同社が提供するデジタル教材を中心とした教育関連製品の提案営業をお任せします。教育委員会・学校・販売代理店など、教育現場に関わる幅広い顧客に対して、自社製品の導入支援や課題解決に向けた提案活動を行うポジションです。 ＜業務内容詳細＞ ・既存顧客（教育委員会・学校・販売代理店）のフォローアップ 　定期的な訪問・情報提供を通じて、利用状況の把握や改善提案、追加導入の提案などを行います。 ・新規開拓営業（既存：新規＝5：5） 　取引実績のない教育委員会や学校、代理店へアプローチし、ニーズのヒアリングから提案、デモンストレーション、導入までを担当します。 『提案〜受注までの一連のプロセス』 ・教育委員会へのアポイント獲得および訪問 ・学校の課題や授業での活用方法をヒアリング ・自社製品のデモンストレーション（先生方向け） ・代理店と連携した導入計画の調整・フォロー 　※入札案件もありますが、提案営業が中心です。 ・全国出張（特に関西以西）による営業活動 　月16日程度の出張があり、現地ではレンタカーを利用して移動します。 ・社内での戦略ミーティング 　毎週月曜日に広島本社で営業戦略会議を行い、その後各自出張へ出る働き方が一般的です。 ※入社後は、約3ヶ月を目安に先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 　訪問時の服装はスーツ・ネクタイが基本（夏場はシャツのみ可）となります。 ※広島県で唯一の教科書供給会社として100年超の歴史を誇ります。自社開発している情報モラル教材は全国で約9,000校が利用しております。

北欧スタイル・高品質・高性能住宅のホームコンサルタントとして、営業業務をお任せします。 ◆モデルハウスでの接客 ◆顧客訪問による商談 ◆担当顧客へのメール・電話での連絡 ◆イベント企画 ◆イベント対応 ◆資料・DM作成　など 平日は支店での担当顧客の提案資料作成やイベント企画を行い、休日はモデルハウスにお越しのお客様へのご案内やご提案を行います。

土木業者へのルート営業を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・土木業者へのルート営業 ・土木・建設用資材（ブロック、側溝等のコンクリート二次製品）の販売 ・業務用ソフトを使用して、見積書や受注表の作成 ※約１年程度は先輩社員が同行営業します

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートに携わっていただきます。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広く、紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい環境です。

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 【法人対応】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・電話アプローチ

【購買管理職候補】 購買部において、下記の業務を担当いただき将来的には管理職を担っていただきます。 具体的には、取引先の選定、品質の維持管理、数量確保、納期遵守、適正価格での物品購入など。見積・発注・検収・請求書発行と一連の流れの管理、メンバーの統括もおこなっていただきます。

■工作機械や工具等の法人ルート営業 【職務内容】 ・製造業を営む顧客へ工作機械や機械工具などの提案営業 ・既存顧客メインのルート営業 ◎創立以来、60年以上に渡り、機械系専門商社として安定した業績を上げ通づけています。 【同社の特徴】 ・製造業向け自動化・省人化ニーズに強い ・地域密着・顧客深耕型の営業スタイル ・商社だが「技術・提案力」が重視される文化

【ルート営業および店舗ディスプレイの施工管理】 ◎未経験の方の応募歓迎 ・既存のお客様への提案営業、営業資料作成、プレゼンテーション ・社内製造部門との製作に関わる折衝や打ち合わせ ・行政手続(広告物の申請業務）、納期管理 ・現場での施工管理から引渡しまでの一連の管理 ・アフターメンテナンス対応

営業部門の執行役員（候補）として、営業部門のマネジメントをお願いします。 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門における営業課のマネジメント、営業計画立案、人材育成及び各事業所のとりまとめをお願いします。 営業マネージャーとして期待することは、統制の取れたチームビルディングの実施であり、以下の推進です。 ・明確な目的と基準の共有 ・役割と責任の明確化 ・人材育成強化 ・責任者の輩出、育成

広島営業所を広島市に開設予定（市内主要部）であり、その所長候補として、また、プレイングマネージャーとして営業所の運営全般をお任せします。 主な役割は、IT機器の仕入れ業務となります。 既存仕入先（法人全般、大手電子部品メーカー、各リース会社、官公庁、病院まど）を定期訪問し、不要になったIT機器（PC、サーバー、周辺機器など）を引き取り、リユース・リサイクルのために回収する営業となります。 PCなどの買い替え周期が3～5年、長い場合は5年～7年となるため、長期的に取引先とは関係を構築する必要があります。 特に官公庁などは定期的に訪問し関係強を図ります。 営業所長候補として、営業戦略立案、計数管理も行っていただき、広島県内・松山を中心に活動していただきます。 （香川方面は大阪がサポート） ※入社後は、実務を通じお仕事を覚えていただくため、東京で1ヶ月～3ヶ月程度の研修期間を設けます。