【受託事業部エリアマネージャー】 ・病院、高齢者福祉施設での食事サービスの受託/製造/販売管理・人員管理・売上・利益管理等の店舗運営全般 ・人材の採用及び教育 ・受託施設の指導 ・販促計画 ※25拠点管理

■人材コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・薬剤師である求職者へのキャリアコンサルティング業務 ・クライアントである病院や企業への求人ヒアリングや求職者紹介業務 ・広島支社の営業エリアは中四国 【求職者に対する主な業務内容】 ・面談による希望条件等のヒアリング ・勤務地や待遇等、希望にマッチした求人提案 ・職場見学の日程調整や同行訪問 【企業に対する主な業務内容】 ・求職者にマッチする企業や医療機関の選定 ・希望する人材に求める経験、条件等のヒアリング ・求職者のご提案 ・求職者の希望にマッチする新規取引先の開拓

大手百貨店（大丸・高島屋・他）・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店・三井不動産などの 大型・中型商業施設案件の店舗建設を企画から設計進捗管理～施工管理まで行います。 ＜具体的には＞ ・顧客からの課題をヒアリングして提案 ・デザイン、企画制作チームと協働しながらのプロジェクト進行 ・契約手続き、代金受領 ・受注後のフォロー ・計数管理 ※将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍できる幹部候補の募集です。

■主に以下の業務をお任せします。 ・企業の社員食堂、学校の学食等の運営、メニュー献立開発 ・クライアントとの折衝、食堂の運営管理などの業務全般 ・利益拡大の運営改善やその徹底、クライアントとの改善のための折衝 ・原価計算、店舗導入指導、店舗数値管理、営業スキル（コスト削減など）

■主に以下の業務をお任せします。 ・企業の社員食堂、学校の学食等の運営 ・クライアントとの折衝、食堂の運営管理などの業務全般 ・利益拡大の運営改善やその徹底、クライアントとの改善のための折衝 ・原価計算、店舗導入指導、店舗数値管理、営業スキル（コスト削減など）

■同社施設の設備保全および修理担当をお任せします。 【具体的には】 ・工場設備の保全、点検、修繕 ・設備の保全計画の策定、実施 ・設備の再投資計画策定 ・修繕および関連取引先との折衝、コーディネート

■主に以下の業務をお任せします。 ・店舗運営（収益管理・ES・CS・CR・衛生管理） →複数店舗の管理運営を行い、あるべき店舗を構築 ・営業企画 →新規店舗の営業および、セントラル工場の商品のブラッシュアップ等

■飲食店をメインとした大小様々な顧客に向けた営業をお任せします。 【具体的には】 ・ルート営業：定期訪問による既存機械の更新から新規製品のご提案、入替提案及びアフターフォロー ・新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問営業 ・事務処理：見積書や提案書の作成、日報入力 ・フォロー：取引先からの問い合わせ対応 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後の研修（1か月程度）や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んでいただきます。 ・約3か月で独り立ちし、担当エリアを持っていただきます。

■飲食店をメインとした大小様々な顧客に向けた営業をお任せします。 【具体的には】 ・ルート営業：定期訪問による既存機械の更新から新規製品のご提案、入替提案及びアフターフォロー ・新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問営業 ・事務処理：見積書や提案書の作成、日報入力 ・フォロー：取引先からの問い合わせ対応 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後の研修（1か月程度）や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んでいただきます。 ・約3か月で独り立ちし、担当エリアを持っていただきます。

■サービスエンジニアとして契約先をまわり（1日8件程度）、定期メンテナンスと故障修理対応をお任せします。 【具体的には】 ・点検作業：定期的に取引先企業へ訪問し、定期点検 ・保守作業：機器やシステムのトラブル発生時に、担当エリア内の企業様へ訪問対応 ※20時以降の顧客対応は外注業者が対応しているため夜間の緊急対応はありません。 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。(研修中は寮があります、帰省時は交通費を支給します）研修後は配属地にてOJTを通して学び、入社半年後には一人で業務が行えることを目指していただきます。