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該当の求人数 1,503 件中 1,491~1,500件 を表示

企業名 企業名
宝和運輸株式会社
年収 年収
330万円~403万円
勤務地 勤務地
広島県福山市
仕事内容 仕事内容
【運行管理スタッフ】 配車担当を主とした運行管理業務をおこなっていただきます。 具体的には、トラック乗務員への安全、作業品質の指導・各トラック乗務員への指示や伝達・ 受注したオーダーを各トラック乗務員に割り振り・電話やメールでのユーザーへの対応など
企業名 企業名
宝和ホールディングス株式会社
年収 年収
316万円~403万円
勤務地 勤務地
広島県福山市
仕事内容 仕事内容
【自動車整備士】 主にグループ企業のトラックやトレーラーなどの大型車両の整備や修理全般を おこなっていただきます。 ※一般の修理工場では扱わない大型車が主のため、スキルアップには最適な環境です。
企業名 企業名
非公開
年収 年収
300万円~340万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市
仕事内容 仕事内容
主に「三井のリハウス」や「三井のリパーク」にて営業サポート業務に従事、その他各部門における業務を担っていただきます。 【具体的には】                            ・来店対応、TEL対応  ・PC入力作業(顧客情報、契約情報、伝票作成等) ・備品の在庫確認・発注作業  ・書類準備(契約準備、引渡し準備等)  ・入金管理(経費精算、請求書管理等)              ・ダイレクトメールの準備(発送、読み合わせ等)など
企業名 企業名
株式会社大方工業所
年収 年収
350万円~500万円
勤務地 勤務地
山口県防府市
仕事内容 仕事内容
マツダの防府工場内に作業所がございますので、空調・換気設備、給排水衛生設備工事の現場管理に携わっていただきます。 不具合対応、故障点検修理業務など数百万単位の案件から、新築案件では大きなものでは5億規模の案件もあり、工期においては、半年程度ものが大半を占めています。先輩社員に教えてもらいながら業務をひとつずつ覚えていただきます。
企業名 企業名
非公開
年収 年収
350万円~500万円
勤務地 勤務地
広島県広島市
仕事内容 仕事内容
・自社商品サイト更新、運営、企画、分析 ・売上拡大のための分析、提案  (市場調査・既存店舗の見直し及び新店舗出店) ・顧客リピート施策 ・商品ブランディング ・DMやチラシ、商品案内など販促物の企画

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企業名 企業名
非公開
年収 年収
350万円~450万円
勤務地 勤務地
広島県広島市
仕事内容 仕事内容
電子カルテの導入及び保守業務に携わっていただきます。 【具体的には】 大手開発ベンダーに常駐し、医療系顧客向けの電子カルテ保守および導入業務を対応して頂きます。 現在、8名が同現場に常駐し導入~保守フェーズに携わっています。 ※チーム業務がメインとなります。
企業名 企業名
非公開
年収 年収
400万円~500万円
勤務地 勤務地
広島県広島市
仕事内容 仕事内容
■歯科医用の金属(金・銀加工物)の営業 ・広島・山口・島根・愛媛・高知・福岡県内の歯科医院及び 歯科技工所を訪問していただきます。(ルートセールス) ・金パラ12%、金合金、銀合金の販売。 ・撤去冠、ヤスリ粉ほかリサイクル金属の回収。 ◎基本的に毎週月曜日は本社勤務で、火~金曜日は基本的に県外出張(宿泊を伴う)となります。 ※ひと月に16日間程度の宿泊を含む出張があります。 ◎現在、約2,000ヶ所の歯科医を5名の営業担当でシェアしています。 ほぼ、既存のお取引先となりますので、先輩社員からの引き継ぎ時に個々の歯科医についてレクチャーを受け、業務を覚えていただきます。 ◎入社後、歯科で扱う専門知識(金合金、銀合金、パラジウム等)を社内で勉強していただきます。
企業名 企業名
株式会社岡山製紙
年収 年収
350万円~400万円
勤務地 勤務地
岡山県岡山市南区
仕事内容 仕事内容
総務の次世代の中核として、総務、人事、庶務など 管理部門の業務全般になります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・労務費予算実績管理 ・従業員入退職時手続 ・高校新卒採用、中途採用 ・構内設備の維持管理 ・従業員衛生管理 ・社内行事の運営 等
企業名 企業名
非公開
年収 年収
500万円~700万円
勤務地 勤務地
島根県松江市
仕事内容 仕事内容
工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるようにする
企業名 企業名
オーエヌ工業株式会社
年収 年収
600万円~800万円
勤務地 勤務地
岡山県津山市
仕事内容 仕事内容
技術本部において、下記業務の統括管理をお任せいたします。 ・品質管理 ・設計開発管理(新製品・既存製品) ・許認可規格管理 ・技術伝承、幹部クラスの人材育成 等 ※各部門の統括管理、部門間連携、次期幹部候補育成などにおける  組織力の強化、組織を纏め再構築して頂きます。 ※将来的には、取締役、執行役員としての活躍を期待しています。

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