岡山木村屋の販売部門を統括し、直営店および専売店に対する営業戦略の立案・実行、店舗運営支援、販売管理を担う管理職ポジションです。地域に根ざしたブランド価値を維持しつつ、販売網の拡大と収益性向上を推進していただきます。 主な業務内容 ・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理 ・製品企画（製品開発部との連携による新製品。毎月1～3品程度は発売） ・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管理・KPIの設定と管理 ・各店舗の売上分析、課題抽出、改善施策の立案 ・課長以下マネジメント ※直営店事業の戦略設計から運営プロセスの整備まで、事業基盤の強化に向けた仕組みづくりを担っていただくことを期待しております。

業界シェアN o .1（矢野経済研究所調査 ）の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。 顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。 顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。

広島エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。広島における交通課題（公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等）を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。 【具体的なミッション】 ■事業のグロースと組織マネジメント 広島エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。 将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、広島の事業を牽引する組織の土台を築きます。 ■地域を動かすアライアンスの推進 広島県、広島市などの行政機関と連携し、都市計画や平和・観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。 地域の有力企業、商業施設、ホテル、大学、平和関連団体など、広島ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。 ■広島の未来を描くインフラ戦略の策定・実行 どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。 路面電車（広電）やバスなどの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。 【ポジションの魅力】 ・広島の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・単なるサービス展開ではなく、「持続可能な観光（サステナブル・ツーリズム）の実現」や「世界中から愛されるまちづくりへの貢献」といった、広島の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。 ・広島エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

塗料及び塗装機械器具、塗装補助材の提案をお願いします。 【具体的には】 ・ルート営業がメインになります ・入社後の半年間は、先輩・上司が同行しての営業活動となります ・入社後は研修や定期的な勉強会などがあります ・エリアは、岡山県内になります(社用車使用) 【取引先】 自動車関連や家電の工場、建設会社、工務店、塗装会社、ホームセンター等 【販　路】 6割：自動車部品メーカーなど工業系向け大手企業 4割：地場の建築塗装会社

不動産売買仲介、不動産賃貸仲介の営業をおこなっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ 売買､賃貸物件の査定（価格算定､賃料設定）・物件資料の作成（図面､写真､広告文など）・問い合わせ対応・現地案内､内見の対応・お客様のニーズヒアリング（要望整理､条件確認）・営業提案（売却､購入､賃貸の提案､資金計画の相談）・契約書､その他資料作成・物件調査など ※取扱物件の殆どは福山市・府中市の物件となります。

日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した「共同配送サービス」 による課題解決・提案をお任せします。 【具体的には】 ■お客様企業の物流に関する課題をヒアリング ■解決に向けたサービスの企画、提案 ■協力会社との調整作業 ■サービス開始後のフォロー　等 既存顧客の対応が主となるため、飛び込み訪問やテレアポ営業などはありません。 既存顧客からの「配送エリアを拡大したい」という相談への対応や紹介が殆どです。 共同配送サービスは、現在約100の企業で導入されており、1人あたり10社程度の お客様を担当いただきます。 『物流× IT』を融合させたサービスで企業の物流課題を解決しています。 共同配送だけでなく、受発注管理やITシステム導入など多彩なサービスのご提案が可能。 ITの事業部などと連携したプロジェクトもあり、チームで提案するスタイルとなります。 今後は、中四国エリアから九州や関西、関東へと拡大していく予定。

営業部門の執行役員（候補）として、営業部門のマネジメントをお願いします。 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門における営業課のマネジメント、営業計画立案、人材育成及び各事業所のとりまとめをお願いします。 営業マネージャーとして期待することは、統制の取れたチームビルディングの実施であり、以下の推進や ・経営戦略の立案・実施 ・営業戦略の立案・実施（既存／新規開拓） ・経営数値の管理 ・役員会へ出席（月1回） ・チーム・個人への明確な目的と基準の共有 ・役割と責任の明確化 ・人材育成強化 ・責任者の輩出、育成 ・中途採用業務 ・DX推進 営業員は20名程度（各拠点長含む）在籍しています。能動的に活動できる組織となるようメンバーの底上げ、意識改革なども行っていただきます。

制御機器を販売するルート営業をお任せします。 お客様を定期的に訪問し、必要なものや情報などをヒアリングして提案営業を行います。 エリア担当制となり、ロングスパンで信頼関係を構築していきます。 営業１人あたりの担当するお客様の社数は25〜35社程度。 各担当エリアをルート営業スタイルで訪問し、お客様と人間関係を構築し、 取扱う幅広いアイテムの中からお客様のご要望やニーズに応じて最適な 商品をご提案します。 営業アシスタントが在籍しているため事務処理の強力なサポート、 メーカーやセールスエンジニアの同行など万全なフォロー体制がございます。 また、充実した社員研修制度もあるためスキルアップが可能な環境です。

中国地方の銀行へのアカウント営業を担っていただきます。 お客様の経営課題やニーズを掘り起こし、それを解決するためのソリューション（ITシステム・ネットワーク構築等）を提案する活動を行います。 課題やニーズは一つではないため、内外の様々な部署と連携しながら進めていくこととなります。 ・アカウント営業として特定の銀行様に対するニーズ発掘、提案～契約、請求までの一連の営業活動を実施いただきます。 ・開発メンバやグループ会社等と連携し、情報収集や営業活動を行います。 ・まずはネットワーク構築の提案に従事いただき、徐々に新規提案にも幅出しいただくことを想定しています。 現在、金融機関は金融の枠を超え、地域に貢献するための様々な取組みを行っています。ニーズも多岐にわたり、システムに限らない提案も求められています。 規模も大小ありますが、いずれも地域への貢献、金融業界の変化を支えるやりがいのある仕事です。 特定顧客向けの提案のため、お客様と長く、深いお付き合いができます。

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートに携わっていただきます。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広く、紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい環境です。