外資系半導体工場プロジェクトにて薬液供給設備・化学プラント全般を発注者側PMとしてお任せします。 投資計画から設計・工事・試運転まで一貫主導します。 英語不問。半導体分野で専門性を活かせます。 【詳細】 ・薬液供給設備・化学プラント全体のプロジェクトの推進 ・投資計画、要件定義、設計、工事、試運転までの各フェーズへの参画 ・お客様、ゼネコン、設備ベンダーなど関係者との調整・折衝 ・品質、コスト、スケジュールを考慮したプロジェクトマネジメント ～化学メーカー、プラントEPC、薬液供給設備メーカー等でケミカルプラントや関連設備に携わってきたエンジニアの皆様へ～ 今回お任せするのは、投資が活発な半導体分野における「薬液供給設備・化学プラント」の発注者側統括PM。施工会社やEPCの枠を超え、コンサルタント（発注者代理人）の立場で投資計画から設計・施工・試運転までを一貫してリードできる非常にやりがいの大きいポジションです。不動産大手CBREグループとの連携により、土地選定や事業企画といった最上流から参画し、最適なプロセスを顧客経営層へ直接提案できます。グローバルプロジェクトですが英語力は一切不問。案件終了後も東京・大阪を拠点に多様な大型プロジェクトへ水平展開が可能です。さらに「65歳定年・最大70歳までの雇用延長制度（給与ダウン等の条件低下一切なし）」も導入。これまでの知見を最上流で活かし、生涯現役で活躍しませんか。

世界的な半導体メーカーの大規模工場建設プロジェクトにて発注者側PMとして電気設備・受変電設備全体を統括いただきます。 事業計画・投資計画の段階から設計、施工、試運転まで全体をリードしていただきます。 【詳細】 ・電気設備・受変電設備全体の品質・コスト・スケジュール管理「 ・設備全体の投資計画・要件定義・設計・工事・試運転の一貫主導 ・顧客経営層/ゼネコン/電気サブコン等との交渉・PM調整 【魅力・働き方】 ・MEP最高責任者として最上流から参画いただきます。 ・案件終了後は東京・大阪拠点から他PJT展開も可能なコア人材ポジションです。

依頼主の代理人としてゼネコンを指導し、利益を最大化する建築PM業務。 主任として工場・研究所の案件をお任せ。常に案件を獲得できる基盤があるため為、様々な領域にも挑戦できます。 【詳細】 ・プロジェクト計画策定、KPIを用いたパフォーマンス管理 ・ゼネコンや設計事務所への指導・マネジメント ・リソース調達、品質・安全・環境(HSE)の計画と継続的管理 ・部門横断チームのリードと促進 ※事業用不動産サービス事業を展開するCBRE社との提携により、工場・データセンター・オフィス・商業施設等、最先端かつ大規模な案件に携われます。 【その他】 ・顧客が大手のため休日出勤なし。週2～3日めどの在宅勤務が可能です。 ・分業が確立された外資ならではの環境で専門性を深化でき、世界標準のマネジメント手法を習得できます。将来的にディベロッパーや発注者側へのキャリアに繋がる、市場価値の高い経験が得られる環境です。 ・業界では珍しい病気の際に別途付与されるシックリーブ休暇や有休の長期取得しやすい環境です。

外資系半導体工場プロジェクトにてMEP(設備)全体の発注者側PMとしてお任せします。 設計・工事・試運転まで一貫関与します。英語不問。帰省旅費支給あり（月2～4回）。 【詳細】 ・半導体工場におけるMEP領域のプロジェクトの推進 ・投資計画、要件定義、設計、工事、試運転までの各フェーズへの参画 ・お客様、ゼネコン、設備ベンダーなど関係者との調整・折衝 ・品質、コスト、スケジュールを考慮したプロジェクトマネジメント ～大手ゼネコンの設備部門幹部、大手サブコンやプラントEPCでPMとしてご活躍中の皆様へ～ 今回募集するのは、外資系企業の半導体工場プロジェクトにおける「MEP Head（設備統括）」ポジション。施工会社やサブコンの立場ではなく、発注者（オーナー）側の最高責任者として、設計・工事・試運転まで一貫してプロジェクトを管理・統括していただきます。不動産大手CBREグループとの連携により、土地選定や事業企画といった最上流から参画し、経営層へ最適な進め方を直接提案できる刺激的な環境です。グローバルなプロジェクトですが、英語力は不問。複数関係者をまとめる高い調整力とPM経験をお持ちの方を歓迎します。

