決算書の作成 ・長期・短期資金繰り、財務分析　　 ・営業拠点との折衝 ・会計事務所との連携 ・税務処理 ・内部監査 ・指摘改善指導、監査の実施 ・公認会計士による会計監査の対応

木造、軽量鉄骨、低層鉄骨を中心とした建築施工管理を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・新築・改修（リフォーム）工事現場の監督・住宅等の施工管理業務・工事原価管理（積算業務）・行程のスケジュール管理・施主、協力会社との打合せ・品質管理など ※施工エリアは、福山市・府中市で約95%を占めます。

不動産売買仲介、不動産賃貸仲介の営業をおこなっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ 売買､賃貸物件の査定（価格算定､賃料設定）・物件資料の作成（図面､写真､広告文など）・問い合わせ対応・現地案内､内見の対応・お客様のニーズヒアリング（要望整理､条件確認）・営業提案（売却､購入､賃貸の提案､資金計画の相談）・契約書､その他資料作成・物件調査など ※取扱物件の殆どは福山市・府中市の物件となります。

採用人事担当として、採用活動・研修・教育の実施などをおこなっていただきます。同社グループの人事担当として、子会社を含む様々な職種の方や管理職と関わり、また同社の代表として対外的なお仕事もございます。将来的には、組織開発や人材戦略を策定し、従業員が働きやすい環境整備にも関わっていただきます。

日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した「共同配送サービス」 による課題解決・提案をお任せします。 【具体的には】 ■お客様企業の物流に関する課題をヒアリング ■解決に向けたサービスの企画、提案 ■協力会社との調整作業 ■サービス開始後のフォロー　等 既存顧客の対応が主となるため、飛び込み訪問やテレアポ営業などはありません。 既存顧客からの「配送エリアを拡大したい」という相談への対応や紹介が殆どです。 共同配送サービスは、現在約100の企業で導入されており、1人あたり10社程度の お客様を担当いただきます。 『物流× IT』を融合させたサービスで企業の物流課題を解決しています。 共同配送だけでなく、受発注管理やITシステム導入など多彩なサービスのご提案が可能。 ITの事業部などと連携したプロジェクトもあり、チームで提案するスタイルとなります。 今後は、中四国エリアから九州や関西、関東へと拡大していく予定。

≪職務概要≫ 全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI（Web）開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。 ≪配属チーム≫ 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。 ≪ポジション特徴≫ AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。

営業部門の執行役員（候補）として、営業部門のマネジメントをお願いします。 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門における営業課のマネジメント、営業計画立案、人材育成及び各事業所のとりまとめをお願いします。 営業マネージャーとして期待することは、統制の取れたチームビルディングの実施であり、以下の推進や ・経営戦略の立案・実施 ・営業戦略の立案・実施（既存／新規開拓） ・経営数値の管理 ・役員会へ出席（月1回） ・チーム・個人への明確な目的と基準の共有 ・役割と責任の明確化 ・人材育成強化 ・責任者の輩出、育成 ・中途採用業務 ・DX推進 営業員は20名程度（各拠点長含む）在籍しています。能動的に活動できる組織となるようメンバーの底上げ、意識改革なども行っていただきます。