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該当の求人数 1,525 件中 931~940件 を表示
求人No.JOB30000
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企業名
- 津山信用金庫
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年収
- 500万円~700万円
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勤務地
- 岡山県津山市
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仕事内容
- ・新規取引先の開拓 ・事業所への訪問を通じ課題解決(補助金支援、融資支援、人材紹介等) ・法人、個人に対する資産運用、個人ローンなどの提案 ・地方公共団体等とのパイプ役となり地域創生に関するコンサルティング業務
求人No.JOB29875
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企業名
- 非公開
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年収
- 300万円~500万円
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勤務地
- 埼玉県児玉郡
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仕事内容
- 新工場(2023年4月1日に稼働予定:埼玉工場)の製造スタッフポジションです。 自動車部品(モールなど)の機械加工作業、組立作業、マシンオペレーター作業等をしていただきます。 ※入社の時点で業界・専門知識は一切問いません。 幅広い部品の製造に携わるだけでなく、さまざまな素材を扱うことも可能。ものづくりの醍醐味が味わえる環境です。
求人No.JOB30416
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企業名
- 株式会社魚宗フーズ
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年収
- 330万円~450万円
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勤務地
- 岡山県岡山市
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仕事内容
- ・経営戦略の立案、策定 ・各部門からのデータを収集・分析し、経営目標や実施、計画などの経営戦略を立案 ・課題の対応方法や、対応検討の進捗の管理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション
求人No.JOB30339
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企業名
- 株式会社山本金属製作所
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年収
- 450万円~650万円
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勤務地
- 岡山県岡山市北区
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仕事内容
- ●加工現象を“見える化”する受託試験サービスとして下記の業務を行っていただきます。 ・加工オペレーション(被削性評価試験サービス、残留応力計測測ソリューションサービス) ・データ整理 ・報告書作成 ・顧客対応
求人No.JOB30348
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企業名
- 津山信用金庫
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年収
- 330万円~500万円
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勤務地
- 岡山県津山市
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仕事内容
- ・新規取引先の開拓 ・事業所への訪問を通じ課題解決(補助金支援、融資支援、人材紹介等) ・法人、個人に対する資産運用、個人ローンなどの提案 ・地方公共団体等とのパイプ役となり地域創生に関するコンサルティング業務
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転職サポートに登録求人No.JOB30211
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企業名
- 非公開
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年収
- 350万円~450万円
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勤務地
- 岡山県倉敷市
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仕事内容
- 【経理】 ・売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) ・資金管理、決算処理 【総務】 ・給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 ・福利厚生制度設計、運用・見直し ・人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】 車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 入社後は経理をメインに業務を行っていただきます。総務・庶務業務については徐々に引継ぎながら担当業務を増やしていただきます。
求人No.JOB30525
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企業名
- タツモ株式会社
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年収
- 430万円~600万円
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勤務地
- 岡山県岡山市北区
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仕事内容
- 半導体製造装置、各種搬送ロボット、液晶製造装置等のプロセス開発を行って頂きます。 <具体的には> ・オーダーメイドの容貌に合わせたプロセス開発 ・さらに性能を上げるための試作・デモンストレーション ・新たな新商品の検討・提案
求人No.JOB30526
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企業名
- タツモ株式会社
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年収
- 400万円~450万円
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勤務地
- 岡山県岡山市北区
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仕事内容
- グループ会社も含めた経理業務を行っていただきます。最初は決算書・決算短信等の月次処理からスタートし、ゆくゆくは連結決算やグループ会社(国内3社・海外9社)の管理に関わっていただくことを期待します。 <具体的には> ・月次処理(決算書・決算短信等の対応) ・一般経理業務 ・グループ会社の連結決算(主にまとめ役)
求人No.JOB30690
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企業名
- 税理士法人リアライズ
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年収
- 520万円~840万円
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勤務地
- 岡山県(岡山市または倉敷市)
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仕事内容
- ・申告書や決算書などの書類作成支援 ・資金調達支援 ・創業計画 ・事業承継計画作成支援 ・法人設立シミュレーション ・リスクマネジメント ・経営改善を中心とした中小企業支援 ※経営改善分野において、岡山県内全域でコンサルティングファームOMBCと連携した「事業DD(診断士)」「財務DD(税理士)」「計画作成(診断士、税理士協業)」の協業支援体制の構築と強化を行っていただきます。
求人No.JOB30643
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企業名
- 株式会社SWITCH WORKS
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年収
- 330万円~450万円
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勤務地
- 岡山県岡山市北区
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仕事内容
- アセスメント(調査・分析)・コンサルティング・教育研修といったソリューションを提供。中小から大手企業までの経営者や人事担当者に対して組織課題の解決の提案を行っていただきます。 <具体的には> 離職率の改善、入社者の定着、社員の育成といった組織課題に対してのコンサルティングを行います。 問題特定→原因追及→打ち手の実施という流れで課題解決をしていきます。ヒアリング、事実に基づいたロジカルな仮説立て、データの分析、実際の打ち手の推進など仕事の幅が広く、ハードな業務ですが、その分うまくいった時の達成感も大きく、他では経験できないスピードで自己成長することが可能です。 ※入社後は組織/人材課題の解決方法をOJT・座学で学んでいきます。具体的には顧客打合せ同席、研修立会い、提供研修への受講です。
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