経理の責任者として経理業務全般を行って頂きます ＜具体的には＞ ・現金出納、仕訳、伝票整理 ・月次、年次決算業務 ・税務業務 ・各事業所毎の経理業務の支援 ・経理業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

人事労務管理の責任者として下記業務を行って頂きます ＜具体的には＞ ・人事労務管理全般 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度運営、管理 ・人材育成 ・業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理

■品質管理 ・工場内の衛生管理全般 ・HACCP書類管理 ・受入原料の検収、管理（検査など） ・製品の出荷判定（キープサンプル管理） ・工程管理（CCP検証など） ■生産管理 ・生産計画の立案、管理、検証 ・人員の勤怠管理（社員、パートとの面談含む） ・在庫管理 ・原料調達 ・設備の保全管理業務 ※将来的には、製造部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

・製造現場の技術的な問題の解決や改善（品質、コストなど） ・切削加工の計画立案、生産管理 ・生産過程の進捗管理 ・製造部全体（30名程度）のスタッフマネジメント

【整備士】 ・短時間車検（最短45分）をメインにした車検業務・一般点検・リコール対応・接客 お客様の話を聞いてアドバイスをしながらお車の診断をしたり修理を行っていただきます。

【設計】 官公庁から受注した水門などの各種構造物の設計をお任せ致します。　 具体的には ・各案件の設計作業（設計照査、構造計算、製図） ・上記にまつわるスケジュール調整、外注管理　 ・入札前の設計資料作成　 ・社内外との折衝等　　　　　 【設計グループについて】 設計グループの主な業務内容は、見積り段階での数量表作成や受注後の設計業務(設計照査、構造計算、製図)です。

・3PL事業の確立と拡大 ・現状把握と課題点・解決策の立案・導入 ・物流戦略の立案及び体制構築の推進

企業に訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ・不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務 ・改良提案、修繕計画の立案、実施 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※10m程度の高所における作業がございます。 ・出張頻度・期間：泊まりなし、日帰りで行ける範囲です。 ・訪問件数/日： 基本1日1件～2件訪問、最大で3件程度 ・緊急呼出： 基本なし ・対応人数：1現場に付き２、３名で作業を行います

人材紹介事業に関わる業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規クライアント開拓 ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・面談、求人案内 ・応募書類の添削 ・選考プロセスの管理 ・契約交渉など ※新会社設立に伴う、人材紹介サービスの立ち上げメンバーとなっていただき、新規事業に伴った業務をお任せいたします。これまでの人材業界での経験を活かしながら部門責任者を補佐し、大いに活躍いただくことを期待します。 尚、新規事業は新法人として立ち上げますので、重藤組での採用となりますが、法人登記が完了しましたら移籍という形で所属を異動していただきます。

自動車・航空機機体メーカーなどの生産ラインを設計・製造・設置施工する同社にて、設計チームと連携しながらロボット制御に関する業務を行います。 ＜具体的には＞ シミュレーションソフトなどを使用して、お客様のニーズに対応したロボット動作の検証を実施。その後お客様の工場へ足を運んでロボットを動かし、シミュレーションで把握できなかった問題を解決しながら、仕様通りの動作へと調整します。 ※月に1回程度、国内外への出張が発生します、国内は3日程度が基本ですが、海外の場合は最長で3ヶ月程度出張いただくケースがあります。(出張手当有)