人事戦略部にて労務の業務を担当いただきます ＜業務内容＞ ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）など ＜このポジションの役割・魅力＞ 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

広島工場の設備技術職（初級管理職）として、樹脂部品の射出成形機および周辺設備の保全、工場内設備全般の保全を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・生産設備の保全計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画）の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施 ・工場の作業改善や効率UP活動での設備製作 ・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、など） ・法令順守項目の点検と測定 ・新プロジェクトの必要設備検討、立案、導入 ・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進（部下育成） ※入社時に他工場での研修あり

制御機器を販売するルート営業をお任せします。 お客様を定期的に訪問し、必要なものや情報などをヒアリングして提案営業を行います。 エリア担当制となり、ロングスパンで信頼関係を構築していきます。 営業１人あたりの担当するお客様の社数は25〜35社程度。 各担当エリアをルート営業スタイルで訪問し、お客様と人間関係を構築し、 取扱う幅広いアイテムの中からお客様のご要望やニーズに応じて最適な 商品をご提案します。 営業アシスタントが在籍しているため事務処理の強力なサポート、 メーカーやセールスエンジニアの同行など万全なフォロー体制がございます。 また、充実した社員研修制度もあるためスキルアップが可能な環境です。

企画・営業部として、クライアントからのご依頼を受けた貼付装置などの特注品の作成を進めたり、クライアントとのコミュニケーションの中心となって舵取りに動いてもらう業務です。 ＜業務内容詳細＞ ・訪問、メール、電話による営業活動 ・営業先の選定および管理業務 ・見積作成およびプレゼンテーションとその準備 ・受注処理、手配、売上処理 ・アフターフォロー ※国内出張あり（関東圏への宿泊出張がございます）

自動車、医療機器、スマートフォンなどに使用している部品を組み立てる高精度貼り付け装置、ユーザーの求めるオーダーメイド装置などの製造開発をおこなっていただきます。 ※機械設計、回路設計、ソフト設計、組立など様々な作業があります。 ※熟練者がひとつひとつ丁寧に指導をおこないますのでモノつくりに興味があれば新しいことにチャレンジすることが出来ます。

メンテナンス職は、単なる保守作業にとどまらず、高度な技術で特殊仕様エレベーターの安全を守るプロフェッショナルです。 ＜具体的な仕事内容＞ 【定期点検・診断】 点検表に基づき、ブレーキ・巻上機・制御盤・ドア駆動装置などの主要部品を入念にチェック。 不具合の予兆を早期に発見し、トラブルを未然に防ぎます。 【部品交換・整備】 劣化部品の交換、潤滑・調整作業、回路の点検を通じて、長期安定稼働を実現。 特殊仕様（防爆・クリーン仕様）における高精度な整備技術も求められます。 【故障・緊急対応】 予期せぬ停止時には迅速に駆け付け、原因究明から復旧まで一貫対応。 安全確保と稼働再開を最優先に行います。 【技術継承・資格活用】 国家資格「昇降機等検査員」などを活かし、後進への指導や技術継承にも関わります。 「魅力・やりがい」 高い専門性：特殊エレベーターに携わることで、他では得られない知識・技術が身につく。 裁量ある仕事：経験に応じて現場判断が任されるため、プロとしての責任感を発揮できる。 社会的意義：防爆仕様など、事故を未然に防ぐ技術で社会の安全に直結。 ・ 経験を活かし、さらにステップアップできる環境です。 ・ 技術者としての幅を広げたい方、特殊設備に挑戦したい方に最適なフィールドがあります。 ※定期点検や修理対応のため、県外や遠方への出張が発生することもあります。3日間の出張や長くても1週間ほどの出張がある場合があります。

