■物流部担当社員として、広島物流センターの物流業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・商品の物流在庫管理業務 →　自社が管理する食品物流センターと連携した在庫管理をおこなう ・アルバイト社員への指示 →　アルバイト社員および海外の技能実習生（ベトナム、ミャンマー、中国）への業務指示（商品の入出庫、商品別の置き場所や棚の説明、その他） その他、商品の入出庫の係る伝票発行など

自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しており、仮想化（VMWare：VCF９）コンテナ化（AKS（Azure　Kubernetes　Service））などの技術にも関わっていただく予定です。 入社後は、サーバ構築を担当していただき、将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 【開発環境】 クラウド（OCI/Azure）　 コアスイッチ（基盤/OAネットワーク L3スイッチ）　Cisco Catalyst サーバファームスイッチ/ディストリビューションスイッチ（L2スイッチ）　Cisco Catalyst/juniper ロードバランサー：BIG-IP(F5)、NetScaler FW：NOKIA 1200 FireFall proxy：BlueCoat、Zscaler proxy 仮想化技術（VMWare：VCF９） コンテナ基盤（AKS（Azure　Kubernetes　Service）） その他：office365　 【プロジェクト人数】 100名

自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにアサインしていただきます。 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 【想定プロジェクト】 自動車の仕様やCADデータを管理するシステムの構築 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール

社内の基幹システムの運用保守・社内情報システムの開発・サポートデスクに携わっていただきます。 (1)社内基幹システム運用管理:生産・販売基幹システムの運用管理、サポートデスク (2)社内インフラ管理:ネットワーク・サーバー管理、情報セキュリティ管理、社内パソコン管理 (3)社内情報システム開発:RPA開発・保守、DWH開発・保守、社内情報システム開発・保守 (4)DX推進

同社にて、広島県・岡山県の福祉施設系法人やホテルなどの宿泊施設に向けて、シーツなどの寝具類やタオルなどのリネン類のリース・レンタル業務を中心に対応いただきます。 ▼具体的には以下の通り ・介護施設・病院といった医療・介護の関連法人の経営層（事務長、看護部長等）に対する潜在ニーズ発掘と提案営業。 ・既存顧客ルート営業 ・新規開拓営業 ・提案書作成 ・見積書作成 ・決裁者に対し、同社で取り扱っている福祉用具・健康機器等を用いた業務改善の仕組みづくりの提案。

＜業務内容＞ ・広島地区を中心とした既存客（約20社）に、主にクラウド型の業務・業種別パッケージの開発・保守の提案をおこなっていただきます（既存客は前身の東芝グループ時代からの顧客が多く、それらの引継ぎを中心に業務を進めて頂きます。 ・対象クライアントはメーカー～サービス業と幅広く、業務系のシステム開発が中心です（新規開拓はありません） ・同社は民需・公共・医療の３つの領域でＩＴサービスを展開していますが、中国支店は「民需」（公共・医療以外の民間企業）をメインに営業活動をおこないます。 ・公共、医療系のオーダーが発生した場合、西日本事業部、または本社の専任者と協働で対応します。 ◎地域限定職の選択も可能です。広島で腰を据えて仕事をされたい方の応募も歓迎します。 ◎入社後、1カ月程度西日本事業部（大阪）での研修の可能性あり（滞在費用・交通費は会社負担）。

社内、またはお客様先で、Web・業務・基幹システム開発などを行っていただきます。 開発工程は要件定義～導入、その後のシステム運用まで携わることが可能です。 経験に応じて、プロジェクト管理やリーダー、上流工程などもお任せします。 【開発環境】 言語：C#、VB.NET、Java、JavaScript、COBOL データベース：Oracle、SQL Server など

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

同社で製造している製品（スイングドア、シートシャッター等）を、ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場等へ提案し販売していただくルート営業です。 ■案件を獲得した後に設置場所や寸法などをヒアリングし、設置箇所に応じた内容を提案 ■建築現場などの納入先へ訪問し、規格・立地・用途などを直に確認 ■製品の設置工事に同行し、現場を確認 ■アフターフォロー ※原則出社ですが、例えばお子さんのお迎えや通院が必要な時は時差出勤可能です。