【職務内容】 ・経理部門の業務改善支援 ・会計システム統合（財務会計・債権債務）プロジェクトにおける主担当(2027年度からプロジェクト組成予定） ・システム移行後の基幹システムと会計システムの連携、および各システムの運用管理 【詳細】 １．準備段階 当面、基幹システムの販売・購買・債権債務などの領域の保守・運用を一部担当いただき、主に会計を中心とした領域について業務理解とシステム理解を深めながら、経理業務を中心とした実務の業務改善支援に従事していただきます。 ２．会計統合プロジェクト 経費精算システム導入を優先的に実施し、その後の債権債務を含めた会計領域の統合プロジェクトを推進予定です。 このプロジェクトメンバーとして従事いただき、ご経験が豊富な方には、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャとしてのアサインも可能です。 会計領域の統合後は、基幹システム（販売・購買・生産）と会計システムの連携部分を中心に、保守運用および継続的な業務改善をリードしていただくことを想定しています。 【募集背景】 会計に関わるシステムとして①既存の財務会計パッケージと、②汎用機上の販売購買管理・債権債務管理のシステム、③汎用機から切り出された販売・購買・生産管理のシステムの3システムがあり、汎用機の停止に向けて、これらの会計領域に関して統合・刷新を行う方針です。 2026年度は経費精算システムを先行実施し、その後、IT部門と経理部門の共同プロジェクトにて、会計システム統合（財務会計・債権債務）と基幹システム連携の実装を計画しています。 また、経理業務はデジタル化やツール活用が不十分であることが課題となっていますので、早期にこれらの改善支援に従事していただきながら、自社業務とシステムについてのキャッチアップを行えるようにすることで、会計統合プロジェクトの準備を整える期間に充てていただけることを計画しています。 これらの範囲での会計統合・刷新を推進するための募集となります。

舶用推進システム事業部及び成長事業推進事業部で利用する生産管理システム及び調達システムを担当いただきます。 【具体的には】 ・生産管理システムの運用、保守、ユーザ問い合わせ対応、システムベンダとの折衝等 ・新規システム導入やシステム刷新の案件では、対象となる業務の業務把握・改善・改革を推進、適切なシステム投資となるように社内調整を行う 　※年に数回程度、日本国内(他事業所が主)に出張があります 【入社f後の教育体制】 入社後、1～2週間で情報セキュリティ教育や部署内業務についての教育を実施。以降は先任担当者との共同作業によるOJTで各システム・事業部の業務・案件の進め方等を習得します。 【やりがい】 事業部の生産管理系システム刷新に携わることになるため、社内外との折衝をこなす必要があり、難しい局面は多々あるがその分やりがいはあります。 【部署の魅力・アピールポイント】 情報システム開発と情報インフラ管理を行っているため、両方の業務に携わることが可能。

リーダーとしてDX化を進める全国の各電力会社の配電系システムにおいて、サービス提案・導入・構築・保守の分野でご活躍いただきます。 【開発環境】 使用言語：Java, JavaScript 使用環境：AWS, Azure等 【プロジェクト人数】 5～20名 【コード品質の取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル

＜業務内容＞ 入社後はまずはユニット内の各プロジェクト推進・管理やメンバーマネジメント等を行っていただき、 将来的にはユニット長として、メンバーマネジメントやユニット内の業務進捗管理、予算管理​等を行っていただくことを期待しています。 業務詳細例 ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール​ ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務​　等 ＜入社後のキャリア＞ ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。 その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。 さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。 中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。

＜職務内容＞ ・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理 ・セキュリティシステム（EDR、資産管理等）の設計、構築、運用、管理 ・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応 ・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL）とメンバーマネジメント 具体的には、情報セキュリティシステムの設計・構築・運用・保守・改善など主管として担当していただきます。例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運用やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導入検討など行っています。 ＜入社後のキャリア＞ まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を理解し、関連する仕組みの運用管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。 特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム（EDRや資産管理）の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。

