近い将来、係長として下記の業務をお任せできる方の募集となります。 ＜業務内容＞ ・IR全般（資料作成、外部取材対応、決算説明会企画・実施） ・適時開示業務 ・コーポレートガバナンス報告書作成 ・係員のマネジメントなど

下記業務を担っていただきます ＜業務内容＞ ・月次資料作成 ・決算業務 ・開示業務など ※将来的には経理内の全体業務を管轄するマネジメントや、経理内の１つの分野のスペシャリストを目指していただける方を求めています。

＜業務内容＞ 主に、部品生産中止などに伴う切り替えをおこなっていただきます。 ・代替品選定、構造設計、各種試作・評価 ・図面作成 ・その他、福山工場製品の設計業務など ※顧客や社内関係部門とコミュニケーションを取り調整する必要があります ＜期待する役割＞ ・担当機種の部品の切り替え業務を期限までに推進して、生産を継続する。 ・機械式指示計器の設計業務を管理し、グループ員をコントロールする。

豊富な知識と経験で外林グループの貿易業務の管理者を担って頂きます 主に海外製品の輸入業務の一部実務を担います ・通関業務、輸送手配、銀行との遣り取り（輸入書類や為替予約など）など ・管理者として、ＮＳ会員との遣り取り（会合連絡・運営、決算事務・総会運営等） ・管理者として、ＮＳ・ＮＳＩＮ社員の健康管理、人財育成など

役員会議での決定事項を主に担う部署です 外林グループの事業規模の拡大を支えるため豊富な経験と知識で各種業務を担って頂きます （会社法、民法、労働三法、M&A 等に精通） 財務分析経験を使い内包する問題点を提言、改善に向けた取組み 新拠点の開設PJT 、M&A などの進捗管理

外林グループ企業：㈱ＮＳＣＳ（福山、千葉）の管理職として全体管理を行う 外林グループの事業規模拡大の基幹部分（システム開発等）を支えるため豊富な経験と知識で役割を担って頂きます また、特に高校生採用を進めている部署であり、人材育成にも関心が高く、積極的に関わる事が求められます

※社員教育を主業務として下記の業務を担当いただきます。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。 ・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。 （詳細・補足） ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

品質管理担当者として、下記の業務を担っていただきます。 ・プライベートブランドの製造を依頼している工場の品質調査および改善指導 ・お客様相談窓口としての電話応対、クレーム対応 ・クレーム内容の原因究明および対策 ＜業務内容詳細＞ ・日本各地にあるメーカーの工場を訪問し、当社の品質管理表を使い監査判定する ・判定結果報告書を作成するとともに、低評価項目についてメーカーと協力して改善を図る ・日々の製造の管理帳票を管理する ・工場のライントラブル防止対応、防虫防鼠対策 ・クレーム処理では、メーカーと協力し原因の徹底究明を行い、メーカーとともに改善に取組む ・クレーム防止に向けた対策に取組む ・衛生管理教育の実施など

※戦略的人事（人財配置、教育企画、AI採用企画など）を担い下記の業務を担当いただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

【プラント解体の施工管理（未経験者）】 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からのOJTにより学んでいただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・解体前の事前調査（環境対策の必要性確認／工法の検討） ・施工計画作成 ・工程管理／安全管理 －「リンゴ皮むき工法」を始めとしたオリジナルの特許工法を用いて現場の指揮を執り、協力会社を管理します。実作業はすべて外注のため、工法や工事の進行など、現場やスタッフのマネジメントに専念できます。工期は1日～3年程度になります。建築業界には珍しく、残業時間は比較的少なく（平均25時間／月）、多くのスタッフが18時までに退社しています。また、安全面などを考慮し、夜間作業などは原則として行っていません。 －製鉄をはじめ、石油化学、電力、ガスまで、日本の産業を支えてきた幅広い大規模プラントに携わります。 －同社では、受験、受講、参考図書等の費用を負担するなど、社員の成長をサポートしています。その為、現在資格を持っていない方でも、土木、建築施工管理技士、玉かけ、クレーン、危険物取扱主任者といった資格を入社後に身に付けることができます。また、仕事への意欲など人物面を重視しております。 「企業の魅力」 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます同社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。また、解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくワークライフバランスが整っていることも同社の魅力で、離職率は5%に留まっております。