経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスに携わっていただきます。 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。

通信線路設備工事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・通信線路設備（光ファイバケーブル等）のルート・心線設計 ・工事発注 ・工程管理等の業務など

同社にて、ご予約・ご来店されたお客様へ、40社300種類以上の商品の中から、お客様にあった保証をオーダーメイドで設計・提案いたします。 ■保険相談・ライフプランシミュレーション ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応） ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 ▼業務の流れ (1) ご意向の整理（お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます。） (2) 保険選びのポイント、情報提供（初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します。） (3) シミュレーション（ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます。） (4) 比較検討（独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます。） (5) ご意向の再整理（お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます。） (6)お申し込み手続き (7)アフターフォロー（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します。）

■業務内容： 同社は玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてました。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、事業運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務 ・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む） ・税務対応（消費税や法人税など） ・開示書類（決算書など）作成 ・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート ・マネジメント業務 など ◎入社後はご経験により「課長代理」または「課長」のポジションからのスタートを予定しております。 ■同社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。

■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 ■業務詳細： 設備管理業務：広島工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。

・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む） ・人事制度/人事考課の企画、見直し、再構築 ・教育制度の企画、運営（新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等） ・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進

少量多品種に強い国内半導体ファウンドリ企業における総務人事全般業務をお願いします。 具体的には、 ■人事制度の策定・社内規定の策定等 ■勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ■労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ■社内研修の企画・実施 ■広報活動（社内外）、社内への周知活動 経営課題の一つとして、人材教育の強化が挙げられます。特に、現場で指導的役割を担う人材の育成は重要であり、そのためには体系的な教育・指導体制の構築が必要です。あわせて、管理職のマネジメント力や人材育成力の向上・平準化を図り、組織全体の底上げにつながる継続的な教育を実施していくことが求められます。 次世代リーダーの育成と管理職の能力強化を通じて、組織力の向上を図っていくことが重要な課題となります。

・電話、来客対応、備品発注 ・仕訳入力　会計ソフト ・現金出納管理、預金照合　請求書データ入力 ・振込業務　 ・月末の帳票整理 ・年次決算の補助（簡単な決算仕訳など） ・賃貸料管理 ・社会保険関連の手続き ◎経理、総務、労務から電話対応、来客対応までをお任せします。

半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。 ＜営業スタイル＞ ・中国子会社の営業管理と既存顧客に対するルート営業がメインになります。子会社からの引合い情報の入手や既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ・年１回程度、既存顧客が来社される際の対応や、年4,5程度必要に応じて国内・海外出張する可能性がございます。(1回の出張は1～2週間程度) ・通常は、メールやリモート形式で中国語(日本語の場合もあります）を使用して打ち合わせ等のやり取りを実施します。

超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、営業サイドから以下の業務を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ・アルミ押出業者（34社）への定期訪問およびニーズ・市場動向の情報収集（日本国内） ・代理店との情報連携を通じた営業戦略の立案・推進 ・お客様と社内技術部門をつなぎ、課題解決に向けた提案・案件推進 ・押出機メーカーとの情報交換を通じた、引き合い状況や中長期設備投資計画の把握 ・技術展開もしくは市場展開 < 入社後の流れ ＞ 現在は3名の少数精鋭体制で活動しており、各メンバーがこれまで培った人脈を活かしながら、営業活動や定期訪問を行っています。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて業界知識や顧客との関係構築方法を学んでいただき、将来的には国内34社のアルミ押出業者を役割分担して担当いただく予定です。また、試作機の運転時にはお客様への見学案内を行い、その後の商談や提案活動にも携わっていただきます。 入社 ⇒ 1か月目：技術研修・ネットワーキング ⇒ 2～6か月目：先輩社員との同行訪問（OJT）⇒ 6か月以降：担当顧客を持ち、独り立ち ⇒ 将来的には：国内外の市場開拓・技術展開を推進 ＜入社後にお任せする仕事＞ 国内外のアルミ業界の動向を捉えながら、市場開拓・技術提案を推進するポジションです。入社後は、加熱装置の販売に伴う代理店との打ち合わせや営業活動の連携を中心に、押出装置メーカーとの情報交換・協業推進に携わっていただきます。また、国内のアルミ押出業者34社への定期訪問を通じて、お客様との関係構築やニーズのヒアリング、市場動向の情報収集を行っていただきます。さらに、国内外のアルミ市場の視察や展示会への参加を通じて業界動向を把握し、新たなビジネス機会の創出や市場開拓にも取り組んでいただくことを期待しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 当社の新規プロジェクトは、産業界のGX戦略に不可欠な技術です。すでに従来比30％の省エネを実現、単なる省エネ装置を超えて次世代エネルギー技術との融合も期待される未来志向の革新技術です。