■入社後にお任せする業務 住友重機械グループは総合機械メーカーです。その中で、エネルギー環境事業部において新規ビジネスとして、液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントを建設・運転いたします。そこで、プラントの電気設備の設計・建設・試運転・保守業務全般を統括する電気主任技術者を募集いたします。プラントの安定稼働を支える重要なポジションであり、プロジェクトチームの一員として、電気設備の設計、機器の調達、施工管理、試運転調整等を担当していただきます。豊富な経験と専門知識を活かし、安全かつ高品質なプラント建設に貢献いただけることを期待しています。将来的には、LAESプラントの普及・発展に貢献する技術リーダーとしての活躍も期待しています。 ・プラントの運転計画、設備保守計画の策定と実施 ・広島ガス廿日市工場、工営エナジーとの設備運用調整、実績管理 ・見学者への説明対応 ・日常運転・維持管理 ・試運転調整、性能評価試験の実施 ・電気設備の法令に基づく点検・整備 ・協力会社との折衝・工事監督業務 ＜2027年3月末の商用実証終了以降に想定している業務＞ ・LAESプラント等の電気設備設計・仕様検討 ・電気設備の工事計画・工程管理・予算管理など ■当業務の面白み・魅力 国内初のLAESプラント建設という挑戦的なプロジェクトに参画し、エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現に貢献するやりがいを感じていただける仕事です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：2025年7月より商用実証がスタートとなる為、実証に向けてOJTでキャッチアップいただきます。受け入れから運転期間中は他のメンバー含め2名の相互フォロー体制で業務に臨んでいただきます。丁寧なフォローを致しますので発電プラントに関わったことが無い方でも問題ございません。 5年後以降：2027年3月末に本プロジェクトの商用実証が終了となる為、その後はご本人のご経験やキャリア志向性を考慮し、電気主任技術者の資格を活かした電気設備の設計・仕様検討、もしくは発電所でのご経験を活かして発電設備の拡販に関わっていただくことを想定しています。

中四国の企業向けに、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートに携わっていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※一人当たり15～20社を担当していただきます。 ※経営陣（社長）との直接の折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など <業務の流れ>一例： ▼クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中） サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明（相談例：「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など） ▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案 クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 ▼サービス導入、運用支援 システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。

独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます 「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。 しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。 あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する 　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく 　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

【オペレーター】　 マシニングセンタ・NC旋盤による金属加工業務をお任せします。　 造船・農機具・建機等各種産業用機械部品を製造し、主な製品は歯車、減速機などの動力伝達機構またはその付随製品で、基本的には多品種小ロットの生産を行っています。 素晴らしい性能やパワーを持つモノ、その中で支えているのは必ず高品質の歯車です。宇宙ロケットもFIカーも見えない歯車の力がなければ、動かない物体です。 マシニングセンタ・NC旋盤のエンジニアとして、歯車・減速機等の製品を作り上げていただきます。 入社後まずは、先輩社員の指導を受けながら、旋盤・フライス盤・歯切り盤などの工作機械を使用して様々な機械製品を加工・製作して頂きます。その後はジョブローテーションを通して、現場のスペシャリストになったり、営業や設計開発の道にいくこともできます。外部研修もあり、キャリアアップが図れる環境を整えています。

【オペレーター】　 マシニングセンタ・NC旋盤による金属加工業務　　　　　　　　　　　　　　　　

鉄鋼線材メーカーである同社にて、生産管理をはじめ、以下の業務に携わっていただきます。 ・生産計画の企画・立案 ・生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・原価管理、及び予算実績の管理 ・製造スタッフの安全衛生など

自動車メーカーや建材メーカーなどを中心とした既存顧客向けに鉄鋼線材のルート営業に携わっていただきます。 ・顧客訪問などの営業活動、各お客様対応 ・仕入れ品の購買 ・生産現場との調整業務 ・受発注、売掛金、与信管理 ・販売計画の作成、予算管理など ※製品知識をつけていただくため、半年～1年程度工場にて研修を受けていただきます。

グループ会社を含めた経理や総務業務をご担当いただきます。 ・月次、年次決算（弥生会計、勘定奉行を使用） ・給与計算、保険手続き、年末調整、安全衛生、ISO ・不動産管理など

リフォームに関してお問い合わせいただいたお客様宅へ伺い、 お客様のニーズやご要望をお聞きし、提案していただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ・お客様のご要望ヒアリング、現地調査、見積もり作成 ・受注、発注、現場進捗管理、請求 ・イベント対応、既存のお客様フォロー

【業務内容】 ■主に西日本（NEXCO西日本の管轄内）地区の高速道路の設備の設置・補修工事に関する施工管理 ・高速道路上の遮音壁の設置 ・防護柵設置工事 ・標識設置工事 ・トンネル内の設備工事および補修 ・はく落防止ネット設置、表面保護塗装、防水工事 ・その他、高速道路上で経年劣化した個所の補修工事 以上のような工事の施工管理を担当頂きます。 ◎工事はすべて下請け業者の担当となります。 ◎基本的に朝は現場へ直行し、夕方は会社に立ち寄る就業スタイルとなります。 （遠距離の場合は直行・直帰可。片道100Ｋｍを超える現場は宿泊可能）