配車・運行管理スタッフとして、物流を円滑に進めるための管理業務を担当いただきます。ドライバー、お客様、現場スタッフと連携しながら、安全で効率的な輸送を支える仕事です。運送会社の「司令塔」として、配車計画から運行管理、安全管理まで幅広く携わります。 ＜業務内容＞ 【配車・運行計画の作成】 お客様からの配送依頼をもとに、どの車両を使うか、どのドライバーが担当するか 配送ルートを考え、効率的な運行計画を作成します。急な依頼や交通状況に応じた調整も行います。 【ドライバーの運行サポート】 ドライバーへ配送内容やルート、安全上の注意点を共有します。日頃からドライバーやお客様とコミュニケーションを取りながら、安全かつスムーズな配送を支えます。 【 安全教育・現場パトロール】 毎月の安全会議や安全教育を実施。積込み・荷卸し現場の巡回を行い、安全ルールの確認や改善提案も担当します。 【労務管理】 ドライバーの労働時間・休憩時間を管理し、法令を遵守した無理のない運行体制を整えます。安全運転と働きやすい職場づくりにつながる重要な業務です。 【事務業務】 運行記録、各種書類作成、データ入力などの事務作業も行います。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタートします。まずは先輩と一緒に現場を回りながら、配車業務、ドライバーとのやり取り、お客様対応、安全確認のポイントを一つずつ覚えていただきます。分からないことはすぐ相談できる環境なので、物流業界が初めての方も安心です。約6か月を目安に、一通りの業務を担当できるようになります。

品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり その内、品質管理業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 【品質管理】 ・不適合の未然防止活動 　⇒ 工場内監査、外注監査（国内・国外） ・不適合の再発防止活動 　⇒ 不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、対策状況の維持確認 ・新規取引先の評価 　⇒ 品質監査 ・新製品開発時の工程評価 　⇒ 試作。パイロット、量産の監査 ・品質意識向上に向けた取り組み 　 ⇒ 検査員のトレーニング、品質手帳の活用、不適合事例の作成・活用 【その他】 ・QC活動の推進 ・外部審査機関による審査対応 ・システムの文書の管理 品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。 ■1名当たりの担当業務数 工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2～3社を担当していただき国内・海外で実施される試作品や量産前評価（パイロット生産）の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ■入社直後 まずは社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。あわせて、品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、品質保証業務の基礎を身につけていただきます。その後、工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。 ■入社後にお任せする仕事 これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。 ・工場内監査、外注監査などの各種監査 ・不適後の監視 ・分析資料の作成　など 入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。

＜職務内容＞ ・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理 ・セキュリティシステム（EDR、資産管理等）の設計、構築、運用、管理 ・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応 ・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL）とメンバーマネジメント 具体的には、情報セキュリティシステムの設計・構築・運用・保守・改善など主管として担当していただきます。例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運用やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導入検討など行っています。 ＜入社後のキャリア＞ まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を理解し、関連する仕組みの運用管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。 特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム（EDRや資産管理）の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。

中核を担う管理部門で、グループ4社の経理・総務業務を 幅広く対応いただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ 【経 理】 ・ グループ4社分の月次・年次決算業務 ・ 資金繰りや予実管理 ・ 投資計画の作成、経営会議資料の作成 など 【総 務】 ・ 株主総会・経営会議の事務局運営 ・ PCや社内ネットワークなどの機器管理、軽微な設備管理 ・ 給与計算（末締・10日払い）、社会保険関連手続き など ※この仕事の魅力 グループ全体の経営に深く関わり、経理・総務の枠を超えた幅広い経験が積めます。 経営層と直接やり取りしながら、会社の意思決定に貢献できるポジションです。 プレイングマネジャーとして、実務もリードしながらチームをまとめるやりがいがあります。 自分のアイデアや提案が、グループ全体の成長や業務改善に直結します。

半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。 ＜営業スタイル＞ ・中国子会社の営業管理と既存顧客に対するルート営業がメインになります。子会社からの引合い情報の入手や既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ・年１回程度、既存顧客が来社される際の対応や、年4,5程度必要に応じて国内・海外出張する可能性がございます。(1回の出張は1～2週間程度) ・通常は、メールやリモート形式で中国語(日本語の場合もあります）を使用して打ち合わせ等のやり取りを実施します。

超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、営業サイドから以下の業務を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ・アルミ押出業者（34社）への定期訪問およびニーズ・市場動向の情報収集（日本国内） ・代理店との情報連携を通じた営業戦略の立案・推進 ・お客様と社内技術部門をつなぎ、課題解決に向けた提案・案件推進 ・押出機メーカーとの情報交換を通じた、引き合い状況や中長期設備投資計画の把握 ・技術展開もしくは市場展開 < 入社後の流れ ＞ 現在は3名の少数精鋭体制で活動しており、各メンバーがこれまで培った人脈を活かしながら、営業活動や定期訪問を行っています。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて業界知識や顧客との関係構築方法を学んでいただき、将来的には国内34社のアルミ押出業者を役割分担して担当いただく予定です。また、試作機の運転時にはお客様への見学案内を行い、その後の商談や提案活動にも携わっていただきます。 入社 ⇒ 1か月目：技術研修・ネットワーキング ⇒ 2～6か月目：先輩社員との同行訪問（OJT）⇒ 6か月以降：担当顧客を持ち、独り立ち ⇒ 将来的には：国内外の市場開拓・技術展開を推進 ＜入社後にお任せする仕事＞ 国内外のアルミ業界の動向を捉えながら、市場開拓・技術提案を推進するポジションです。入社後は、加熱装置の販売に伴う代理店との打ち合わせや営業活動の連携を中心に、押出装置メーカーとの情報交換・協業推進に携わっていただきます。また、国内のアルミ押出業者34社への定期訪問を通じて、お客様との関係構築やニーズのヒアリング、市場動向の情報収集を行っていただきます。さらに、国内外のアルミ市場の視察や展示会への参加を通じて業界動向を把握し、新たなビジネス機会の創出や市場開拓にも取り組んでいただくことを期待しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 当社の新規プロジェクトは、産業界のGX戦略に不可欠な技術です。すでに従来比30％の省エネを実現、単なる省エネ装置を超えて次世代エネルギー技術との融合も期待される未来志向の革新技術です。

