■タオル製品から寝装品などの卸・企画製造を展開するルート営業 ・将来的には営業のみならず、繊維商社として商材の幅を広げてゆくために、商品企画からPBブランド開発まで販売先の拡大をミッションとします。 ■入社後、OJT教育の下、営業として活躍いただきます。 ■営業エリアは全国で、中四国、九州をはじめ、東京、大阪方面がメインとなります。クライアントは百貨店やドラッグストア/量販店/ホームセンターから病院/ホテル/飲食店等、多岐にわたり、プロ野球/サッカーチームのタオル等の応援グッズも取り扱います。 ■営業スタイルは、既存客6：新規客4の割合ですが、新規の顧客開拓に力を入れています。 ◎基本的に個人の裁量が大きく、営業スタイルの自由度も高いため、自身で創意工夫をしながら仕事を進めることができます。

医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せいたします。 ・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 ※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。 ＜入社後について＞ 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 ＜キャリアパス＞ 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します ＜組織構成＞ 営業部は23名在籍。 営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。 ＜同社商材＞ ・ホームページ制作 ・診療予約システム ・デジタルサイネージ ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・カルテファイル ・歯科医院アイテム ・動物病院アイテム

■工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担って頂きます。 1.製造にかかわる全般 2.顧客との製造に関する打合せ、折衝 3.営業との内・外作、振り分け打合せ 4.社員教育及び外注指導 5.発生する事案、トラブルの問題解決 6.生産活動に関わる指導・教育 7.生産の効率化、改善指導 8.コミュニケーションによる製造工場の統率

経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・総勘定元帳、残高試算表などの帳票管理 ・入金、支払処理 ・現預金管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・有価証券管理 ・決算業務　 ・財務諸表作成　 ・税務申告書作成 ※日常業務からご担当いただきます。 　業務の流れを覚えていただいた後に、ご自身の経験やスキルを考慮しその他の業務をお任せします。

■大気や水質などの環境分析を行う環境生活センターにて、現在使用している検査システム等の効率化およびDX推進を担当いただきます。 ・検査システム等のDX推進 ・分析担当者の要望吸い上げ ・ベンダーとの要件定義 等 ※対象のシステムはベンダーから購入したパッケージソフトを、自社でカスタマイズしたものとなります。 ◎来年度のシステムのリプレースに向け、社内の要望事項をシステムに落とし込むため、現場場の要望を適切に取りまとめることが重要となります。検査業務に関する専門知識は不要ですので、これまでの業務効率化やDX化を推進してきた知見を活かしていただけるポジションです。 ◎社内には情報システム部門もありますが、全社的なSE業務は想定しておらず、環境生活センター内で使用している検査システム及びその他のDX推進について対応いただきます。

・広島市内を中心とした分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポートや提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション監理員の巡回指導　 ・その他、上記に付帯する業務など

医療事務受託事業による地域連携広報支援サービスの募集です。 病院方針・計画に応じた紹介患者の獲得を目的とした営業活動や広報誌の作成を行っていただきます。 【具体的には】 ・医療機関へのヒアリング（どのような患者様を獲得したいかなど） ・取組計画の作成（営業活動計画、広報誌作成計画） ・地域のクリニック（南区、西区、安佐南区）等への営業活動 ・顧客データの分析 ・活動報告など

募集から入社手続きまで一連の流れをお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定、求人票の作成、応募管理 ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等 以下はサポート程度を想定していおります。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定、応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施、インターンシップ ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等

【物流会社での管理職候補】 ・物流部門の運営管理 ・売上管理 ・人員管理 ・人材育成 ・安全管理 ご経験に応じて、倉庫、運送のどちらかの分野のマネジメントをお任せします。

現経営陣と従業員を繋ぐ中間層のリーダーシップ不足を課題としている同社において両者の接点となり、両者を繋ぐ人材を必要としております。 事業部長として直属の部下6名のマネジメントを通じ、部内目標の達成、部下育成、取引先の拡大を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、 ・取引先（法人または個人）からの引き合いを受け、現地調査～見積～受注促進を実施 ・施工管理、予算管理などを担当しつつ、チーム内でも協力して（イベント、新規開拓、休眠先販促）を実施 ・同社の強みや問題点を現場レベルで把握し将来に備える（直ぐに解決可能な問題は改善に着手）