＜業務内容＞ ・広島地区を中心とした既存客（約20社）に、主にクラウド型の業務・業種別パッケージの開発・保守の提案をおこなっていただきます（既存客は前身の東芝グループ時代からの顧客が多く、それらの引継ぎを中心に業務を進めて頂きます。 ・対象クライアントはメーカー～サービス業と幅広く、業務系のシステム開発が中心です（新規開拓はありません） ・同社は民需・公共・医療の３つの領域でＩＴサービスを展開していますが、中国支店は「民需」（公共・医療以外の民間企業）をメインに営業活動をおこないます。 ・公共、医療系のオーダーが発生した場合、西日本事業部、または本社の専任者と協働で対応します。 ◎地域限定職の選択も可能です。広島で腰を据えて仕事をされたい方の応募も歓迎します。 ◎入社後、1カ月程度西日本事業部（大阪）での研修の可能性あり（滞在費用・交通費は会社負担）。

社内、またはお客様先で、Web・業務・基幹システム開発などを行っていただきます。 開発工程は要件定義～導入、その後のシステム運用まで携わることが可能です。 経験に応じて、プロジェクト管理やリーダー、上流工程などもお任せします。 【開発環境】 言語：C#、VB.NET、Java、JavaScript、COBOL データベース：Oracle、SQL Server など

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

同社で製造している製品（スイングドア、シートシャッター等）を、ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場等へ提案し販売していただくルート営業です。 ■案件を獲得した後に設置場所や寸法などをヒアリングし、設置箇所に応じた内容を提案 ■建築現場などの納入先へ訪問し、規格・立地・用途などを直に確認 ■製品の設置工事に同行し、現場を確認 ■アフターフォロー ※原則出社ですが、例えばお子さんのお迎えや通院が必要な時は時差出勤可能です。

≪職務概要≫ ・『人間中心』の開発哲学に基づき、「CO2排出量削減」と「走る歓び」の両立を実現させる電動車（電気自動車、ハイブリッド車など）の二次電池の研究開発及び先行開発に関わる業務を担当いただきます。 ・二次電池全体と、それを構成する各部材のメカニズムを解明し、モデル化することで、性能向上のための課題を解決する職務です。将来の性能向上のため、AIやシミュレーションを活用した新しい制御因子の追加等、既存モデル（含む制御モデル）の進化についても担当いただきます。 ≪職務詳細≫ 入社時はご経歴/スキルに応じて以下いずれかの業務を担当いただきます (1) 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池セル・材料の高機能化に関する研究開発 (2) 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池セル製造(工法)に関する研究開発 (3) 二次電池（リチウムイオン電池など）における、電池パック設計(安全・冷却など)に関する研究開発 ≪部門ミッション≫ 四半世紀を見据え、CO2 排出量の大幅削減による地球環境への貢献とマツダの長期繁栄を支える革新的技術(二次電池に関する新技術、モデルなど)を創出し、開発部門へ技術移管すること。 ≪ポジション特徴≫ 『人間中心』の開発哲学に基づき、「CO2排出量削減」と「走る歓び」の両立を実現させる電動車（電気自動車、ハイブリッド車など）の二次電池の研究開発及び先行開発に関わる業務を担当いただきます。具体的には、二次電池全体と、それを構成する各部材のメカニズムを解明し、モデル化することで、性能向上のための課題を解決する職務です。広範囲の業務をご担当いただき、上流・下流のクルマ開発の全体の仕事も理解しながら業務を行う事ができます。

両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 【人材紹介業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー　等 担当エリア：広島県西部(広島市近辺) 課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、同社の魅力です。

企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼社内チームと連携しスタッフの人選 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】　 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦　 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整　 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　 ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　 ・求人の再提案　 ・進捗管理　 ・求職者と企業のマッチング

総務人事部・総務労務に属し施設担当者として本社食品工場の維持管理をお願いします。 工場長の下、現在総務課長が設備管理業務も兼務しておりますが、総務課長から引き継ぐ形で設備の維持管理をお願いすることになります。 維持管理の他、専門業者の選定や折衝、工事進行のマネジメント、現場担当者への指示、業務の取りまとめなどもお願いします。 ※工場は24時間稼動しておりますが、当該ポジションに夜勤はありません。また、繁忙期を除き残業はほぼありません。