人材紹介コンサルタントとして、中途採用を検討している地元企業を訪問し、各企業が抱える人材ニーズを掘り起こします。 企業の経営課題や成長戦略を理解し、最適な人材の提案を行います。 また、求職者との面談を通じて、キャリア目標やスキル、経験を詳しく把握します。 求職者の希望や適性を考慮し、最適な求人情報を提供します。 求人企業と求職者のニーズをマッチングさせ、双方にとって最適な雇用関係を築くサポートを行います。 地元企業と強固な絆を持つ地方銀行の強みを活かし、地域に密着した活動を展開します。 ※入社当初は先輩社員に同行しヒアリングのポイントなど学んでいただきますので、未経験でも安心です。 ※求人情報は、各営業店からトスアップされますので、基本的に新規開拓営業を行うことはありません。

【人事・労務領域の業務を担当いただきます】 ＜人事領域＞ ・採用活動:採用計画の策定、募集、選考 ・人材育成:研修の企画・実施 ・人事評価制度:評価制度の設計 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・福利厚生:各種福利厚生制度の管理 ・安全衛生管理

主任～課長として、下記業務をお任せします。 ・現金出納業務 ・伝票処理、請求書対応 ・管理会計 ・月次年次決算 ・月次試算表の作成 ・グループ子会社の管理　等 事業成長に伴い、旧来の税理士依存型決算から自社決算への変革、 科目基準等基盤整備と更なる事業成長に向けた早期意思決定支援 として月次決算早期化と管理会計高度化に取り組んでいる。

募集から入社手続きまで一連の流れをお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定、求人票の作成、応募管理 ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等 以下はサポート程度を想定していおります。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定、応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施、インターンシップ ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等

【物流会社での管理職候補】 ・物流部門の運営管理 ・売上管理 ・人員管理 ・人材育成 ・安全管理 ご経験に応じて、倉庫、運送のどちらかの分野のマネジメントをお任せします。

総務人事部・総務労務に属し施設担当者として本社食品工場の維持管理をお願いします。 工場長の下、現在総務課長が設備管理業務も兼務しておりますが、総務課長から引き継ぐ形で設備の維持管理をお願いすることになります。 維持管理の他、専門業者の選定や折衝、工事進行のマネジメント、現場担当者への指示、業務の取りまとめなどもお願いします。 ※工場は24時間稼動しておりますが、当該ポジションに夜勤はありません。また、繁忙期を除き残業はほぼありません。

SaaSセキュリティシステム、および周辺機器のソフトウエア仕様策定、設計、開発、検証、運用をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・SaaSで提供する入退室管理システム、鍵管理システム、その他セキュリティシステムのWebシステム設計、開発、評価、検証、運用監視、データ解析 ・各システムに接続するＩｏＴ機器の制御ソフト設計、開発、評価、検証 ・各システムに接続するスマートフォン・タブレットのアプリケーション設計、開発、評価、検証

同社の製品開発部門または新規事業開発において、セキュリティ製品の開発・設計・検証業務をお任せします。 ≪具体的には≫ 制御盤回路設計・製図、基板の仕様策定、回路設計、動作検証、基板の組込ソフトウェア開発等、適正に応じて業務をお任せします。

社内情報システムに関わる社内インフラや情報セキュリティに関わる企画、仕様策定、設計、検証、運用支援を主業務としてご担当いただきます。また、社内情報システムの企画、ソフトウエア仕様策定、設計その他、社内SE関連業務をご担当いただくこともあります。 【具体的な業務内容】 ■主業務 ・社内情報システムに関わる社内インフラ（サーバ、ネットワーク機器、 　情報セキュリティ監視機器、端末）の企画、導入および運用管理業務 （情報セキュリティ、ネットワーク、機器管理）、ベンダー折衝等 ・社内情報セキュリティに関わる施策（サイバーセキュリティ、内部向け 　情報セキュリティの企画、導入および運用管理業務（SOC連携、端末ほか 　設定、運用状況確認、社内向け情報発信）、ベンダー折衝等 ■副業務 ・社内業務や生産活動におけるITを活用した仕組みの企画、他部門の支援等 ・社内基幹システムの要件定義、設計、プログラミング、検証、運用支援等 ・グループウェアなど社内で使用する他社製ITサービスの導入企画、運用支援等

ホールディングスでの経理部長として主に下記の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・連結決算（連結決算書作成：対象5社） ・税務 ・財務 ・金銭管理 ・メンバーのマネジメント　など ※独自の会計システム、TKCの税務システムを使用