グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

各事業所が管理する工事現場の施工管理(施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理等)を行っていただきます。　　　　　

課長もしくは部長候補として、測量などに使われる杭などのPR活動ならびに販売・情報提供、リサイクル原料の開発・販売や技術提案など、企画営業や製品開発をお任せします。現場でお困りのことはないか、社会に役立つものはないかといったニーズを、ベンチャー精神を持って掘り起こし、新製品の提案や開発、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。営業エリアごとに10社から30社程度の担当を持ち、基本的には既存顧客先(測量会社など)への訪問と技術提案営業になります。 ■境界杭 主に国の地籍調査事業で使用されており、業界トップの約70％のシェアを獲得しています。 ■プラスチック製板材、角材 土留めや枕木などとして、様々な状況で用いられています。

■工場の運営管理、収支・出荷管理 部門方針（単年度・中期）や年間収支計画の立案・管理 ■生産計画・管理 営業部門との打合せ、生産進捗の管理 ■人員計画、労務管理、人材育成 採用計画、採用業務、職場環境の改善 従業員への教育指導やスキルの底上げ ■機械設計・保全、ライン設計 独自のリサイクル機械開発・保全・設計

●3次元CADを使用した省力化自動機械の機械設計 顧客の要望に基づき構想・仕様を検討し、要件をまとめ、詳細設計を行います。 全ての自動機が一品ものであり、部品製作、組立、電気配線を得て試運転を行います。 現地にて据付・調整を行いますが、現地にて安定稼働まで立ち合うこともあります。 また、国内のみならず海外（北米、欧州など）への出張もあります。 ※顧客からのEV電池量産化に伴う自動設備の開発依頼が旺盛でもあり、更なる増収が見込まれています。 　顧客のほとんどは日本を代表する大手メーカーであり、そのほとんどと直接取引を行っている。

●3次元CADを使用した省力化自動機械の機械設計 顧客の要望に基づき構想・仕様を検討し、要件をまとめ、詳細設計を行います。 全ての自動機が一品ものであり、部品製作、組立、電気配線を得て試運転を行います。 現地にて据付・調整を行いますが、現地にて安定稼働まで立ち合うこともあります。 また、国内のみならず海外（北米、欧州など）への出張もあります。 ※顧客からのEV電池量産化に伴う自動設備の開発依頼が旺盛でもあり、更なる増収が見込まれています。 　顧客のほとんどは日本を代表する大手メーカーであり、そのほとんどと直接取引を行っている。

法人顧客へ営業活動、新規開拓を行います。 住建事業部では、環境、脱炭素、健康、バリアフリーなどをキーワードに住宅、非住宅市場の元請会社などに新しい商品やシステムをトータルに提案しています。 また、住宅、非住宅市場にZEHや最適なエネルギーソリューション提案なども行っています。 実務では対応スピード、マルチタスクをこなす力が求められ、一方で営業としての誠実さ謙虚さも重要になってくる業務です。

●教育研修担当として以下の業務に従事いただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・階層別研修（一般職～管理職） ・ダイバーシティ研修 ・女性活躍推進研修 ・昇給試験の企画・運営（課題解決シートの作成や昇給基準の検討など） （語学（英語）研修は専任者が実施するため業務には含まれません） ＊上記以外にも社内状況や情勢に合わせたテーマ別研修の企画・運営をお願いします。 　研修ゴールの設定、研修プログラムの設計、講師選定、運営、効果測定など

■グループ会社広島マツダ（グループ会社含む）の経理業務全般をお任せします。 ※入社後は経験度に応じて以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・固定資産管理、支払業務、経費分析、事業計画書作成 ・本社（広島マツダ）経理業務に加えてグループ会社の経理業務 ・経理として幅広い知識や経験を学んでいただき、子会社管理もお任せいたしたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。