グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

・受託先管理組合との総会、理事会等の事前準備、議事録作成、管理報告書の作成 ・入居者からの指摘事項の解決業務 ・管理人の指導・教育 ※1人当たり10棟以下の管理を行っています。

■同社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せします。 【業務内容詳細】 ・お客様の接客およびニーズの聞き取り ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・製品(自動車)提案 ・車検点検のご案内および引き取り納車 ・リース・保険など自動車販売に関した提案 ・購入後のアフターフォローなど

●同社が取り扱うメーリング業務に必要な事務処理機器のメンテナンス業務（修理・点検） ・カッター、バースター、封入封函機、圧着メールシーラー、紙折り機、製本機などの定期点検、保守・修理、新規導入時の機器設置作業などを担当頂きます。 ・既存のお客様サポート（定期点検） ・顧客からの問い合わせ対応 ◎3月～7月の期間は、上記業務に加え、自社内で事務機器を利用した外注委託業務も担当いただきます。 ■仕事の割合 ・定期点検が７割、故障対応または新規設置作業が３割程度です 　内訳は市役所や県庁などの官公庁向けが８割、その他民間企業が２割です。 ●活動範囲は中国エリア中心です。 ・点検の場合、1日あたり3～4件を訪問いただきます（60分以内で終了する作業です） 　基本的に定期点検中心のため、事前に個々で訪問スケジュールを組み、その日に回る地域をまとめて訪問するスタイルです。 ・修理の場合、15分程度で終わるものもあれば、1日がかりのものもあります。 ◎山陰地区（松江市など）へ訪問の場合、1～2泊程度の宿泊を伴うこともあります。 ■教育体制 ・入社後、半年～1年間程度は先輩社員に同行し、基礎的なスキルを習得いただきます。 それと並行し、実機を使ったメンテナンスの練習も実施します。部品を分解して組み立て直したり、交換部品の仕組みを理解した上で、現場で使える技術を実際に手を動かしながら習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員のほとんどが未経験者からのスタートですので、安心してチャレンジしてください。

【施工管理】＜建築または土木＞ ・現場の管理監督業務 ・工程管理 ・安全管理 ・各種調整業務など

施工者の計画する工事の方法を、品質面や安全面、スケジュールに照らし合わせて承認したり、法律や設計図に適合した工事がされているかを確認するのが主な仕事です。建物が計画通りに建つよう、クライアントに成り代わって工事の進行を見守ります。公共性の高い建築物の工事監理を担当していただきます。

元請け物件、新築案件の構造設計をお任せします。 発注者であるクライアントと直接やりとりをしながら業務を行っていただきます。 また、意匠設計部門、設備設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。

元請け物件、新築案件の設備設計をお任せします。 発注者であるクライアントと直接やりとりをしながら業務を行っていただきます。 また、意匠設計部門、構造設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。

クライアントと直接コミュニケーションをとりながら2D/3DのCADを使って計画/提案/設計していきます。 コンペやプロポーザルにも参加していただきます。 経験を積むことでプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただきます。

営業が受注してきた「病院の建て替え」、「経営改善」などのプロジェクトのコンサルティング業務に従事いただきます。 【コンサルティング業務一覧】 ・医療機器や医療情報システム等のメーカー・ディーラーの選定支援 ・臨床現場(ドクター、ナース、技士など)との打合せ ・機器の価格・納期交渉 ・納品計画作成 ・調達スケジュール策定 ・仕様書案作成 ・機器リスト作成 ・納入管理 ※病院側の立場で業務を行います。 【コンサルティングのプロジェクト具体例】 ・病院の建て替えプロジェクト ・経営改善 ・医療機器や医療情報システム導入支援 ・新サービスの企画立