東広島の製造業をメインに派遣事業を展開しており、事業推進を目的として管理職候補人材を募集しています。 ▼具体的には、 ・企業との打ち合わせ、求人ヒアリング ・求人票の作成、掲載 ・スタッフの募集、登録対応 ・マッチング業務 ・面接、面談、見学の調整 ・企業への営業活動 ・契約手続き　等 ※教育体制はもちろん、マニュアルやルールが充実しており、新卒社員でも入社３か月で一通りの業務ができるようになります。 東広島エリアはもちろんですが、現在、山口県にもエリアを広げており、将来的には管理職として、派遣サービス全体の事業推進をお願いしたいです。

一般事務職員として呉営業所内における ・専用ソフトへのデータ入力（仕入、売上、入金、顧客情報等） ・伝票発行、整理 ・電話、来客応対 ・郵便物の仕分け、発送 ・備品管理　など をお任せします。

主に地元・呉地区の優良企業様や地方自治体など、公共分野のお客様向けに、システムの設計・開発業務を担当していただきます。 ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、要件定義や仕様確認を行い、ニーズに合ったシステムを構築していきます。 ご経験に応じて、プロジェクト管理やメンバー教育など、より上流工程やマネジメント業務もお任せします。 ※開発は自社内で行うことが中心です。落ち着いた環境で、チームと連携しながら業務に取り組めます。 【開発環境】 言語：C#、VB.NET、Java、JavaScript、COBOL データベース：Oracle、SQL Server など

呉地区を中心に、地元の優良企業様や地方自治体に対して営業活動を行っていただきます。 主に既存のお客様を対象に、業務課題やシステムニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「提案型営業」が中心です。 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて、業務の流れや提案の仕方をしっかりと学んでいただけます。 また、社内のエンジニアと連携しながら、お客様の課題解決に向けてチームで取り組むスタイルで、サポート体制も整っており、営業としての提案力を高める環境が整っています。

【取扱い製品について】 ■近年、大雨による洪水や異常気象による浸水が全国的に多発しており、水害を防ぐ設備の需要が官民問わず高まっています。同社が長年の経験で培った技術とノウハウは、国民の生命や財産を護ることにもつながっており、社会的にも有意義な業務です。 【業務内容】 ・生産管理・・・製作から製品出荷までの工程管理及び部材発注、外注手配、運送(出荷)手配 ・原価管理・・・部材・外注費用の見積り、取引業者新規開拓（品質・価格交渉）、案件毎の予実比検証 ・工程管理・・・現地据付の計画書、作業日程の調整（施工計画） ・安全管理・・・据付現場での安全法令遵守の確認、点検・声かけ ・品質管理・・・資材などの品質チェック、工事内容の検証 現地作業は協力企業がメインで作業をおこないますので、現場監理が主な業務となります。 休日出勤・夜勤作業はほとんどなく、年に1～2回程度です。（発生した場合は別途手当あり） ＜求人ポイント＞ 1． メーカーならではの強み 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 2．業界未経験者も多数活躍中 他業種・他職種から転職して勤続30年以上の社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です 3． プライベートも大事にしながら働ける 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は8ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。

自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社にて機構・樹脂成型領域の工程設計担当をお任せします。 ≪具体的には≫ ・工程設計と量産条件の設定＆最適化 ・量産条件の設定に際し、原理/原則に基づく検討 ・量産条件による、出来栄え評価（工程能力検証） ・部内説明資料作成、各種帳票作成業務 ≪キャリアパス≫ まずは工程設計担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。

≪職務内容≫ ・所内の作業環境測定業務（サンプリング、測定） ・分析評価装置（ICP-AES、ICP-MS等)を用いた試験サンプル測定 ・測定データまとめ、報告 ・担当分析評価装置の維持管理 ≪業務の面白み/魅力≫ 所内の様々な工場の作業環境測定を行うことで、サンプリング・分析技術を磨くことができます。 また、各工場の工程理解も深まり技術者としての知見を幅広く身に着けることができます。 ≪キャリアステップイメージ≫ 当面は作業環境測定を中心にした業務に従事していただきますが、 将来的には幅広い分析技術を身に着けていただき、 専門技術職として同社で活躍していただきたいと考えます。

会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 【具体的には】 ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め ・内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行 ・親会社へのレポーティング ・その他人事関連業務 入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。 （例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他）

自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・新規設備導入業務（仕様検討～設備メーカーとの打合わせ、見積～導入） ・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作） ・設備不具合の対応業務（暫定対応～恒久対策の検討と対応） ・部内説明資料、帳票作成業務 ≪キャリアパス≫ まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。

・設備投資のとりまとめ ・KPI計数管理 ・安全・設備・技術のヨコテン 【会社の特徴/PRメッセージ】 ◆ミネベアミツミとは・・・ ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆同社の成長戦略について・・・ 同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。 多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ・戦略1：オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。 創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。 オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。 ・戦略2：社会的課題解決製品の開発と部品供給 現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。 その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。 ◆同社の強み ・ミネベアミツミの強みは、「1.コア事業の強化」「2.ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。 ・同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。