エレベーターメンテナンスの仕事は、かんたんに言うと 「エレベーターのお医者さん」 のようなお仕事です。人や荷物を安全に運ぶために、エレベーターを定期的に点検し、必要があれば部品を交換して健康な状態を保ちます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【点検作業】 エレベーターが毎日正しく動くように、動きや音をチェックします。ドアの開閉やブレーキの効き具合などを確認するのが中心です。 【部品の交換や調整】 自転車や車と同じように、部品がすり減ることがあります。その際は部品を交換したり、ネジを締め直したりして安全を守ります。 【トラブル対応】 もしエレベーターが止まってしまったら、原因を探して修理します。利用する方が安心できるよう、スピーディーな対応が求められます。 【報告・説明】 点検の結果や修理内容を、お客様にわかりやすく伝えます。 ※定期点検や修理対応のため、県外や遠方への出張が発生することもあります。 ※国家資格の取得支援もあり、手に職をつけて長く働けます。

工務の仕事は、建設現場でエレベーターをゼロから組み立てて取り付ける大切な仕事です。完成した製品をそのまま設置するのではなく、数百点に及ぶ部品を一つひとつ現場で組み上げ、最終的に「動くエレベーター」に仕上げます。自社工場内での仮組みをしたのち、建設現場での組み立て・取り付けの順番で作業を行います。工事現場での施工管理（ゼネコンさんとの折衝） ＜具体的な仕事内容＞ 【部品の組立作業】 レールや巻上機、カゴ（人や荷物が乗る部分）、ドア、電気配線などを図面をもとに取り付けます。 【安全確認と調整】 組み立て後は、昇降のスムーズさや停止位置の精度、ドアの動作などを確認。微調整を行い、安全を確保します。 【現場準備】 社内で必要な部品を仕分け・準備し、現場に持ち込む作業も担当。効率よく工事を進められるようにサポートします。 「特徴・やりがい」 チームで取り組む仕事 数名で作業を分担するため、一人で作業を抱え込むことはありません。先輩が隣で丁寧に指導してくれるので安心です。 ※「形に残る達成感」 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間は大きなやりがいにつながります。２～5名ほどでチームを組み、現場に向かいます。案件によっては、外注先の方も一緒に作業をすることがあります。工期の平均は約1カ月になっております。長い場合は2カ月になっています。2週間に1回は帰宅することができます！・据付手当（1日2000円・休日も支給します）もあります。（据付工事のみ）・出張日当（2200円～2700円・休日は3,600円の支給）があります。（全職種が対象） ※未経験でも安心～工具の使い方や部品の名前など、基礎から学べる教育体制が整っています。最初は部品運びや補助作業からスタートし、少しずつスキルアップできます。 ※ 工事現場は全国に及び、通常案件で1ヶ月、大規模案件は2ヵ月以上の長期出張になることもあります。家庭との両立や生活リズムへの工夫が必要です。 出張の範囲は、岩手から鹿児島まで出張があります。

工務職は、建設現場での据付・組立を担うエレベーター設置のプロフェッショナルです。数多くの部品を正確に組み上げ、調整を行うことで、安全かつ快適に利用できるエレベーターを完成させます。経験者にはリーダー的役割も期待され、現場をまとめる裁量が与えられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【据付・組立作業】 図面を基に、レール・巻上機・制御盤・カゴ・ドア・電気配線などを正確に設置。 【動作試験・調整】 据付後は動作確認を行い、昇降スピード、停止位置、ブレーキ性能、センサー作動などを細かく調整。 【施工管理】 工期に合わせた段取りや人員配置、進捗管理を行い、安全第一で工事を進めます。 【関係者との調整】 建設会社や設計担当、社内の設計・メンテナンス部門と連携しながら、現場を円滑に進行させます。 ※工事現場は全国に及び、大規模案件では1～2週間、時には1ヵ月以上の長期出張になることもあります。家庭との両立や生活リズムへの工夫が必要です。 ※特徴・やりがい～高い専門性：機械・電気・建築の幅広い知識を活かせる・リーダーとしての活躍：現場を指揮し、後輩を指導しながらチームを牽引・特殊案件への挑戦：防爆・クリーン仕様など高度な設置技術を身につけられる・社会的意義：自分が設置したエレベーターが長く使われ、建物を支える誇り

産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。 ▼具体的には、 ■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定 ■組織マネジメント：メンバー（数名〜）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理 ■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング ■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携 ■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる ■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え ■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能 【取扱商品例】 ■軸受（ベアリング） ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等