自動車製造業の共通サービス（認証基盤/アクセス権管理基盤/利用者情報管理基盤/勤務管理）の構築、保守運用業務に携わっていただきます。 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR 【開発手法】 ウォータフォール 【プロジェクト人数】 12名

【品質保証（西日本地区）】 鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。 具体的には、製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。 将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。

【ＩＴ（アプリ）西日本地区】 2025年度までに約700億円を投じ、４製鉄所を含む国内全生産拠点の基幹システム統合を進めており、それに伴うアプリの企画・開発についても推進しております。そのため、ご経験に応じて(1)販売・ＳＣＭ (2)経理・購買 (3)生産システム のいずれかのアプリについてテーマから企画、ベンダー管理までをご担当いただきます。

水上艦（海上自衛隊の艦艇）・巡視船・大学等実習船の機関部設計、 機械設計、流体系統の検討をお任せします。 【艦艇・官公庁船の設計】 ・顧客との仕様打合せ ・仕様書との照合(要求レベル)、仕様検討、強度確認 ・パッケージを組み合わせた導入検討 ・据付立ち合い　等

インターネットサービスプロバイダ事業のクラウドシステム開発者として上流から携わっていただきます。 長年にわたり協業しているインターネットサービスプロバイダ事業がクラウドシステムの刷新を進めており、入社後はそのプロジェクトに携わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・開発提案、サービス開発/運用・保守 ・システム基盤開発/運用・保守 【技術】 ・AWS、マネージドサービス ・Linux ・Java ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション

水中無人機の開発・設計・試験をお任せします。 客先(防衛省、大学、メーカーなど)のニーズを聞き取り、最新の技術を 取り入れながら水中機器の開発と実用化・量産化に向けた仕様調整を行います。 海洋国日本の海洋安全保障にかかわる水中機器の製造に携わり、客先との 折衝を重ねて共に造り上げていく仕事です。海中という特殊な条件のもとで その性能を発揮する機器を開発し、期待した通りの性能を発揮できたときは 大きな達成感があります。 受注前の仕様確認を入れると、保安庁向け製品で完成まで約3年、 防衛省向けであれば4～5年の期間を要する壮大なプロジェクトです。

【人事（管理職候補）】 人事業務の管理職候補者として、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に部門の状況や適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せし、業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ・人事業務の仕組みづくり ・人事戦略、人事制度の企画 ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材育成（教育・研修）など

中国エリアのセールスパートナーとして、大きな裁量とともに業務をお任せします。 具体的には、広島・岡山を中心に金融機関をはじめとしたパートナー企業・販売代理店から顧客をご紹介いただき、ビジネスを拡大させる信頼関係の構築や提案の実行を担当いただきます。 現在契約しているパートナー企業はは400社程度で、パートナー経由の売上比率は6割程度へ急拡大中です。 【具体的には】 ・パートナー企業への営業活動や勉強会の実施 ・クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革 ・クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入 ・パートナー企業との各種連携 【業務の流れ】 ＜ １．支店や支社への営業活動や勉強会の実施 ＞ 対面を中心とした営業活動（勉強会など含む）を通じて、パートナ企業の開拓や関係深耕を実施。 開拓活動によってパートナーとの関係性が密になり、案件のご紹介をいただくことができます。 　 ▼ ＜ ２． 打ち合わせ ＞ パートナーやクライアントと打ち合わせを実施（訪問や対面中心）。まずは パートナーから当社に案件としてトスアップいただき 、パートナーと協力してクライアントの課題ヒアリングやサービスの説明を行います。 顧客からの相談例） 「時代に即した人事評価制度にアップデートしたい」 「事業承継に備えて幹部育成や組織改革を始めたい」など 　 ▼ ＜ ３． HRTechサービスのご提案 ＞ クライアントの課題・ビジョンに基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディングや運用について提案を行います。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 　 ▼ ＜ ４． サービス導入・運用支援 ＞ クライアントのニーズに合わせて、システム観点のサポートや社内向けの制度説明会など支援を実施。また短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行をしていきます。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社において、介護領域を対象に営業活動を行っていただきます。 クライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 【具体的には】 ・マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ・他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 ・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 ・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

経理/財務関係業務全般および事業拡大に伴う管理部門の基盤作りをお任せします。 段階的に1から管理部門体制の見直しにも取り組んで頂きたいと考えており、経営陣も一緒に取り組んでいきますのでご安心ください。 ▼業務内容詳細 <短期> ・経理部門の基盤構築 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会等） ・月次・年次決算の取りまとめ、予実分析 ・決算業務　等 <長期> ・M&Aなど事業戦略における財務面からの経営企画業務 ・M&A後のPMI ・資金繰り・キャッシュフロー管理の実務統合 ・会計基準や月次決算の整備 ・税務リスク・資産評価の再整理 ・コスト構造・間接部門の再設計 ・ガバナンスと権限設計の再構築　等