ITインフラ（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進を担っていただきます。 【職務内容】 ・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL） ＜詳　細＞ 当グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。 社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当して頂きます。技術的な面に加えコミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。現在インフラ知識をお持ちの方であれば、それらをより具体的に業務に利活用する提案を行い、上流工程から携わることもでき、十二分に力を発揮頂ける業務となります。 ＜インフラユニット全体の業務内容＞ ・現在Windowsサーバ、ネットワーク、クライアント、仮想基盤、クラウド等のグループ各社のインフラ管理、構築・運用 ・社内ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や必要に応じて現場にあるインフラ環境（パソコン、サーバ、ネットワーク周り）のサポート。 ・グループ各社へ上長や他メンバーと赴き、ヒアリングや要望をまとめ、プロジェクト化の企画立案と実現後の評価 ・グループ各社へのインフラ環境改善、各工場への提案やコスト削減の実現の達成に向けた企画立案 ・最新インフラ技術（クラウド/オンプレミス）導入に関わる情報収集（外部ベンダーとのやりとり） 【魅　力】 ・インフラ業務を通じ、維持管理やプロジェクトにチェレンジしていただく中で知見を蓄え専門性を高めていくことが出来ます。 ・入社後に社内のインフラ環境を学ぶことができ、ITインフラの経験を積むことが出来ます。・弊ユニットで担当するITインフラについては、制約は少なく、自らスケジュールを立て、現場ユーザーの悩みや課題を抽出し、ITインフラの企画・立案など幅広く経験することが出来ます。・新しい技術や手法を取り入れながらITインフラの最前線で活躍することができ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。・各部門との連携を通じてチームワークを重視した環境で働くことができます。 【入社後のキャリア】 まずは既存の社内インフラ管理業務を研修を通じてご理解いただいた後、各グループ会社を回りながら当社のインフラ環境の理解をして頂きます。将来的にはインフラユニット（福山/東京）を統括する立場としてキャリアアップいただくことを視野に入れておりますので、メンバーへのマネジメント管理者（チーム長またはユニット長）としてのキャリアパスをご用意しております。また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

組織運営ユニット ユニット長候補としてユニットの運営を担っていただくポジションです。 【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 ＜詳　細＞ 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【魅　力】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【入社後のキャリア】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

『職務内容』 ご応募頂いた際には、複数のジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 各ポジション詳細は個別求人票をご確認ください。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 【会社について】 池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究し、食品メーカー様の新製品開発とその素材調達を積極的にサポートしています。しかもそのスケールは国内有数。食品業界で確かな基盤を有する、120年を超える歴史ある中間原料品の大手企業です。創業100年以上の伝統のある企業でありながら、その実大変風通しの良い社風です。社員の 方々も、一様に活気がある、手を挙げれば任せて頂ける、上司・同僚問わず相談がしやすい、楽しく仕事が出来るという印象を持たれております。また部門を超えた社員同士のやり取り、ノウハウ共有も頻繁。こうした社員の働き易さは平均勤続年数17.04年という数字にも繋がっております。

＜職務内容＞ 当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。 情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。 　・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 　・セキュリティインシデントの対応・管理 　・セキュリティポリシーの策定と運用 　・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など 【魅力】 セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。 現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「０」から「１」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。 また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。 少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。 【入社後のキャリア】 まずは業務経験を積んでいただき、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。まだ若く経験が浅い方も、一定の経験をされてきている方も検討していきたいと考えております。経験があまり多くない方については、各部門とのハブとなってもらい、まずはセキュリティ関連の業務をたくさん経験してもらい、できるところから業務範囲を広げていただきます。既存のメンバーと一緒に進めていき、徐々にお任せする業務を広げていってほしいと考えています。一定のご経験をお持ちの方は、あるべき姿TOBEを示してもらい積極的にリードしてもらいたいと考えています。

≪職務概要≫ 医療現場の安全性・効率性・継続性をITで支え、安心して使い続けられる病院情報システムの実現を目指し、中長期のシステムライフサイクルを見据えた企画・開発を担っていただきます。 ≪職務詳細≫ ・マツダ病院向け情報システムの企画/要件整理 ・電子カルテおよび検査/健診/病理等の医療系システムに関する開発、改修推進 ・ベンダーコントロール（要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認） ・OS/ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応 ・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用の検討/改善　等 ≪ポジション特徴≫ 本ポジションは、病院のIT基盤づくりを通じて、医療現場の安全と業務継続を支える社会性や公共性の高い役割を担っています。電子カルテを軸に多数の医療系システムが連携する環境で、上流工程から下流工程まで主体的に関与し、法改正やシステムライフサイクルを踏まえた長期的な企画から日々のシステム運用業務までの全般を担っていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、ご自身のアイデアを活かした改善提案や仕組みづくりをダイレクトに反映できる事が大きな特徴です。加えて、ユーザーである医療現場と近い距離で意見交換を行いながら、改善効果を実感しやすいポジションです。 ≪その他≫ マツダ病院は、広島市に位置し、救急医療から専門的な高度医療まで幅広く担う総合病院です。 自動車メーカー「マツダ株式会社」の企業立病院として、最新の医療設備と質の高い診療体制を備えています。 地域医療と予防医療にも力を入れ、地域住民とマツダグループ従業員の健康を総合的に支えています。