【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

管理職として業務に最適なシステムの選択判断と導入におけるシステムマネージャー業務をお任せします。 システム導入の検討や対ベンダー調整、現場ヒアリング、基幹システムの運用・メンテ、サーバー・ネットワークの構築、省人化に向けた新たなシステム検討、ヘルプデスクなど

ガス燃料供給設備の機械設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・船舶用エンジン燃料供給装置の仕様設計と開発業務 ・協力会社による図面作成後の最終チェック、品質確認 ・新エネルギー対応製品のブラッシュアップ業務 ・製品開発に必要な試験計画の立案および実施　等

舶用大型エンジンと産業機械の製造工程(組立部門)における工法検討や指示、 現場の工程管理等をお任せします。 【具体的には】 ・舶用エンジンの製造過程に関わる生産技術、特に組立技術・工程管理 ・各種作業の要領書、手順書の作成と管理 実際に現場で組立等の作業をするポジションではなく、組立課の製造現場メンバーが 行う作業を、より安全に効率的に進めることができるよう製造工程の見直しや指示等 を行うことがミッションです。 製品は船のエンジンのため、長さ20m、高さ10数mの大型製品です。さまざまな部品を 組み立てて完成させます。現場作業者や請負業者と連携しながら業務を進めていきます。 工場内と事務所内での仕事の割合は半々程度です。業務は主にチームで進め、製造部門 や技術部門など、さまざまな部門と協力して仕事を進めます。大型エンジンの完成系を 見ることができ、達成感ややりがいを感じることができます。

エンジン部品の機械加工や組立をお任せします。 【具体的には】 ・舶用エンジンの製造工程における組立技術、工程管理の改善提案 ・現場作業者が安全かつ効率的に作業できるための要領書・手順書の作成と更新 ・現場の進捗管理・品質確認、設備点検および改善案の提案　等 巨大な舶用エンジンの組立作業を支えるダイナミックな現場で、 チームワークを活かしながら専門知識を深められる環境となります。

試験グループにて、下記の業務をお任せします。 ・船舶用大型ディーゼルエンジンの製品完成検査 ・細目として組立完成後の陸上試運転前調整・点検業務 ・試運転における性能データ計測・問題解決　等 これに加えて、製品出荷後の客先における海上試運転前調整 点検、運転立会、問題解決をお願いします。 ■陸上運転 起動前調整→初起動、摺合わせ運転→調整運転、予行運転→公試運転→解放検査→出荷前確認 ■海上運転 岸壁調整→係留運転→海上運転→機器取扱説明 完成したエンジンの品質が仕様を満足しているかを確認するという 最終工程を担う部署で、大きなやりがいを感じられる仕事です。 また全長300mもあるような大型船を当社エンジンが動かしていることを 最も体感できるポジションでもあります。14チーム編成の体制下で業務を 遂行していくため、チームワークが重要になります。 入社後は、陸上運転の業務から始めていただきます。 座学や先輩社員からのOJTがあるので安心して取り組めます。 将来的には、現場作業者への指示出しや客先への説明折衝なども想定しており、 指揮者としての活躍を期待しています。

以下の業務をお任せします ・新設工事における設備の据付の管理、試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ■担当製品： 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、等） ※現場と事務の割合は半々程度です。 　現場は、据付/試運転/点検等、工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに 　出張することが主です。 　出張(回転機は海外出張もあり)は1回が2～3週間程度で、2～3か月に1回程度の頻度。 　事務は、工事の見積や準備、終了後の報告書作成、その他お客様からの様々な技術的 　問い合わせへの回答書作成、 　トラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成等になります。 ※岡山県玉野市がメインオフィスですが、 　担当機械によっては将来的に千葉勤務となる可能性があります。

海外で生産しているフレキシブルコンテナの品質確保・技術指導をお願いいたします。 ・輸入の事務処理 ・在庫管理など 将来的には、下記業務をお任せします。 ・海外工場の生産管理・貿易業務 ・海外工場への技術指導 ・国内や海外取引先との商談 ・得意先様を海外工場にご案内　等 主にベトナムの工場などの管理者と英語にて対応します。 メールやチャットでの簡単なやりとりになりますので、高度な英語スキルは求めません。 会社の教育制度の充実や先輩からのフォローもあるので安心して働けます。 年に2～3回、海外出張(先輩と一緒に海外工場に同行)する場合があります。

ライフデザイン・カバヤのご入居者への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望を お聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積もり等を行って頂きます。 ・同社の新築住宅に入居して15年以上たったOB客にアポイントを取り、 　点検を行いお困りごとがないかヒアリング ・WEBで反響のあったお客様やご紹介のお客様の対応 ・プランニング提案 ・見積もり作成 ・ショールーム案内 ・工期の設定、ご契約 ・軽微な工事であれば現場管理　等 初回接客からお引渡しまで、お客様に寄り添い、設計や施工管理スタッフと連携しながら、 リフォーム工事の総合プロデュースをお任せします。 1万7000件以上の、これまで弊社で住宅を建てたOBの方が主なお客様ですので、 飛び込み営業などはありません。

岡山工場（Power Base）における生産管理業務全般をお任せします。 このポジションでは、生産計画の策定とその実行を主導し、安定した生産体制を 支える中核的な役割を担います。ものづくりの現場をリードし、品質と効率の 両立を実現することで、企業の成長を力強く支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化 ・生産計画の進捗管理および適時の計画修正 ・リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施 ・完成品の在庫管理、及び在庫最適化 ・完成品出荷管理 ・社外、社内関連部門との調整・交渉 ・トラブル発生時の迅速な調整 ・ERPシステムの運用、改善 ■社内共通ITツール ・Google Workspace （Gmail, Google meet,Google Calender等） ・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン ・バクラク