■タオル製品から寝装品などの卸・企画製造を展開するルート営業 ・将来的には営業のみならず、繊維商社として商材の幅を広げてゆくために、商品企画からPBブランド開発まで販売先の拡大をミッションとします。 ■入社後、OJT教育の下、営業として活躍いただきます。 ■営業エリアは全国で、中四国、九州をはじめ、東京、大阪方面がメインとなります。クライアントは百貨店やドラッグストア/量販店/ホームセンターから病院/ホテル/飲食店等、多岐にわたり、プロ野球/サッカーチームのタオル等の応援グッズも取り扱います。 ■営業スタイルは、既存客6：新規客4の割合ですが、新規の顧客開拓に力を入れています。 ◎基本的に個人の裁量が大きく、営業スタイルの自由度も高いため、自身で創意工夫をしながら仕事を進めることができます。

【一級建築士】 ・商業施設（店舗）の設計の企画・設計業務 ・出店検討時のラフ検討（店舗として成立するかの事前検討） ・工事監理 ・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計資料作成 ・店舗予算及び店舗オープンまでのマネジメント（予算管理～スケジュール管理ほか） 【募集背景】 ・来年定年退職を控えた1級建築士の社員の方の欠員補充です。 【会社の特徴】 当社の主なお客さまは、総合スーパー（GMS）、ショッピングセンター（ＳＣ）といった流通・チェーンストア業界の企業が多く、施設・店舗規模も大小様ざまです。お客さまから出店候補地のリサーチやテナント誘致依頼等も引き受けています。

＜産業用ロボット、装置の機械設計を担当いただきます＞ ■業務詳細： ・顧客からの要望に基づく客先仕様の確認/提案 ・仕様に基づいた原価作成、構想図面作成 ・受注後の詳細設計、機器リスト、サイクル線図等の作成 ・電気担当者、組付け担当者、機器メーカーとの打ち合わせ ・仕様変更、追加仕様、立会等の対応など ◎未経験者の方も一から指導いたします。 ◎取引先は国内の大手・有名機械メーカー、およびプラントメーカーが中心となります。

病院、介護施設の入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せいたします。 ＊主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 ＊チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもっていただきます。 ＜キャリアUP可能！＞ 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度がございます。 また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがあるため、早期のキャリアアップが見込めます。

病院、介護施設の入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せいたします。 ＊主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 ＊チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもっていただきます。 ＜キャリアUP可能！＞ 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度がございます。 また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがあるため、早期のキャリアアップが見込めます。

土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 同社は企画から設計・施工まで一貫して自社で行っており、地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 （アパートやマンション、店舗やオフィス、病院など、その土地に合った提案が可能です。） 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案していただきます。

【社内にて】 　・業務用無線機の修理やメンテナンス、設定 　・オリジナル製品のイヤホンマイクの製作や修理、開発 【お客様の会社や現場にて】 　・出張修理 　・車両等への無線機やアンテナの取付作業

セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援、システム導入時の導入支援に携わっていただきます。 【具体的には】 ・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数） の要件定義、設計・納品までの一連の導入対応業務 ・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援） ・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等） ・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理） ・導入システム設定（PC,サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。 ・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整） 導入先：小売、飲食、保育園、スポーツジムなど多岐に渡ります。 　　　　主に中国地方を担当していただきます。

≪職務概要≫ 車両全体のEMC開発に関わる法規・市場適合性開発業務を実施いただきます。 ≪職務詳細≫ ・車載電装品を搭載する上での車両側EMC開発とその左バンク化対応 ・車載電装品を弊社スペック通り具現化するための電子電装部品開発コントロール ・車両EMC認証試験対応、EMC開発設備の維持管理 ・車両EMC試験規格、部品EMC試験規格の制改訂～EMC国際規格への貢献 ≪部門ミッション≫ ・車両全体に渡る電子制御システム群及び電子部品群について、車両の実験研究・モデルベース開発を創造的、効率的に開発し、個別商品における性能、品質、コスト、日程、開発投資等の目標を達成すること。 ・具体的にEMC/AVC実研グループでは、以下を担う。 　①EMC関連と音響・電波部品の機能・性能・信頼性実研開発 　②EMC関連と音響・電波部品に関する各設計・実研への技術支援 　③上記開発関連のモデル整備、技術の水平展開 ≪ポジション特徴≫ ①職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・課長や課長代理の下、5～6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます ・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します ・マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・車両EMC開発の第一人者として社内外で活躍するエキスパート・エンジニア ・社内の車両EMC開発全体をコントロールし、開発プロセス管理、人材育成を行うマネージャー

≪職務概要≫ 自動運転をはじめとした新領域のエンジニア育成方法やシステム開発の手法を当社開発部門とともに研究をし、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案、および運営の実行推進業務を担当いただきます。 ≪職務詳細≫ (1)世の中の趨勢（IT/ 自動車業界、国の方針）を理解し、開発部門のニーズを把握／連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画／立案 (2)自らも開発メンバーへ指導／育成を行い、その結果をもとに育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み (3)各部門への展開における社内外関係者との調整／手続き　など ≪ポジション魅力≫ 社内や地域企業様にどのような育成ニーズがあるのかを汲み取り、そのニーズに合わせて大学との共同研究などで、育成プログラムを開発、外郭団体を通じて、マツダ社内外への展開を企画するなど、社内だけでなく産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。次世代の開発を支える人材輩出のための教育プログラムをさらに進化させるべく、新たな発想のもとに、アップデートや新しいものを追加してどのようなプログラムをどう展開していくかを企画・提案いただけます。