M&Aコンサルタントとして、株式譲渡（譲受）・事業承継を検討されている株主・経営者に対する仲介業務全般 ・案件探索として、岡山県内を中心に隣県を含む中堅・中小企業（売上高5～10億以上）に対するアプローチ（電話営業、DM反響営業、会計事務所等の業務提携先からの紹介、また提携先の開拓・強化活動）。 ・案件探索後に、譲渡希望先との秘密契約の締結、対象企業の分析、企業価値評価を経て譲渡可能性を探ります。 ・マッチングフェーズでは、買収候補先の探索、秘密保持契約の締結、トップ面談の実施、基本条件の調整など行います。 買収先は、県内企業の他、東名阪を中心とした全国の企業となります。 ・最終局面において、基本同意契約締結サポート、買収候補先によるデューデリ実施環境の整備等を経て譲渡契約の締結サポートを行います。 2022年10月に開設された岡山支店には現在4名のコンサルタントが在籍しておりますが、多数のリソースを抱えており対応に追われているのが現状です。増員を図ることにより、より多くの企業様の課題解決を目指します。 ※入社当初は、テレアポにより見込み客の発掘、先輩社員への同行からスタートし業務習得をしていただきますが、OJTや社内研修の他、資格取得支援制度、書籍・セミナー参加費などの補助もあり、早期のスキルアップを目指せます。 ●同社は独立系M&Aアドバイザリー会社であり特定の利害関係に左右されることなく、また、地方都市を専門とするM&Aアドバイザリーであり、地域未着型M&Aアドバイザリー会社です。

■具体的な業務 商業施設やホテル、学校、官公庁などから依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。 内容的には電気工事・空調設備工事・給排水衛生設備など、多岐に渡ります（例：大学内の全教室をＬＥＤ化するなど） 顧客のニーズに応じて見積書を作成し、最適な提案をおこなっていただきます。 ■営業スタイル 基本的に既存顧客からの紹介や問い合わせ対応がベースですので、飛び込み訪問などはありません。◎個人目標もありません 【担当エリア】 広島市を中心に広島県全域/◎出張はほぼありません。

全国の菓子・食品卸売企業に対し、自社商品の販売企画・提案営業を担当していただきます。担当エリアは関東または関西のいずれかとなり、既存取引先を中心に販路拡大や売上向上に向けた提案活動を行います。また、上記エリアに加え、2～3日をかけ広島方面へ、1週間かけ四国エリア全域を回ります。 商談先は大手商社から地域密着型の卸売企業まで幅広く、季節催事や売場特性、販売チャネルに応じた商品提案を通じて採用拡大を目指します。単なるルート営業ではなく、市場動向や消費者ニーズを踏まえた企画提案型の営業スタイルです。 また、取引先との商談に必要な見積書や提案資料、商品案内書の作成なども担当していただきます。 関東エリア担当：月1回程度 関西エリア担当：2週間に1回程度 全国の売場づくりや販促企画に携わりながら、自社商品の魅力を広く発信できるやりがいのあるポジションです。

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

人事・総務・労務管理の業務を担っていただきます。 （業務内容） ■人事・労務管理 　・工場従業員の勤怠管理および労務管理 　・採用活動の企画・実施（中途採用、派遣社員、技能実習生等） 　・入退社手続き、人事異動手続き 　・社会保険・労働保険手続きに関する管理（社労士との連携） 　・給与・賞与計算業務の管理 　・外国人技能実習生および特定技能人材の管理支援 ■総務・安全衛生 　・工場内の安全衛生管理 　・健康診断、安全教育、労働災害対応 　・建物・設備・車両等の営繕管理 　・ISO 関連事務局業務 　・契約書管理および各種申請書作成 　・来客対応および行政機関対応 ■工場運営支援 　・工場長、製造課長の業務サポート 　・工場運営に関する各種改善活動 　・本社人事・経理部門との連携 　・業務課メンバーのマネジメント ■経理関連（歓迎業務） 　・月次業績資料作成支援 　・工場経費管理 　・予算管理補助 　※決算業務・原価計算については本社経理部門が支援

NTTデータのグループ会社とともに、生成AI案件の技術支援を行っています。 Generative AIの取り組みにおいてNTTデータ各組織とのAI開発のハブとして機能しており、先進的なプロジェクトを多数手がけており、PoCの実績も豊富で、AI関連のノウハウを数多く蓄積しています。 そうした知見をベースに創出される開発案件において、生成AI技術支援チームのメンバーとして参画しています。 具体的には、生成AIを活用したPoCの実施や、LLM（大規模言語モデル）チューニング、エージェントやRAG（検索拡張生成）の構築などを担当していただきます。 さらに、プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、同社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ・NTTデータのグループ会社で立ち上がる生成AI関連プロジェクトの技術支援チームに開発メンバとして参画していただきます。 ・要件定義から実装まで幅広く対応いただきます。 【開発言語】 Python 【開発環境】 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP