IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 高松を拠点に以下のエリア内において、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　高松・香川・徳島・高知 上記エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 静岡を拠点に以下のエリア内において、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　静岡・長野南・山梨・神奈川西 上記エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

IT機器リユース・リサイクルの仕入れ営業 【業務概要】 東京支店にて、以下いずれかのエリアを担当し、IT機器の仕入れ業務（回収・買取）を行います。 　静岡・長野南・山梨・神奈川西 　東京都心 　都心周辺部・千葉房総・北関東 担当エリア内の既存取引先を定期的に訪問し、不要になったIT機器を回収してリユース・リサイクルにつなげる仕事です。 また、新規開拓営業もあわせて行って参ります。 【具体的な仕事内容】 ●既存取引先への定期訪問 　法人企業、大手電子部品メーカー、リース会社、官公庁、病院など幅広い業界が対象です。 ●不要IT機器の仕入れ・回収 　PC、サーバー、スマホ、ディスプレイ、周辺機器など、企業・団体・法人が入れ替えで不要 　になった　機器を引き取ります。 ●リユース・リサイクルの提案 　回収した機器を再利用・再資源化するための仕組みを提案し、環境価値の高いビジネスに 　貢献します。 ● 新規開拓営業 　既存顧客だけでなく、担当エリア内の企業へ新規アプローチを行い、新たな回収ルートの 　開拓を進めます。 　　・IT機器の大量入れ替えが発生しやすい業界のリサーチ 　　・リース会社・病院・学校法人・メーカーなどへの提案 　　・展示会・業界イベントでの情報収集 　　・既存顧客からの紹介獲得 など 新規開拓といっても、飛び込み中心ではなく、情報収集・紹介・問い合わせ対応など、効率的な営業活動が可能です。 【仕事の特徴：長期的な関係構築】 ＊IT機器の買い替え周期は 3～5年（長い場合は5～7年）。そのため単発ではなく 継続的な信頼関係の構築 が非常に重要となります。 ＊特に官公庁や大手企業は入れ替え計画が定期的に発生するため、定期訪問・関係強化を通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。

経理財務の業務を担当していただきます。 OJT教育により業務範囲を広げていただき、将来は財務分析や予算管理といった経営に直結する業務も担当いただきたいと考えております。また、現在の管理職者の次世代のポジションを担っていただける方を希望しています。 ＜職務内容＞ ・個別決算および連結決算業務(月次・四半期・年次)　※メイン業務の予定です ・開示資料作成業務 ・予算管理業務 ・伝票起票や仕訳入力などの経理処理な経営ど　※こちらは他の社員が主に担当されています ・財務システムは勘定奉行、経費精算は楽々精算、請求書管理はBillOneを使用 ＜企業概要＞ 「臭素化・ヨウ素化では国内トップの技術力」 私たちが製造してるものは、「見えない」けど「欠かせない」ものばかりです。 難燃剤は、テレビや冷蔵庫、断熱材に使用され、その他にも、スマートフォンやパソコンなどに使われる電子材料、医薬品など、みなさまの身近にあふれるものばかりです。 化学の力で人々の安心・安全、快適、豊かな生活を支えるやりがいある事業を展開しています。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日122日、有給休暇取得率70％以上、月平均残業時間約10時間とワークライフバランスを充実させることができる環境です。 ・試用期間終了後は、フレックスタイム制度(コアなし)を適用することもでき、フレキシブルに勤務することが可能です。 ・男性社員育休取得実績も多数あります。

【人事・労務職】 人事（労務管理、人事管理）に関わる業務全般を担当してもらいます。 〈具体的には〉 ・勤怠管理 ⇒職員の出退勤の就業状況の把握、残業時間、有給休暇等の管理を行います。 ・給与計算 ⇒職員へ支払う毎月の給与、賞与、年末調整の計算を行います。 ・社会保険業務 ⇒毎月の資格取得喪失者の手続き、随時改定、被扶養者の加入手続き等を行います。 ・人事管理 ⇒入社手続き、退職手続き、休職者のフォロー等を行います。 ・教育 ⇒各種研修の準備、研修当日の運営を行います。 ・人事制度設計 ⇒給与制度、評価制度の構築、改定を行います。 ■魅力：職員一人ひとりと関われる仕事です。

【業務詳細】 ・基本的には、以下のような業務を他の社員と分担しながら対応いただきます。 将来的には、管理部門の部門長としてご活躍いただき、 会社全体の事業企画や経営まで参画頂くことを期待しております。 ◎以下の業務内容は「将来的にお願いしたい」業務領域を含みます。 ■財務 ・資金調達や資金繰りの計画、資産運用および調達手段の最適化 ・財務諸表の作成、経営分析、投資判断材料の提供 ■経理 ・日常の会計処理、月次・年次決算書や財務諸表の作成、税務申告・会計監査対応 ・経費精算や現金・銀行口座の管理、原価管理、公共工事前渡金業務 ■人事・労務 ・採用活動（新卒・中途採用）、給与・評価制度の運用・改善 ・社員研修、キャリア開発、人事異動・配置、人事考課など ・勤怠管理、給与計算、年末調整や社会保険手続き ・労働契約管理、入退社手続き、福利厚生の運用 ・労働基準法や法令遵守の労働環境整備 ■法務 ・契約書の作成・管理、法的リスクの把握と対応 ・社内規程やルールの整備・改定、法的アドバイス ・株主総会や取締役会運営、内部統制や監査支援など