111年の歴史を持つ老舗商社の安定した事業基盤の上で、Zohoをはじめとする最新のローコードツールやAI、ゼロトラストセキュリティといった先端技術を活用し、社内のデジタル変革（DX/AX）を牽引していただきます。 ▼具体的には、 ・ベンダーコントロールを行い、Zoho等のローコードプラットフォームを活用した社内業務アプリの構築 ・生成AIツールやRPAを活用した全社的な業務効率化・自動化の推進 ・ゼロトラストセキュリティへの対応および次世代ITインフラの導入 ・社内システム（基幹・人事労務・経費精算等）の改善と外部ベンダーとの折衝・コントロール ※具体的に手を動かして構築していただくのではなく、パートナー企業のベンダーコントロールを行いながら、社内のAX/DXの推進を行っていただくのがメインミッションです。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・最新ITトレンド（Zoho・生成AI・ゼロトラスト）の実践と圧倒的な市場価値向上 開発のプログラミングに縛られることなく、ZohoなどのローコードツールやAI、ゼロトラストセキュリティといった「今まさに市場で求められている先端技術」を実務を通して学べます。 保守的な業務や違う領域からの挑戦でも、攻めのIT人材として市場価値を大きく高められる環境です。 【IT投資・DXへのスタンス】 全社の生産性向上は経営の最重要テーマです。 Zohoなどの最新ローコードプラットフォーム、話題の生成AIツール、ゼロトラスト型のセキュリティ基盤など、「最新テクノロジーで社内をより良くする」ための試みには予算を惜しまず積極的に投資しています。 【キャリアイメージ】 入社後はまず社内ITの課題解決やプロジェクト補助を通じて最新技術のキャッチアップを図り、中長期的には社内DX推進のキーマンとして活躍していただきます。 将来的には組織の拡大に伴い、スペシャリストとしてキャリアを開発できます。 ※もちろんマネジメント志向の方のキャリアもご用意しております。

まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。 ・基幹システムのメンテナンスや更新対応 ・人事・労務システムのサポート、運用整備 ・DXに関する取り組みの推進サポート ・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など ※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。 【ポジションの魅力・やりがい】 創業111年の安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジに取り組める環境 あなたの提案や工夫が業務改善に直結し、社内に反映されやすい風土 裁量を持ちながら、自分のペースでスキルを広げていけるポジション 【働いていただく環境】 現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。 まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。 【IT投資へのスタンス】 業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。 決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。 【キャリアイメージ】 今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。 また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。

NTTデータのグループ会社とともに、生成AI案件の技術支援を行っています。 Generative AIの取り組みにおいてNTTデータ各組織とのAI開発のハブとして機能しており、先進的なプロジェクトを多数手がけており、PoCの実績も豊富で、AI関連のノウハウを数多く蓄積しています。 そうした知見をベースに創出される開発案件において、生成AI技術支援チームのメンバーとして参画しています。 具体的には、生成AIを活用したPoCの実施や、LLM（大規模言語モデル）チューニング、エージェントやRAG（検索拡張生成）の構築などを担当していただきます。 さらに、プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、同社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ・NTTデータのグループ会社で立ち上がる生成AI関連プロジェクトの技術支援チームに開発メンバとして参画していただきます。 ・要件定義から実装まで幅広く対応いただきます。 【開発言語】 Python 【開発環境】 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP

NTTデータのグループ会社とともに、生成AI案件の技術支援を行っています。 Generative AIの取り組みにおいてNTTデータ各組織とのAI開発のハブとして機能しており、先進的なプロジェクトを多数手がけており、PoCの実績も豊富で、AI関連のノウハウを数多く蓄積しています。 そうした知見をベースに創出される開発案件において、生成AI技術支援チームのメンバーとして参画しています。 具体的には、生成AIを活用したPoCの実施や、LLM（大規模言語モデル）チューニング、エージェントやRAG（検索拡張生成）の構築などを担当していただきます。 さらに、プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、同社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ・NTTデータのグループ会社で立ち上がる生成AI関連プロジェクトの技術支援チームに参画し、プロジェクトリーダ（PL）としてチームのマネジメントを担当していただきます。 ・NTTデータのグループ会社とともに、案件全体の管理をお任せします。 ・プロジェクトを通じて得られたノウハウをアセット化し、社内の生成AI案件の技術支援や地域ビジネスへの展開につなげていただきます。 【開発言語】 Python 【開発環境】 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP

