【製造技能職】 溶融亜鉛めっきは、入荷品のセット ⇒ 前処理 ⇒ めっき ⇒ 仕上⇒仕分・出荷 という流れで行います。このうち、次のいすれかの業務をご担当いただきます。 (1)セット： 入荷した品物の外観チェックや表示を行い、前処理用の吊り具に取り付ける作業です。基本的に各品物は、天井クレーンで運搬します。 (2)めっき： 前処理後の品物の外観チェックや、めっき用の吊り具に取り付けた後に、溶融亜鉛が入った釜に品物を浸潰させる作業です。基本的に各品物は、天井クレーンで運搬します。 (3)仕分・出荷： めっきした製品を、屋外ヤードで納期や向先毎に仕分けて保管し、出荷する作業です。基本的に各製品は、移動式クレーン、フォークリフト、トラック等で運搬します。

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】　 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦　 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整　 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　 ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　 ・求人の再提案　 ・進捗管理　 ・求職者と企業のマッチング

【総務人事労務職】 総務部にて総務・採用・労務の業務をご経験に応じて対応いただきます。 具体的には、 総務系（各種備品や設備の管理、社内文書の作成や発信、社員の窓口業務など） 人事系（新卒、中途、派遣社員の求人対応、応募者の管理や面接調整、社員教育対応など） 労務系（給与計算、社会保険手続き、入退職管理など）

【担当業務】 新しい価値を創出するB2CおよびB2Bプロダクトの立ち上げや社内の開発案件において、プロダクト開発の各フェーズで品質を確保する役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・事業部と連携して、企画・戦略立案、開発ロードマップを作成を補佐、要求仕様の定義 ・開発チームのマネジメントおよび施策実施のためのディレクション、関連部門との調整 ・開発チームが、健全に熱意を持ってプロダクトの開発／改善／運用に取り組めるような環境構築 ・チームの業務効率やパフォーマンスを改善するための施策の検討と実施 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・他組織との連携が必要な場合はそのブリッジとして、情報共有／業務分担やフローの整理・コンフリクトの解消 【ポジション特徴】 B2Cサービスの開発活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験が得られます。 (現在開発に携わっているサービス) ・倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリ https://www.mazda.com/ja/experience/mspr/ ・DriveDiaryアプリ https://drive-diary.com/

【担当業務】 開発・生産・販売・品質・バックオフィス等の基幹系システムを中心に、全社の膨大なデータの収集から活用のための基盤構築、及び各データ活用プロジェクトの推進を通じて、全社の生産性倍増に貢献する重要な役割を担って頂きます。 ・データガバナンスの維持・推進 ・データ収集と蓄積、品質管理（メタデータ整備含む） ・DHW基盤の構築・運用・保守 ・データ分析・可視化等のデータ活用プロジェクトへの推進（PM/PMO）　 【ポジション特長】 ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながらプロジェクトを進めていく為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・まずはバックオフィス系の領域から携わっていただく予定ですが将来的に領域を広げていく予定ですので、様々なデータかつ大規模なデータを扱うことができます。 ・中期経営計画で「人とITの共創によるマツダ独自の価値創造」を掲げているように、AI・ITを利活用し全社の改革推進にもダイレクトに関われるポジションとなります。 ・チームの立ち上げフェーズでもありますので、裁量を持ちながら推進いただけます。

サンプル（マスターパターン）、量産（グレーティングパターン）作成、 別寸対応、別注対応、商品加工業務の対応（サイズダウン、丈上げ、袖切り等） などパタンナー業務をお任せします。

レディースブランドの営業部幹部候補(パートナーセールス)として、 営業活動を行っていただきながら将来的に幹部として営業戦略の策定と実行から 営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中⼼に、 ビジネスの拡⼤およびブランド⼒向上に向け推進していただきます。 【具体的には】 ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使いながら、 自社商品を取り扱うことで販売代理店様の売上を最⼤化するための提案営業を担当して 頂きます。顧客先は、既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を築きながら年に 2回（春夏、秋冬）新商品が発売されるので、新商品の提案やそれぞれの販売代理店様の ニーズを把握するためのヒアリング、営業活動を中心に行います。 【将来的には】 幹部候補として、下記をお任せいたします。 ・経営目標を達成するための営業戦略の⽴案および実行 ・事業KPIの設計と管理 ・人材育成 ・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、 　プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、 　戦略の企画から実行までをリードして頂きます。

・パーク２４グループのモビリティ事業において、損害保険の電話対応スタッフをお任せいたします。 責任割合交渉など専門的な知識も習得できます。 ■職務詳細： ・被害事故の賠償請求の連絡 ・免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉 ・賠償金の支払業務 ・保険事務全般 保険会社とどのように進めていくかを調整したり、責任割合や保険金割合の交渉を進めたり、適正な対応となるよう電話対応を行います。 ■働き方について： 出社勤務を基本としていますが、週1日程度の在宅勤務が可能です。 標準労働時間7時間、コアタイムのないフレックス勤務制度を導入していますので、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。 また育休からの復職率100％、男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が活躍しやすい制度の構築や整備をしています。

■産業用、個人住宅用両面に強みを持つ同社の営業担当として、製品設置を検討しているお客様に対しての営業活動をお任せします。お客様の大半が既存先（ゼネコンやハウスメーカー）となります。 【業務詳細】既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンからの受注に対し、下記の対応をお願いします。 ・新規設置についての問い合わせ対応 ・建築図面を見ながらヒアリング、見積作成、契約、受注、施工手配、製品手配 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応（同社製品内のみ）や新製品の提案など 【同社営業の魅力】 ・ニッチな製品を扱っているため、製品知識や業界知識を学ぶため約1年を教育期間と位置付けており、業界未経験でも活躍できる環境 ・鋼製建具の中でもオーバードアーを専門に扱っており、開発から導入まで一気通貫で行えることから、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができ、官公庁等からも信頼いただいている