広島工場の設備技術職（初級管理職）として、樹脂部品の射出成形機および周辺設備の保全、工場内設備全般の保全を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・生産設備の保全計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画）の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施 ・工場の作業改善や効率UP活動での設備製作 ・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、など） ・法令順守項目の点検と測定 ・新プロジェクトの必要設備検討、立案、導入 ・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進（部下育成） ※入社時に他工場での研修あり

経理財務の業務を担当していただきます。 OJT教育により業務範囲を広げていただき、将来は財務分析や予算管理といった経営に直結する業務も担当いただきたいと考えております。また、現在の管理職者の次世代のポジションを担っていただける方を希望しています。 ＜職務内容＞ ・個別決算および連結決算業務(月次・四半期・年次)　※メイン業務の予定です ・開示資料作成業務 ・予算管理業務 ・伝票起票や仕訳入力などの経理処理な経営ど　※こちらは他の社員が主に担当されています ・財務システムは勘定奉行、経費精算は楽々精算、請求書管理はBillOneを使用 ＜企業概要＞ 「臭素化・ヨウ素化では国内トップの技術力」 私たちが製造してるものは、「見えない」けど「欠かせない」ものばかりです。 難燃剤は、テレビや冷蔵庫、断熱材に使用され、その他にも、スマートフォンやパソコンなどに使われる電子材料、医薬品など、みなさまの身近にあふれるものばかりです。 化学の力で人々の安心・安全、快適、豊かな生活を支えるやりがいある事業を展開しています。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日122日、有給休暇取得率70％以上、月平均残業時間約10時間とワークライフバランスを充実させることができる環境です。 ・試用期間終了後は、フレックスタイム制度(コアなし)を適用することもでき、フレキシブルに勤務することが可能です。 ・男性社員育休取得実績も多数あります。

【人事・労務職】 人事（労務管理、人事管理）に関わる業務全般を担当してもらいます。 〈具体的には〉 ・勤怠管理 ⇒職員の出退勤の就業状況の把握、残業時間、有給休暇等の管理を行います。 ・給与計算 ⇒職員へ支払う毎月の給与、賞与、年末調整の計算を行います。 ・社会保険業務 ⇒毎月の資格取得喪失者の手続き、随時改定、被扶養者の加入手続き等を行います。 ・人事管理 ⇒入社手続き、退職手続き、休職者のフォロー等を行います。 ・教育 ⇒各種研修の準備、研修当日の運営を行います。 ・人事制度設計 ⇒給与制度、評価制度の構築、改定を行います。 ■魅力：職員一人ひとりと関われる仕事です。

手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な作業の流れ＞ 1・ 材料を機械にセット 2・ ボタンを押して加工スタート 3・ 完成した部品を取り外す 4・ 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 『入社後のサポート』 ・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心です。 ・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心です。 ・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、未経験でもムリなく仕事を覚えられます。 『会社の強み』 より静かで高精度な歯車を作るために、独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用し、 ・電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ・盤、歯切り、熱処理、研削まで、すべて自社で対応可能です。これにより、無駄な工程がなくスピーディー・品質を高いレベルで安定・専用カッターや治具も社内で製作 　といった強みがあります。 ・お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、その機械を使った独自の自動ラインを構築しており、　高性能ロボットとの組み合わせで、「省人化と高効率な生産」を実現しています。

お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。 当初は約20社程度のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増やし、主任クラス（20代後半）で50～100社程度を担当いただくイメージです。 業務の流れとして「情報入手→協議・提案→成約」といったフローで進めていきますが、ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 ※支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値を設定しており、目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映しています。 ※実績よりもプロセスを重視する評価体系となっており、目標が未達成でもペナルティはなく、日常業務への取り組みなどを勘案し評価する仕組みとなっています。 入行後については、同行について学んでいただく各種研修や先輩行員との同行営業にて業務を覚えていただきます。 手厚いOJTに加えオンラインの学習ツールにて万全の体制を整えています。

採用成功に向けて企業様の採用課題を明らかにし、最適な採用活動の戦略立案し実行・改善をお任せします。 支援内容は企業様によって様々ですので、特定の媒体・手法に縛られず、その企業様に最適な方法を提案することができます。 ＜支援詳細＞ ・組織体制、人員計画策定 ・採用戦略設計 ・人材要件定義 ・求人作成・応募対応代行 ・面接代行・企業説明会代行 ・早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行なっております。 代行チームや制作チームと協力しながら業務にあたっていただきます。

DX推進部にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供 　・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用 　・情報セキュリティ （ゼロトラスト）の推進 　・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供 　・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用 　・ クラウド移行プロジェクトの推進 　　オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド（AWS/Azure）への移行計画策定と実行 　・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計　 　・IaC (Infrastructure as Code) ツール（Terraform, Ansible等）を用いた構成管理の自動化 上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール など

婦人ボトムの生産管理を担当いただきます。 具体的には、生地等の発注、外注工場への生産指示、納期管理、納品商品の検品など。 自社工場を持っておりませんので各協力会社と密な連携が必要となります。

【建築施工管理：管理職】 ・木造住宅の施工管理業務全般およびマネジメントをおこなっていただきます。 ※安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など

【建築施工管理】 ・木造住宅の施工管理業務全般をおこなっていただきます。 ※安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など