自社施工を中心とした住宅に安心して長く住み続けていただくためのアフターメンテナンスや定期点検をお任せします。 ＜業務内容＞ 定期点検・スポット点検・施工管理(補修工事の立ち合い、現場監理など)

経営層や各事業部門と連携し、以下のような幅広い業務をお任せします。ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。ご経験、スキルによっては下記業務の補助からスタートしていただきますのでご安心ください。上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。 ・各事業部のプロジェクト企画・運営支援→既存事業の収益率向上のため各事業部と協議、調整、企画立案 ・月次予算・実績管理（予実管理） →毎月の実績を管理し、報告書作成。各事業部と協議のうえ改善支援 ・新規ビジネスの企画・検証 →新規ビジネス立ち上げにあたり、マーケット調査、分析、収支計画の作成、提案。資本提携・M&A検討等。

オフィスや工場、福祉施設、住宅など幅広い建物の企画や施工を取り扱っておりそこでの設計業務を担っていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・CADを用いて図面作成 ・各種申請業務 ・お客様・営業スタッフとの打ち合わせ ・ショールームへの同行 ・展示場・見学会でのお客様対応など

木造住宅（新築、建て替え、一部分譲住宅）、一般建築物の施工管理業務 ＜業務詳細＞ 「施工対象物件」一般住宅（木造住宅・RC造低層集合住宅）・商業施設（S造倉庫や店舗）・医療福祉関係施設 （※棟数の割合は年間約15:3:1） 「受注金額」2,000万円～10億円 「案件の工期」住宅：4～6カ月　商業・医療：1～2年 「直行直帰」可 「出張」なし 「担当エリア」福山・府中・尾道・三原・笠岡・井原など備後地域一帯 ＜働き方＞ 平均の残業時間は25時間程度ですが残業削減の取り組みを積極的におこなっています。 「具体的な施策」 ・休みの前日はNO残業デーを設ける。 ・施工管理全員にスマホの貸与、スマホ・PCで業務時間の管理を行う。 ＜モデル年収＞ 年収500万円：施工管理2級資格 年収600万円：施工管理1級資格 年収650万円～：施工管理技士資格保持＋実務経験10年以上

建築会社における営業・企画業務をお任せします。 注文住宅・その他一般建築に関してのクライアントとの打ち合わせならびに各種企画業務をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・お客様の想いを受け止め、お客様の夢の実現にむけて一緒になって考えていただく仕事です。 ・当社モデルハウス等に見学に来られた方に各種提案して頂きます。 「魅力ポイント」 ・自社大工を抱えているので、施工の打ち合わせがスムーズです。 ・お客様からの「いい家が出来た。ありがとう」の言葉が何よりも嬉しい道下工務店です。

・生産計画に基づく、品質のよい資材を、必要なときに、必要な量だけ、適切な価格での仕入業務。 ・既存のみならず新規仕入れ先の開拓。 ・見積価格の評価と価格交渉

【同社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます】 ■「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 ■「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ・具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成）、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図ります。配属部門では約１年程度、上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただきます。

データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていただきます。 【具体的には】 ・社内外のシステム開発（要件定義／ネットワーク設計／アプリ設計／DB設計／PG開発／テスト／導入　等） ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクト管理や新サービス企画など ・新技術／新サービスの企画提案　等 【開発環境】 ＜言語＞Java／VB／.Net／C♯／各種Web開発言語 ＜DB＞SQL／Server／Oracle ＜その他＞情報セキュリティシステム／NWインフラ／クラウドシステム知識

営業部門の執行役員（候補）として、営業部門のマネジメントをお願いします。 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門における営業課のマネジメント、営業計画立案、人材育成及び各事業所のとりまとめをお願いします。 営業マネージャーとして期待することは、統制の取れたチームビルディングの実施であり、以下の推進です。 ・明確な目的と基準の共有 ・役割と責任の明確化 ・人材育成強化 ・責任者の輩出、育成

同社が管理する分譲マンションのフロントマネジャーとして管理業務全般に携わって頂きます。（1人10棟程度） ・理事会、総会の運営支援業務（基本的に年4回〜6回程度） （上記業務に理事会レジメ・議事録、総会議案書等の作成が含まれます） ・修繕工事の見積書作成、提案業務 ・住民からの問い合わせ、トラブル対応業務 ・管理員のマネジメント業務 ・住民にとって必要なサービスの企画、提案業務 ・管理組合からの依頼業務 業務内容は多岐に渡り、マルチタスクの仕事なため、慣れればどのような仕事にも対応できるスキルが身に着くでしょう。 同社では、自分で対処しなければならないといった風土はありません。 いつでも誰にでも相談でき、助けを求められる環境にあります。 チームで考え、チームで企画し、チームで提案し、チームで問題を解決する、そういった職場環境です。 自由に発言でき明るい職場環境にある為、離職率は極めて低くなっています。