企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。 CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。 また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。 【具体的な業務内容】 １．セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等）） ２．過去取引先へのターゲット商品の訴求架電 ３．新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む） ４．アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録 ５．対象業務の業績管理（契約管理・入金管理等） ６．その他、コンサルタントの生産性向上支援

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

■売買仲介営業とは：マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界トップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています

店舗へ賃貸物件を探しに来られたお客様にお部屋をご紹介していただきます。 【具体的には】 ・来店されたお客様の対応（反響対応） ・物件のご案内（自社グループの物件も複数保有しています。） ・契約手続き ・物件のお引渡し ・ネットへの物件掲載など ・区分マンション、一棟マンション、アパート、戸建て、土地の売買仲介

レディースブランドの営業部幹部候補(パートナーセールス)として、 営業活動を行っていただきながら将来的に幹部として営業戦略の策定と実行から 営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、 ビジネスの拡大およびブランド力向上に向け推進していただきます。 【具体的には】 ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使いながら、 自社商品を取り扱うことで販売代理店様の売上を最大化するための提案営業を担当して 頂きます。顧客先は、既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を築きながら年に 2回（春夏、秋冬）新商品が発売されるので、新商品の提案やそれぞれの販売代理店様の ニーズを把握するためのヒアリング、営業活動を中心に行います。 【将来的には】 幹部候補として、下記をお任せいたします。 ・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 ・事業KPIの設計と管理 ・人材育成 ・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、 　プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、 　戦略の企画から実行までをリードして頂きます。

【具体的には】 自社商品をユニフォーム販売代理店様を通してユーザーの元に届けています。 ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使いながら、 自社商品を取り扱うことで販売代理店様の売上を最大化するための提案営業を 担当して頂きます。顧客先は、既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を 築きながら年に2回（春夏/秋冬）新商品が発売されるので、新商品の提案やそれぞれ の販売代理店様のニーズを把握するためのヒアリング、営業活動を中心に行います。 また、社内の新商品企画会議にエンドユーザーの声を届けることでブランドの 商品設計に一から携わることが出来るポジションです。

レディースブランドの営業マネージャー候補として、 営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、 社内外の関係者巻き込み等を中心に、ビジネスの拡大およびブランド力 向上に向け推進していただきます。 将来的には、下記業務をご担当頂き幹部候補としての活躍を期待しております。 ・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 ・事業KPIの設計と管理 ・人材育成 ・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、 　プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、 　戦略の企画から実行までをリードして頂きます。

働く女性向けのしごと服の商品企画・デザインの業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新商品コンセプト作成（マーケティング含む） ・デザイン画作成（素材選定） ・価格設定 ・展示会開催 ・商品説明　等 新商品（春夏・秋冬）を担当しながら、その他で感度の高いお客様からのご要望に 添った別注案件として、デザイン画や素材選定の上での企画書を作成し、営業担当 や販売代理店と同行しユーザー企業にプレゼンテーションを行う機会も増えています。

全国のユニフォーム販売代理店へ「enjoie」ブランドの３つのコレクションを 中心とした提案営業を行い、後輩育成やチーム運営もお任せします。 ・提案営業活動（9割は既存の販売代理店へのルート営業） ・販売促進に関する資料作り（データ分析、戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集、マーケットの状況や流行などを調査し、 　情報を社内共有したり商品開発会議で提案） 【具体的には】 ・販売代理店を訪問し、代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。 販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている 提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売って もらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ （商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には 商品企画チームと一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を 担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に 協力し新商品を作り上げます。

【具体的には】 自社商品をユニフォーム販売代理店様を通して、ユーザーの元に届けています。 ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使いながら、 自社商品を取り扱うことで販売代理店様の売上を最大化するための提案営業を 担当して頂きます。顧客先は、既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を 築きながら年に2回（春夏/秋冬）新商品が発売されるので、新商品の提案やそれぞれ の販売代理店様のニーズを把握するためのヒアリング、営業活動を中心に行います。 また、社内の新商品企画会議にエンドユーザーの声を届けることで退任きブランド の商品設計に一から携わることが出来るポジションです。