経理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。 ▼業務内容詳細 ＜定常業務＞ 1.領収書、請求書等の原始証憑からの記帳 2.現預金出納 3.会計ソフト登録、月次および年次決算補助 ＜これから進めていきたい業務＞ 1.費用の分析および削減提案 2.固定資産管理 3.原価管理 【入社後のキャリア】 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には経理室室長として、経理業務全般を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。当社のカネに関するシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケットや量販店向けに提案営業していただきます。 【業務内容詳細】 ■ 商品提案：既に取引のあるスーパー・量販店のバイヤーや青果売場チーフ、卸売市場担当者へ自社商品を提案。 ※約7割が既存取引先のため、関係構築を活かした提案が可能。 ■ 販売データ分析：POSデータや販売動向をもとに購買分析を実施。 お客様の課題やニーズを把握し、改善策を企画。 ■ 売場づくり・販促企画：商品の陳列方法、棚割り、POP、販促物、レシピ提案などを企画。 現場で実際に売場改善。 ■ 店舗訪問 ：定期的な訪問をし、売場状況や販売状況を確認。（担当店舗数は30～50件程度） ■ 出荷予測・販売管理：販売実績や販売計画をもとに出荷予測を作成。 ■ 情報共有・日報作成 【入社後のキャリアパス／身に付くスキル】 入社直後は、商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタート頂きます。その後、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂くことを想定しています。

勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） など

同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【業務内容詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 【入社後のキャリア】 これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。 その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導•育成も行っていただきます。 (品質管理グループ長として部下(6名)の指導・育成も担当いただきます。) 【具体的な業務】 ・定期製品測定 ・不具合連絡書作成 ・顧客監査資料準備 ・IATF16949事務局 ・部下の育成指導 ・品質マネジメントシステムの管理　等

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 【具体的には】 1. 採用業務 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用の母集団形成、面接、クロージング - ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 - 人材派遣会社との折衝・管理 2. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応 - 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 3. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築のサポート - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 4. 組織開発・労務サポート - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート - 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可） - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

フィールドサービスエンジニアとして、エンジンが設置してある船/施設に出張し、点検、メンテナンス、修理、故障調査をお任せします。 【入社後の教育体制】 ・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加 ・現地工事出張や安全衛生管理に必要な公的資格の取得 ・研修施設や工場での製品に関する教育訓練 ・先輩に同行しOJT 【仕事のやりがい】 ・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる ・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる ・短期間で完了する仕事が多く、幾度となく達成感を味合うことができる 【部署の魅力・アピールポイント】 ・アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署となります ・業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています ・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です ・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます 【出張のエリア・頻度・期間】 エリアとしては、国内沿岸都市(日本全国)、海外(中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域)。月に１～5回、1～2週間を想定されております。

アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署にて、カスタマーサポートエンジニアとして事務所で社内外から寄せられる問合わせの応対をお任せします。 【入社後の教育体制】 ・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加 ・現地工事出張や安全衛生管理に必要な公的資格の取得 ・研修施設や工場での製品に関する教育訓練 ・先輩に同行しOJT 【仕事のやりがい】 ・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる ・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる ・短期間で完了する仕事が多く、幾度となく達成感を味合うことができる 【部署の魅力・アピールポイント】 ・業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています ・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です ・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます 【出張のエリア・頻度・期間】 エリアとしては、国内沿岸都市(日本全国)、海外(中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域)。担当業務にもよるが、多い人で年4～5回。 １日～1週間/回。

労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT 〈やりがい〉 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

FAシステムの構想設計および取り纏め業務をお任せします。 【業務内容】 ・PLC（シーケンサ）のプログラミング ・ロボットを活用した自動化装置(主に製造ライン)に関するハード・ソフト設計 ・ティーチングおよび現場での技術サポート ファクトリーオートメーション(FA)機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様(主にメーカー様)の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。