機械組立業務をお任せいたします。 ＜職務詳細＞ ・数名のチームに入っていただき工作機械の組立てをしていただきます。全て自社内で組み立てをしておりますので、社内製作したパーツを１台の工作機械になるまで完成をさせる業務になります。スキルに応じて電気的な作業もしていただきます。 ※ものづくりに携わりたい方、手に職を付けたい方歓迎です ＜就業環境＞ ・子育てなど社員それぞれの家庭も大切にしながら、長く働いてもらうための環境づくりに取り組んでいます。「育児休業等促進の取り組み」を行い、社員全員が協力して、子育てに関わりながら働くことができる体制を整えています。 ＜同社の強み＞ 『独自技術による静かで高精度な歯車づくり』 産業用ロボットや電気自動車など、静かに動くことが求められる機械が増える中、歯車の精度と静音性は非常に重要です。同社では、一般的な加工方法よりも 振動や騒音を抑えられる「歯車研削加工」に特化。さらに、独自開発の超音波歯車研削加工を用いることで、より高い品質と静音性を実現し、業界のニーズを先読みした製品づくりを行っています。 『 全工程を自社で行う“社内一貫生産体制』 歯車の製造に必要な工程（旋盤・歯切・熱処理・研削など）をすべて社内で行っています。これにより、・生産ロスの削減・短納期対応・高品質の維持を実現しています。さらに、専用カッターや治具を社内で製作できるため、加工スタートまでのリードタイムを大幅に短縮。一部工程では自社開発機とロボットを組み合わせた自動生産ラインを備えており、省人化と生産性向上を両立しています。この独自ラインは、同社ならではの強みです。 『 歯車を作るための設備も自社で開発』 長年培ってきた技術を活かし、お客様のニーズに合わせた専用設備を自社で開発してきました。その結果、歯車をつくるための機械そのものを多く自社設備として保有。設備を自分たちで作れるからこそ、高い技術力・柔軟な対応・ 他社にはない生産体制 　が実現できています。

課長・将来のマネージャー候補として、下記の制作現場の総監督をお任せします。 ・企画および制作物の統括、企画書制作 ・解決すべきマーケティング、課題の抽出 ・ゴールとミッションの設定 ・ミッションの軸となるアイデアの発想と決定 ・表現などに対するクオリティ管理 プランナー、ディレクター、アートディレクター等の上位職となります。 指導・監督するだけでなく、実際にコンセプトメイキングを行ったり、 企画書制作も行っていただきます。

機械設計エンジニアとして、顧客要望による工作機械の構想設計や詳細設計をメインに、製造・組立・試運転・据付・引き渡しまで一貫して対応いただきます。 ＜就業環境＞ ・子育てなど社員それぞれの家庭も大切にしながら、長く働いてもらうための環境づくりに取り組んでいます。「育児休業等促進の取り組み」を行い、社員全員が協力して、子育てに関わりながら働くことができる体制を整えています。 ＜同社の強み＞ 『 独自技術による静かで高精度な歯車づくり』 産業用ロボットや電気自動車など、静かに動くことが求められる機械が増える中、歯車の精度と静音性は非常に重要です。同社では、一般的な加工方法よりも 振動や騒音を抑えられる「歯車研削加工」に特化。さらに、独自開発の超音波歯車研削加工を用いることで、より高い品質と静音性を実現し、業界のニーズを先読みした製品づくりを行っています。 『 全工程を自社で行う“社内一貫生産体制』 歯車の製造に必要な工程（旋盤・歯切・熱処理・研削など）をすべて社内で行っています。これにより、・生産ロスの削減・短納期対応・高品質の維持を実現しています。さらに、専用カッターや治具を社内で製作できるため、加工スタートまでのリードタイムを大幅に短縮。一部工程では自社開発機とロボットを組み合わせた自動生産ラインを備えており、省人化と生産性向上を両立しています。この独自ラインは、同社ならではの強みです。 『 歯車を作るための設備も自社で開発』 長年培ってきた技術を活かし、お客様のニーズに合わせた専用設備を自社で開発してきました。その結果、歯車をつくるための機械そのものを多く自社設備として保有。設備を自分たちで作れるからこそ、高い技術力・柔軟な対応・ 他社にはない生産体制 　が実現できています。

同社における老人ホーム・介護施設紹介事業にて営業職をお任せいたします。 新規事業のメンバー募集です。 【具体的には】 ・営業業務(老人ホーム・介護施設紹介) ・ケアマネジャーからの相談獲得 ・入居者様の家族のサポート ・老人ホーム/介護施設様へヒアリング・課題解決に向けての提案 ・他メンバーのマネジメント