■交通広告の提案営業 広島の全交通会社から指定を受けている唯一の広告代理店として、交通広告を中心に各種広告・イベントの企画提案を担当します。 自治体や医療機関など、公共性の高いクライアントとの取引も多数あります。 【具体的な内容】 ・電車・バス・タクシーの車内広告（中吊、ポスター）、ラッピング広告 ・駅構内広告（看板・ポスター等）のデジタルサイネージ ・空港・新幹線等の関連広告 ・マツダスタジアム内広告 ・自治体の広報広告（紙・WEB・デジタル媒体） ◎商圏は基本的に広島県内ですが、中国5県および四国、関西の一部もカバーしています。 ◎主に既存顧客への提案営業を中心に、広告企画・媒体提案・掲載手配を担当します。　業務習得後は新規顧客への提案営業にもチャレンジいただきます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行営業からスタート。約1年間、じっくりと時間をかけて業務を習得し、広告媒体の専門知識を身につけていただきます。扱う広告媒体ごとに特徴が違うため、平均して3年以上かけて業務全体を覚えていただきます。 【働き易い職場環境】 ◎社員の関係性が良く、働きやすい環境が整っているため離職率が低いのが同社の自慢です。 ・個人ノルマなし。チーム全体で数字をつくります。 ・完全週休2日制（土日祝）年間休日127日 ・報奨金制度あり ・残業ほぼなし ※広告設置工事を伴う案件では、設置状況確認のため、業務時間外に立ち会う場合もあります（所要時間は1Ｈ～長くて2Ｈ程度）。但し、紙媒体やデジタルサイネージ等、媒体によっては立会い等はありません。 ・広島駅北口徒歩5分の好立地で、綺麗なオフィスです。

・既存クライアント(地元企業、自治体、団体など)への訪問営業や提案 ・新規顧客の開拓　 ・製作のプロデュースやプロジェクトの管理 ・紙素材の選定と要望に合わせた提案、見積書作成 ・納品手配や納品後のフォロー　等

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

＜業務概要＞ 大手米国特定顧客との共同開発を担う専任プロジェクトにおける商談、ニーズに沿った製品の販売。新規装置の開発を加速させるためのコストマネジメントおよび価格戦略。エンジニアと連携しながら、製品の価値を最大化する価格設計。　 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）に関する商談（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整（受注、出荷スケジュールなどの管理） ・当社グループ海外子会社との連携 ・新規開発製品および既存仕様変更製品などの価格戦略立案および価格決定、顧客との販売価格交渉の支援 ・社内関連部門（開発、購買、製造、営業など）との連携による価格設計、原価低減活動 ・顧客との日々のコミュニケーション管理と、それを通じた仕様・価格要件の把握と反映 ＜仕事のやりがい＞ 顧客は、グローバルに展開する半導体業界メーカーです。これまでに培ったきた信頼関係をベースに、技術進歩の早い業界で、エンジニアと連携しながら、製品の価値を最大化する重要なポジション。意欲次第で色々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。

＜業務概要＞ 世界各地の顧客との商談、ニーズに沿った製品の販売 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置（ウェハ搬送ロボット等）の営業（BtoB） ・受注装置の顧客工場納品までの各種調整 ・当社グループ海外子会社との連携当社の顧客は、グローバルに展開する半導体業界メーカーです。これまでに培ったきた信頼関係をベースに、技術進歩の早い業界で顧客に合わせた最適な装置を一緒に選び、開発スタッフの力を借りて仕様を固めていく進め方になり、一つ一つ丁寧な調整が特徴です。 ＜仕事のやりがい＞ グローバルな販売拠点には子会社があるので、子会社のセールススタッフと協力して顧客ニーズに対応し、グローバルの子会社や顧客からの感謝の言葉を直接受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。

お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

主に英語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。稀にアメリカやベトナムへ出張頂くこともございます。

営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のマッチングから、ご入社までの一連の流れを支援していただきます。 求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しているため、無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを高めることが出来ます。 【具体的には】 求人獲得：医療機関への訪問や電話等で求人の獲得を行います。 求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※エリア特性上、運転業務、宿泊ありの出張が発生します。 ※求職者の登録は15件/月のイメージです。

営業職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していただきます。 メインは求職者とのコミュニケーションとなり、求職者(薬剤師)の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。 求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。 その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。 ※リクルーティング職にも売上目標があります。 具体的には… ■ファーストコンタクト：ご登録いただいた求職者に対して、電話・メールでの希望条件ヒアリングや求人情報の提供を行います。 ■面接調整：求職者、求人者の間に立ち、転職者のご推薦や面接日程調整などの調整を行います。 ■面接フォロー：必要に応じ履歴書の添削や面接の事前準備サポートを行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■求職者の掘り起こし：過去にご登録いただいた求職者に対して状況確認を行います。 ■営業活動に付随する事務：求人掲載や求職者の情報データ入力、請求に係るワークフローの申請　など　 　※その他関連業務も発生します。また求職者とのWeb面談は営業と同席するケースがございます。 　※月に15名ほどの求職者様を対応いただく予定です。 基本外勤業務は営業職、内勤業務はリクルーティング職がメインに対応していきます。 ペア間で異なる部分もございますが、リクルーティング職は求職者対応がメインになります。

主に既存顧客へ訪問し、システムやネットワーク、通信機器などに関するヒアリングを実施し、要件定義・提案・見積・導入サポート・アフターフォローを行っていただきますが、中でもアフターフォローの領域を中心に、その専任者としてフォロー営業を行っていただきます。 現在既存顧客へのフォローが十分でき切れていないという課題がある。顧客の要望にきめ細やかに対応できる体制を構築し、更なるサービス展開を図っていきたい。