＜業務概要＞ 大手米国特定顧客との共同開発を担う専任プロジェクトにおける商談、ニーズに沿った製品の販売。新規装置の開発を加速させるためのコストマネジメントおよび価格戦略。エンジニアと連携しながら、製品の価値を最大化する価格設計。　 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）に関する商談（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整（受注、出荷スケジュールなどの管理） ・当社グループ海外子会社との連携 ・新規開発製品および既存仕様変更製品などの価格戦略立案および価格決定、顧客との販売価格交渉の支援 ・社内関連部門（開発、購買、製造、営業など）との連携による価格設計、原価低減活動 ・顧客との日々のコミュニケーション管理と、それを通じた仕様・価格要件の把握と反映 ＜仕事のやりがい＞ 顧客は、グローバルに展開する半導体業界メーカーです。これまでに培ったきた信頼関係をベースに、技術進歩の早い業界で、エンジニアと連携しながら、製品の価値を最大化する重要なポジション。意欲次第で色々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。

＜業務概要＞ ・大気／真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ大型装置の電気設計・開発 ＜業務詳細＞ 構想企画、仕様検討/設計、動力配線図、制御系配線図、盤設計、仕様書・部品表の作成、解析、評価など、電気設計・開発の一連の業務に携わります。入社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。機械設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名〜のチームを組んで業務をおこないます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。 ＜仕事のやりがい＞ 明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第で色々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。

＜業務概要＞ 世界各地の顧客との商談、ニーズに沿った製品の販売 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）の営業（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整 ・当社グループ海外子会社との連携当社の顧客は、グローバルに展開する半導体業界メーカーです。これまでに培ったきた信頼関係をベースに、技術進歩の早い業界で顧客に合わせた最適な装置を一緒に選び、開発スタッフの力を借りて仕様を固めていく進め方になり、一つ一つ丁寧な調整が特徴です。 ＜仕事のやりがい＞ グローバルな販売拠点には子会社があるので、子会社のセールススタッフと協力して顧客ニーズに対応し、グローバルの子会社や顧客からの感謝の言葉を直接受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。

＜業務概要＞ 営業担当と協力しながら、世界各地の顧客との商談社内での手配処理(見積もり作成、仕様確認、貿易実務業務等） ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）の営業サポート（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整 ・当社グループ海外子会社との連携技術進歩の早い業界で営業/開発部隊と協力しながら、顧客に合わせた最適な装置の仕様を固めていく仕事、顧客の問い合わせ等に対応していく仕事となります。 ＜仕事のやりがい＞ 同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のセールススタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、顧客からの感謝の言葉を直接受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。半導体の市場は右肩あがりに成長しており（2030年には1兆ドル）勢いのある業界の中で刺激を受けながら仕事ができます。

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

財務戦略部では、グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ＜業務内容＞ ・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定 ・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐

コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・福山市内の既存顧客への定期訪問が中心となりますが、一部新規顧客の開拓もございます。 ・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結など 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など

配車・運行管理スタッフとして、物流を円滑に進めるための管理業務を担当いただきます。ドライバー、お客様、現場スタッフと連携しながら、安全で効率的な輸送を支える仕事です。運送会社の「司令塔」として、配車計画から運行管理、安全管理まで幅広く携わります。 ＜業務内容＞ 【配車・運行計画の作成】 お客様からの配送依頼をもとに、どの車両を使うか、どのドライバーが担当するか 配送ルートを考え、効率的な運行計画を作成します。急な依頼や交通状況に応じた調整も行います。 【ドライバーの運行サポート】 ドライバーへ配送内容やルート、安全上の注意点を共有します。日頃からドライバーやお客様とコミュニケーションを取りながら、安全かつスムーズな配送を支えます。 【 安全教育・現場パトロール】 毎月の安全会議や安全教育を実施。積込み・荷卸し現場の巡回を行い、安全ルールの確認や改善提案も担当します。 【労務管理】 ドライバーの労働時間・休憩時間を管理し、法令を遵守した無理のない運行体制を整えます。安全運転と働きやすい職場づくりにつながる重要な業務です。 【事務業務】 運行記録、各種書類作成、データ入力などの事務作業も行います。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタートします。まずは先輩と一緒に現場を回りながら、配車業務、ドライバーとのやり取り、お客様対応、安全確認のポイントを一つずつ覚えていただきます。分からないことはすぐ相談できる環境なので、物流業界が初めての方も安心です。約6か月を目安に、一通りの業務を担当できるようになります。

産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。 ▼具体的には、 ■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定 ■組織マネジメント：メンバー（数名〜）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理 ■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング ■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携 ■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる ■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え ■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能 【取扱商品例】 ■軸受（ベアリング） ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等

主に板金の設計や製缶の設計を担っていただきます。 ＜職務内容＞ CADを使用しての板金の設計、製缶の設計、パネル製品の設計をおこなっていただきます。 製造現場や営業との打ち合わせも踏まえ、取引先の要望に応じた設計をおこない図面に起こしていただきます。 またメンバー間の協業体制を構築し、将来的には幹部候補としてマネジメントも期待しております。