【資材購買（西日本製鉄所）】 製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務を担当いただきます。 具体的には、鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。

【プラントエンジニア（機械／電気）】 ■製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務 ■設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【生産管理（西日本製鉄所）】 製鉄所内において、生産計画（生産・出荷）の策定や受注管理、進捗管理などをおこなっていただきます。 将来的には製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待するポジションです。

■業務概要 　基本的には経理に関わる業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 　・会計システム『HUE Classic』を使用した経理業務 　・買掛、売掛管理 　・伝票処理、記帳 　・月次、年次決算の補助業務 　・会計システムワークフローの処理 ■組織構成 　部署名：財務経理課　人数：8名 　課長　ー　★該当ポジション（係長）　－　スタッフ（スタッフ8名　/　正社員：6名、派遣・PA社員：2名） 　　※課内はルーチン業務中心のチームと決算、税務のチームに担当が分かれていますが、 　　　決算・税務チームの組織強化のため実務経験者を募集します。 　　※ご経験に応じて将来的には決算、税務の係を担当いただき、 　　　経理職のエキスパートとしてご活躍いただくことも可能なポジションです。 ※はるやまホールディングス全体の経理業務を担っていただきます。

病院・クリニックにおける医療機器・ITシステムの導入・保守・サポートを実施していただきます。 ・デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置～保守 ・医用画像ネットワークシステムの構築～保守 ・各種機器、システムの定期点検 【担当製品】 ・デジタルX線画像撮影装置 ・医療画像情報システム(SYNAPSE) ・電子内視鏡システム ・超音波診断装置 ・生化学検査装置 ・その他関連する医療機器・ITシステム　　　

＜主な担当業務＞ - 生産設備の点検、保守、修理 - 生産設備トラブルシューティング、トラブル対応 - 生産設備保全計画の策定、進捗管理 - 生産設備改善提案、実行 - 生産設備保全に関する保全文書作成、管理などのPC業務 ＜本ポジションの魅力＞ - 世の中に存在しない製品を作り上げるという大きなチャレンジに従事できる点 - これまでにない最先端の工場で先端機器を取り扱える点 - ゼロベースから新規生産ラインを立ち上げることができ大きな達成感を感じることができる点 - 自分の業務成果が会社の成長に直結しているとダイレクトに感じることができる点 - 既存設備や工程が存在しないため自分で考えたことが現場でそのまま形になって現れてくる点

工場人事として、主に以下の業務を担当頂きます。 - 労務管理業務 - 社員の教育・研修の企画・実施 - 社員の福利厚生の企画・実施 - 人員計画の策定及び計画に基づく採用業務（中途採用・人材派遣） - その他人事関連業務

製造設備における保全業務を行っていただきます。 ・プレス設備、産業ロボット、クレーンやコンプレッサー等の工場設備の修理、予防保全と維持管理 ・設備メーカー、設備業者との技術折衝、トラブル対応

経理課長候補として、下記経理業務をお任せいたします。 ・売掛・売掛金管理：売掛金の回収管理、買掛金の支払い管理 ・支払処理：請求書の処理、支払いスケジュール管理、支払いの実施 ・会計処理：取引の記録、勘定科目への振り分け、仕訳の作成など ・監査対応 ・税務申告業務　等

中四国の企業向けに、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートに携わっていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※一人当たり15～20社を担当していただきます。 ※経営陣（社長）との直接の折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など <業務の流れ>一例： ▼クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中） サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明（相談例：「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など） ▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案 クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 ▼サービス導入、運用支援 システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。