既存のお客様へのルート営業活動（主なエリアは、玉野市・倉敷市・福山市）。 ・産業用機械部品の販売、メンテナンス営業 ・塗装建設現場の管理 ・受発注業務 　販売管理ソフトへの入力等 ・伝票の整理や一部納期管理　 ＊営業先には、社用車（軽四）での移動となります。 ＊販売ノルマは有りません。

【営業職（企画総合職）】 産業用電流センサの営業職を担当していただきます。 具体的な業務内容として、電流センサ生産企画業務・産業用電流センサの拡販、 新規顧客の開拓・産業用電流センサのプロモーション企画立案、取り纏め・ 展示会出展企画立案、取り纏め・顧客への変更申請、生産中止業務の取り纏めなど

分譲住宅の設計・施工やリフォーム事業を展開している同部門にて、リフォーム営業に携わっていただきます。 【具体的には】 ・同社で家を建てていただいた方の定期点検でご自宅を訪問し、住居者の方のお悩みやニーズをヒアリング ・リフォームのニーズがあれば、具体的な提案、見積もりを行う ・施工管理と協力しながら顧客フォローをしていただき、最終確認を行う

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

・肥料・農薬等の営業管理および担当部のマネジメント

■人材コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・看護師、介護士である求職者へのキャリアコンサルティング業務 ・病院や介護施設であるクライアントへの求人ヒアリングや求職者紹介業務 【求職者に対する業務内容】 ・詳細なヒアリングを通じてのキャリアカウンセリング ・勤務地や待遇等、希望にマッチした求人提案 ・面接対策、履歴書指導などを網羅した面接支援 ・内定および就業後のフォロー 【企業に対する業務内容】 ・採用戦略の立案、検討、提案などコンサルティング全般 ・希望する人材に求める経験、条件等のヒアリング ・自社サイト登録者から条件にマッチする方をご紹介 ・面接調整 ・内定および就業後のフォロー

■アスリートや体育会出身者への新卒・中途採用支援を行っていただきます。 ・採用を検討されている企業への営業活動と、アドバイザーとしての面談活動がメイン。 ・新卒領域においては、イベントや合同説明会の企画運営。 ・大学への訪問活動、部活動の指導者との面談等。 【具体的な仕事の内容】 ・企業・候補者とのメール対応 ・新規架電 ・アポイント準備 ・転職希望者との面談→求人紹介 ・面接前後のフォロー活動など 【研修について】 ・入社後3か月程度、大阪エリア等での研修可能性あり。

自動車メーカーや建材メーカーなどを中心とした既存顧客向けに鉄鋼線材のルート営業に携わっていただきます。 ・顧客訪問などの営業活動、各お客様対応 ・仕入れ品の購買 ・生産現場との調整業務 ・受発注、売掛金、与信管理 ・販売計画の作成、予算管理など ※製品知識をつけていただくため、半年～1年程度工場にて研修を受けていただきます。

■中国地方の加盟スーパーへの営業担当をお任せします。 【具体的には】 ・加盟スーパーへ訪問し商品の提案 ・加盟スーパーを集めての会議での商品提案 ・会議開催に伴う資料作成 ・仕入れメーカーとの価格交渉 ・商品の受注・発注・在庫の管理 ・商品トラブルへの対応 ※新規開拓はなく、既存の加盟スーパー、取引先（バイヤー）とのお付き合いの中で信頼関係を築くことが重要です。

医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せいたします。 ・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 ※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。 ＜入社後について＞ 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 ＜キャリアパス＞ 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します ＜組織構成＞ 営業部は23名在籍。 営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。 ＜同社商材＞ ・ホームページ制作 ・診療予約システム ・デジタルサイネージ ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・カルテファイル ・歯科医院アイテム ・動物病院アイテム