●社内向けのテクニカルサポートとして以下業務をお任せします。 ・PCのセットアップ(必要ソフトのインストール等） ・故障やトラブル発生時の対応（原因の特定、修理もしくは専門業者への依頼　等) ・ネットワーク環境の整備／業者対応 ・共有サーバーの管理　等 ・各種インフラ（ネットワーク、回線接続装置　等）障害対応 ・オンプレミスサーバ及びクラウドサーバの障害対応 ・基幹システム以外の社内ツールの運用対応、障害対応 ・データ端末デバイスの障害対応 　 ※問題個所の切り分けまでで、実作業は専門業者で対応いただきます。 ※現担当者がフォローに入りながら、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※本社の対応のみでなく、支店などで発生したトラブル対応やインフラ設置など、リモートや出張ベースでの対応もあります。

●イベントの企画や実行、顧客向け広報を通じて集客支援を行う営業推進室に所属し、調査、分析、戦略立案を実行する企画・マーケティングをお任せします。 ・市場調査 ・同業他社の調査・分析 ・営業と協力しての集客施策の立案、実行　等

●自社で販売した住宅のオーナー様をメインに新規のお客様向けのリフォーム営業となります。 ・お引き渡し後のお客様のアフターフォロー(定期的な点検、相談受付) ・新規お客様のリフォーム相談のヒアリング、現地調査(ご自宅にお伺いして現状確認) ・ご要望に合わせたリフォームのご提案(リフォーム計画、見積もり、工程など) ・リフォームエ事に関する契約業務、資金面のサポート(リフォームローンを提案するなど) ＊DM、電話、SNSによる反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。 ＊オーナー様との定期点検などを通じ、「もっと多くのお客様のフォローをさせていただきたい」という想いから新たな事業部を立ち上げました。その立ち上げメンバーの募集となります。

●お客様のマイホーム実現に必要な用地（宅地）を仕入れるために不動産業者へ訪問し、仕入・仲介情報を収集したり、お客様へ建売住宅の販売を行ったりしていただきます。 お取引のある不動産業者への訪問となり、新規開拓はございません。 ・用地情報の収集　 ・中古住宅、土地の調査、選定　 ・建売住宅販売 ・業者との交渉業務全般　 ・住宅営業、設計、施工部との打ち合わせ　など ＊ノルマはなく、個人目標を設定し、業績に応じてインセンティブが支給されます。

経理スタッフとして経理実務を担当していただきます。 具体的には、 ・各店舗の売上集計、データ化 ・領収書の整理、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・予算管理 ・庶務 ＊数値の入力業務が主となります。

●設計担当として、コンセプトの企画・立案から営業同席、設計図の製作まで、幅広い業務を担当します。 ・営業同席（プラン提案のサポート） ・見積もりの作成 ・商談用設計図の製作＆図面の確定作業 ・各種協力業者との打ち合わせ、色やインテリアに関する調整、建築に関する諸法規・条例等の確認（外注） ・業務工程進捗管理　等 ・組織マネジメント、メンバー育成、モチベーション管理等

●木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般 ・施主さまや協力会社との打ち合わせ ・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理 ・協力スタッフへの連絡・指示 ・スケジュール進捗の管理・調整

経理管理職候補として入社いただき、まずはスタッフとして経理業務全般を実施いただきます。 具体的には、 ・日次、月次の入力チェック、月次決算 ・年次決算、連結決算、B/S、P/L作成（*連結決算については現在実施しておりません） ・グループ各社の債権、債務管理、固定資産管理 ・予算作成、予算管理 ・資産関係の管理 ＊税務、財務に関しては基本的に関与はいたしません。 ＊また、ほとんどがシステム化されています（会計ソフトは建設大臣）。 入社2～3年を目途に管理職として部下の管理もお願いします。

【施工管理】＜建築または土木＞ ・現場の管理監督業務 ・工程管理 ・安全管理 ・各種調整業務など

観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っていただきます。 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。 そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供することがキャリアアドバイザーの業務です。 【具体的には】 ・おもてなしHRにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