【人事・労務職】 人事（労務管理、人事管理）に関わる業務全般を担当してもらいます。 〈具体的には〉 ・勤怠管理 ⇒職員の出退勤の就業状況の把握、残業時間、有給休暇等の管理を行います。 ・給与計算 ⇒職員へ支払う毎月の給与、賞与、年末調整の計算を行います。 ・社会保険業務 ⇒毎月の資格取得喪失者の手続き、随時改定、被扶養者の加入手続き等を行います。 ・人事管理 ⇒入社手続き、退職手続き、休職者のフォロー等を行います。 ・教育 ⇒各種研修の準備、研修当日の運営を行います。 ・人事制度設計 ⇒給与制度、評価制度の構築、改定を行います。 ■魅力：職員一人ひとりと関われる仕事です。

手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な作業の流れ＞ 1・ 材料を機械にセット 2・ ボタンを押して加工スタート 3・ 完成した部品を取り外す 4・ 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 『入社後のサポート』 ・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心です。 ・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心です。 ・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、未経験でもムリなく仕事を覚えられます。 『会社の強み』 より静かで高精度な歯車を作るために、独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用し、 ・電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ・盤、歯切り、熱処理、研削まで、すべて自社で対応可能です。これにより、無駄な工程がなくスピーディー・品質を高いレベルで安定・専用カッターや治具も社内で製作 　といった強みがあります。 ・お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、その機械を使った独自の自動ラインを構築しており、　高性能ロボットとの組み合わせで、「省人化と高効率な生産」を実現しています。

お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。 当初は約20社程度のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増やし、主任クラス（20代後半）で50～100社程度を担当いただくイメージです。 業務の流れとして「情報入手→協議・提案→成約」といったフローで進めていきますが、ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 ※支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値を設定しており、目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映しています。 ※実績よりもプロセスを重視する評価体系となっており、目標が未達成でもペナルティはなく、日常業務への取り組みなどを勘案し評価する仕組みとなっています。 入行後については、同行について学んでいただく各種研修や先輩行員との同行営業にて業務を覚えていただきます。 手厚いOJTに加えオンラインの学習ツールにて万全の体制を整えています。

採用成功に向けて企業様の採用課題を明らかにし、最適な採用活動の戦略立案し実行・改善をお任せします。 支援内容は企業様によって様々ですので、特定の媒体・手法に縛られず、その企業様に最適な方法を提案することができます。 ＜支援詳細＞ ・組織体制、人員計画策定 ・採用戦略設計 ・人材要件定義 ・求人作成・応募対応代行 ・面接代行・企業説明会代行 ・早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行なっております。 代行チームや制作チームと協力しながら業務にあたっていただきます。

契約業務をメインに、売上検収、外注管理、見積作成、購買管理など、事業運営を支える幅広い管理業務をサポートいただきます。 具体的には、各種書類作成（見積書、検収報告書など）・契約・売上検収・外注・見積などの管理・設備管理（資産管理、投資・修理申請）・購買管理・部門ごとの売上管理など ＜※数字を扱っていただく事務業務が多いです。＞ 入社後は、先輩社員が実務を通して丁寧に業務をお教えします。経理や管理の各担当者から、具体的な仕事の流れや書類作成のノウハウまでしっかり指導するので、安心してスタートできる環境です。また、新入社員教育や階層別研修など、会社全体で成長をサポートする幅広い教育プログラムを用意しています。

＜業務内容＞ ・工業用機械設計（プラント設備）/打合～基本計画・基本設計まで ・Auto CADを使用した設計業務に加え、現場に出向いての現場調査など 『具体的な仕事の流れ』 １・お客様からのご依頼に対して、仕様の確認や打合せを行う ２・簡単な計画図を作成し、提案する ３・原価積算・見積仕様を取り纏め ４・受注後、詳細な仕様を詰めて本格的な設計作業へ ５・お客様と打合せを重ね、仕様の最終確認を行う ６・納入図面・製作図面を完成させる

JFEスチール西日本製鉄所及び関連企業にて、配管やプラント設備などの鉄鋼製品の溶接・組立業務をお任せします。 将来のチームリーダー候補としての採用です。 ・施工図の確認、配管・プラント設備・安全対策設備等の鉄鋼製品の組立 ・金属の溶接（半自動溶接、TIG溶接等）、溶断、穴あけ、曲げ加工 ・鉄工部門における施工管理補助や若手への技術指導（将来的な役割） ＜入社後の流れ＞ まずは現場での実作業を通じ、設備や工程を理解していただきます。JFEグループのパートナーとして、高い技術力を磨ける環境です。

DX推進部にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供 　・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用 　・情報セキュリティ （ゼロトラスト）の推進 　・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供 　・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用 　・ クラウド移行プロジェクトの推進 　　オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド（AWS/Azure）への移行計画策定と実行 　・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計　 　・IaC (Infrastructure as Code) ツール（Terraform, Ansible等）を用いた構成管理の自動化 上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール など

婦人ボトムの生産管理を担当いただきます。 具体的には、生地等の発注、外注工場への生産指示、納期管理、納品商品の検品など。 自社工場を持っておりませんので各協力会社と密な連携が必要となります。

【建築施工管理：管理職】 ・木造住宅の施工管理業務全般およびマネジメントをおこなっていただきます。 ※安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など