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該当の求人数 1,521 件中 921~930件 を表示

企業名 企業名
コーセーエンジニアリング株式会社
年収 年収
350万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市南区
仕事内容 仕事内容
高・低圧各種配電盤の電気設計(CADオペレータ)を行っていただきます。 <具体的には> ・電機CAD(E‐CAD)での電気設計 ・配電盤構造図面の設計図作成 ・ソフト(シーケンス)設計他 ※電気CADを使用します。
企業名 企業名
株式会社魚宗フーズ
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
・ルート営業 ・新規取引先開拓 ・生産管理(受注→生産→配送の一連の流れに関して司令塔として指示を出して頂く立場になります) ※営業は生産管理を兼務して行っていきます。よりいい製品を安心してお客様へ届けることができるよう、常に現場にて各班長に指示を出しています。
企業名 企業名
株式会社魚宗フーズ
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
・経営戦略の立案、策定 ・各部門からのデータを収集・分析し、経営目標や実施、計画などの経営戦略を立案 ・課題の対応方法や、対応検討の進捗の管理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション
企業名 企業名
タツモ株式会社
年収 年収
430万円~600万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市北区
仕事内容 仕事内容
半導体製造装置、各種搬送ロボット、液晶製造装置等のプロセス開発を行って頂きます。 <具体的には> ・オーダーメイドの容貌に合わせたプロセス開発 ・さらに性能を上げるための試作・デモンストレーション ・新たな新商品の検討・提案
企業名 企業名
タツモ株式会社
年収 年収
400万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市北区
仕事内容 仕事内容
グループ会社も含めた経理業務を行っていただきます。最初は決算書・決算短信等の月次処理からスタートし、ゆくゆくは連結決算やグループ会社(国内3社・海外9社)の管理に関わっていただくことを期待します。 <具体的には> ・月次処理(決算書・決算短信等の対応) ・一般経理業務 ・グループ会社の連結決算(主にまとめ役)

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企業名 企業名
非公開
年収 年収
450万円~700万円
勤務地 勤務地
岡山県井原市
仕事内容 仕事内容
ファイナンス部門にて経理業務を行っていただきます。 <具体的には> ・経理業務 ・財務業務 ・税務業務 ・原価管理業務 ・グループ連結業務 ・M&A関連業務 等 ※スキルや経験に応じて、担当業務を割り振ります。
企業名 企業名
非公開
年収 年収
400万円~600万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
総務および経理業務全般をお任せします。 【総務・人事】 ・採用業務 ・社会保険手続 ・給与計算 ・基幹システムの運用管理 ・ISO事務局管理 ・施設の保守、営繕 【経理】 ・月次決算処理 ・売掛、買掛管理 ・試算表作成
企業名 企業名
非公開
年収 年収
300万円~500万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
・企画提案営業 ・新規開拓 顧客の課題、ニーズを聞き出し、印刷物やWEB制作に関する販促ツールの提案を行っていただきます。 全国発送を主体とした通信教育教材や、岡山県内の大手企業から小売店の印刷物、県内外の各種学校、団体等のWEB制作まで多種多様な商材を製作しています。企画、制作から印刷、製本、加工、納品まで幅広い知識と行動力で既存顧客だけでなく新規顧客の開拓に積極的に取り組んで頂く事を期待しています。
企業名 企業名
非公開
年収 年収
370万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県総社市
仕事内容 仕事内容
工作機械や生産設備向けの機械部品を技術サポートを含め対応頂きます。 <具体的には> ・自動車業界を中心とした製造業のお客様や工作機械・産業機械・生産設備メーカーに対し、組立て締結分野(ネジ締め・圧入機等)の装置に用いられる自社製品であるACサーボツールの販売及び技術サポートを行って頂きます。 ・新たな顧客への販路開拓や市場ニーズの収集 営業スタイルとしては、同社製品を既に導入頂いている既存顧客へのルート営業が中心となり、同時に製品トラブルに対する簡易な技術サポートにも対応頂きます(サーボモータの設定変更や交換等) ※担当顧客数…10社程度 ※技術サポートの知識や技能については研修にて学んで頂きます。
企業名 企業名
株式会社SWITCH WORKS
年収 年収
330万円~450万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市北区
仕事内容 仕事内容
アセスメント(調査・分析)・コンサルティング・教育研修といったソリューションを提供。中小から大手企業までの経営者や人事担当者に対して組織課題の解決の提案を行っていただきます。 <具体的には> 離職率の改善、入社者の定着、社員の育成といった組織課題に対してのコンサルティングを行います。 問題特定→原因追及→打ち手の実施という流れで課題解決をしていきます。ヒアリング、事実に基づいたロジカルな仮説立て、データの分析、実際の打ち手の推進など仕事の幅が広く、ハードな業務ですが、その分うまくいった時の達成感も大きく、他では経験できないスピードで自己成長することが可能です。 ※入社後は組織/人材課題の解決方法をOJT・座学で学んでいきます。具体的には顧客打合せ同席、研修立会い、提供研修への受講です。

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