●内製開発 Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ●情報セキュリティ対策 規程・ポリシーの策定／研修の企画・推進／システムリスク評価全般／システム設計・運用に関するセキュリティレビュー／クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策 ●運用管理 【仕事内容】PC（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業／仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業／モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ・ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ・専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています

システム管理者として、社内システムの円滑な運用を担い、ネットワーク環境の構築・保守・運用をお任せします。 【具体的には】 ・システム障害対応・復旧 ・サーバー/ネットワーク機器の監視・保守・最適化 ・情報セキュリティ対策の立案・実施 ・社内ヘルプデスク対応・サポート　等 ※ITインフラ全体を強固に支えていただく重要なポジションとなります 　将来の幹部候補としての活躍を期待しております

社内SEとして、営業・物流・栽培管理・受発注などに関わる各種システムの企画・開発・運用業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・各部門のシステム開発 ・社内システムの再構築 ・インフラ構築 ・ユーザー部門へのヒアリング ・ベンダー選定および調整業務など。 ユーザー部門の業務に入り込み要望を把握し、要件定義を行います。業務課題の解決につながるシステム構築を推進していただきます。 ■この仕事の魅力 1.転勤なし。広島でキャリアアップ 全国13拠点を展開する成長企業でありながら、勤務地は広島本社限定です。異動転勤に左右されることなく、広島に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 2026年12月には広島市中心部・八丁堀への本社移転を予定しており、新しいオフィス環境で働くことができます。勤務地の都合でキャリアを諦めることなく、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 2.事業成長を支える社内SE 営業・物流・生産など幅広い部門と連携しながら、全国の事業運営を支えるシステム開発に携わることができます。自ら開発や改善に関わったシステムが、業務効率化や事業成長につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 3. システム企画から導入まで一貫して担当 ユーザー部門の業務に入り込み、直接ヒアリングを行い、要件整理から開発・導入まで一貫して携わることができます。現場の課題を把握し、自ら企画した仕組みを形にできるため、上流工程から関わりたい方にとって大きなやりがいのあるポジションです。 ■入社後のキャリア ご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはシステム企画など、より上流の業務にも携わっていただく予定です。

＜業務内容＞ 入社後はまずはユニット内の各プロジェクト推進・管理やメンバーマネジメント等を行っていただき、 将来的にはユニット長として、メンバーマネジメントやユニット内の業務進捗管理、予算管理​等を行っていただくことを期待しています。 業務詳細例 ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール​ ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務​　等 ＜入社後のキャリア＞ ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。 その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。 さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。 中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。

今回は同社のDX推進部のメンバー（入社時役職：メンバー～担当課長）の増員募集です。 益々重要性が高まってきているDX業務を中心に、各事業会社のサポート、社内の案件業務を担当いただくポジションになります。 【経営ダッシュボード関連業務】 　・各事業会社で策定したKPIをダッシュボードに反映 　・各事業会社へのヒアリング・資料作成・提案 　・各事業会社が導入しているシステムとの連携 　・経営ダッシュボードの運用・保守 【基幹システム関連業務】 　・基幹システムの提案 　・ベンダーとの折衝 　・各事業会社とのデータ連携 　・基幹システムに関わる改善業務 【その他】 　・各事業会社、社内のDX関連業務

キャッシュレス事業の拡大・高度化に向け、法人および個人のお客さま向け施策の企画・推進を担当していただきます。法人向けキャッシュレスソリューションの提案推進から、個人向けカードサービス・アプリ企画、マーケティング施策の立案まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ●法人向け業務 業務効率化およびDX推進に関する提案活動：法人カードの企画・推進／法人向け決済サービスの提案／バックオフィスDX支援／業務効率化ソリューションの企画・提案／営業店との連携による法人推進施策の立案 ／セミナーやイベントの企画・運営 ・提案資料や営業コンテンツの作成 ●個人向け業務 キャッシュレスサービスの企画・運営：クレジットカードの商品・サービス企画／ポイントプログラムや優待施策の企画／アプリやデジタルチャネルの企画・改善／顧客データ分析およびマーケティング施策の立案／会員獲得施策の企画／利用促進キャンペーンの企画・実施／各種デジタルサービスの企画・開発推進 キャッシュレス事業の成長戦略に直接携わることができる／法人向け・個人向け双方の企画経験を積むことができる／金融×DX×マーケティングの専門性を高められる／データ活用から商品企画、営業推進まで幅広い経験を積むことができる／地域におけるキャッシュレス普及やデジタル化推進に貢献できる ・ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ・専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、強みを活かして特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。また、従業員のキャリア自律を支援する取り組みに注力し、一人ひとりが自分らしく働きながら組織に貢献できる環境を整えています。