1.同社で製造販売した商品（電源器は協力会社製造）の故障修理業務で故障内容確認と修理、複雑な物は協力会社に依頼する 2.日常業務としては受注した商品の梱包及び出荷業務など　 3.電源器他商品の付属品の製作（半田付けなど有り） 4.協力会社で製作した電源器他の商品の受入検査（動作確認、負荷テスト等） 5.同社が販売する電源器他の商品開発・試作部門での業務（商品開発の為の仕様作成し業者と打合せ及び完成品の評価など）

【看板製造に関わる各業務】 塗装全般、塗装の下仕事、吹き付け塗装、研磨作業等

DSPのサービスである「どこどこad」の開発と運営に携わっていただきます。 ※「どこどこad」とは 　ユーザのIPアドレスから「位置」「企業」「気象」「回線種別」を判定し、ターゲティングできるディスプレイ広告配信サービス 【環境】 ■サーバー：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

お客様から依頼を受けて、スマートフォン・アプリケーションやWebシステムを開発していただきます。 チームメンバーと一緒に、お客様と会話をして、ご要望を確認しながら開発を進めていただきます。 ■サーバ：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

自社サービスの利用ログや外部のさまざまなデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し、不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組み込みを行っていただきます。 人による判断が必要な業務において機械学習を用いて業務の効率化を行い、自社サービスから収集したデータを分析、改善点を導き出し、開発内容の検討をお任せします。 サービスの元になる膨大な様々な種類の情報(データ)からより付加価値のある情報を導きだせる方を募集しています。 【環境】 ■サーバー：AWS(Linux) ■DB：PostgreSQL, MySQL ■インフラ：AWS(EC2, RDS,ELB,DynamoDB), Redis, Apache, Nginx, fluentd, TREASURE DATA ■コミュニケーション：Slack, Backlog, Git

中四国の企業向けに、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートに携わっていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※一人当たり15～20社を担当していただきます。 ※経営陣（社長）との直接の折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など <業務の流れ>一例： ▼クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中） サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明（相談例：「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など） ▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案 クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 ▼サービス導入、運用支援 システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。

独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます 「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。 しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。 あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する 　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく 　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

鉄鋼線材メーカーである同社にて、生産管理をはじめ、以下の業務に携わっていただきます。 ・生産計画の企画・立案 ・生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・原価管理、及び予算実績の管理 ・製造スタッフの安全衛生など

自動車メーカーや建材メーカーなどを中心とした既存顧客向けに鉄鋼線材のルート営業に携わっていただきます。 ・顧客訪問などの営業活動、各お客様対応 ・仕入れ品の購買 ・生産現場との調整業務 ・受発注、売掛金、与信管理 ・販売計画の作成、予算管理など ※製品知識をつけていただくため、半年～1年程度工場にて研修を受けていただきます。

【業務内容】 ■主に西日本（NEXCO西日本の管轄内）地区の高速道路の設備の設置・補修工事に関する施工管理 ・高速道路上の遮音壁の設置 ・防護柵設置工事 ・標識設置工事 ・トンネル内の設備工事および補修 ・はく落防止ネット設置、表面保護塗装、防水工事 ・その他、高速道路上で経年劣化した個所の補修工事 以上のような工事の施工管理を担当頂きます。 ◎工事はすべて下請け業者の担当となります。 ◎基本的に朝は現場へ直行し、夕方は会社に立ち寄る就業スタイルとなります。 （遠距離の場合は直行・直帰可。片道100Ｋｍを超える現場は宿泊可能）